“微信扫一扫”进入"可可试卷"微信小程序刷题
A.根据法律要求,更新质量管理计划 Update the quality management plan due to the legal requirement
B.提交变更请求以更新质量管理计划 Submit a change request to update the quality management plan
C.督促项目发起人更新项目章程 Ask the project sponsor to update the project charter
D.更新范围基准以反映这些变更 Update the scope baseline to reflect the changes
参考答案:B
解析:知识点出处:PMBOK 6th 页码:P286 章节:8.1.3.1 质量管理计划包括(但不限于)以下组成部分:项目将采用的质量标准;项目的质量目标;质量角色与职责;需要质量审查的项目;可交付成果和过程; 质量要求更严格,说明变更了质量标准,质量标准在质量管理计划。
A.要求终止现有的项目,并寻求批准来启动一个将使用敏捷方法的新项目 Request the termination of the existing project and seek approval to initiate a new project that will utilize agile methodologies
B.提交变更请求来更新项目进度计划,以反映CCB的长过程时间所造成的延迟 Submit a change request to update the project schedule to reflect the delays caused by the CCB's long process times
C.寻求批准绕过变更控制过程,让项目团队直接与产品负责人合作 Seek approval to bypass the change control process and have the project team collaborate directly with the product owner
D.告诉产品负责人项目正在使用预测模型,这意味着大多数变更都应该被拒绝 Instruct the product owner that the project is using a predictive model, which means most of the changes should be rejected
参考答案:C
解析:知识点出处:敏捷实践指南 页码:41 章节:4.3.2 产品负责人 Product Owner: 创建待办列表并排序 、确认工作优先顺序、 提供反馈、 指导开发方向 。 设立了PO,还要经过CCB,那设立PO就没有意义。
A.与该干系人一起审查沟通管理计划 Review the communication management plan with the interested party
B.取消已批准的变更,以满足干系人的要求 Cancel approved changes to meet the requirements of interested parties
C.让干系人参考变更日志,以显示变更批准 Have interested parties refer to the change log to show change approval
D.与干系人一起讨论干系人参与计划 Discuss the stakeholder participation plan with the stakeholder
参考答案:C
解析:知识点出处: PMBOK 6th 页码:P120 章节:4.6.3.3 变更日志: 变更日志用于记录项目期间发生的变更。 变更已审批,并记录在变更日志中。因此要看变更日志。 D,应该项目经理审查,而不是和干系人审查。
A.要求团队成员加班完成工作。 Ask the team member to work overtime to complete the work.
B.要求项目团队更改项目沟通管理计划。 Ask the project team to change the communications management plan.
C.与项目团队一起强化时间管理计划指南。 Reinforce the time management plan guidelines with the project team.
D.与项目团队一起强化沟通管理计划指南。 Reinforce the communications management plan guidelines with the project team.
参考答案:D
解析:解析:《PMBOK》第6版388页,10.3-监督沟通。一道让同学们非常费解的题目,沟通出现了问题,为什么不先对沟通管理计划进行优化,反而选择了重温沟通管理计划?这是缘于在对大量沟通困境案例的分析之后,发现这些组织、项目普遍出现“信息超载”的现象,即便有明确的沟通管理计划对如何进行沟通进行了事先约定,仍然有大量的无效信息进入沟通渠道,形成噪声,对有效信息进行了干扰。例如,本来用来传递项目执行状态的绩效信息中出现了大量的主观用语,本来用来快速沟通项目相关信息的即时聊天工具中出现了大量跟工作无关的闲聊。所以,要解决“信息超载”的问题,需要从信息的发送端入手,对无效消息进行摒除,而不是要求信息的接收端去被动的适应。在进行了上述的操作后,再根据优化后的效果适度的调整沟通管理计划,甚至可能不需要调整,只需要严格按照原定计划就能获得预期的效果,因此选项D正确。选项A,要求团队被动的接受,错误,只会让信息超载日益恶化。选项B,问题不在于既有的沟通管理计划不能指导项目的实施,而在于没有贯彻实施,所以直接调整沟通管理计划是错误的解决问题路径。选项C,没有时间管理计划,而且这种解决路径也是要求团队成员去承担信息超载,错误。
A.提交变更请求以修订项目进度基准 Submit a change request to revise the project schedule baseline
B.建议团队在冲刺计划中设定更现实的目标 Suggest that the team set more realistic goals during sprint planning
C.打破时间表,让生产力回到正轨 Crash the schedule in order to get productivity back on track
D.为每次冲刺分配60个故事点 Assign the team 60 story points for each sprint going forward
参考答案:B
解析:知识点出处:敏捷实践指南 页码:P61 章节:5.4.1 敏捷团队的衡量结果: 项目发起人通常想知道项目什么时候能够完成。一旦团队建立了稳定的速度(每个迭代的故事或故事点的平均数量)或平均周期时间, 团队就能够预测项目将花费多长时间。 每次速度恒定,说明团队能力稳定,建议将进度基准调 节为与速度一致。
A.执行风险响应计划 Carry out risk response planning
B.由于材料延误,要求项目延期 Ask for an extension of the project due to delay
C.更新项目基准 Update the project baseline
D.更新风险登记册 Update the risk register
参考答案:A
解析:知识点出处:PMBOK 6th 页码:P455章节:11.7.1.2 风险登记册:已识别单个项目风险、风险责任人、商定的风险应对策略以及具体的应对措施。遇风险,先查册。
A.更新风险登记册 Update risk register
B.调节资金限制 Regulate funding limit
C.执行储备分析 Execute reserve analysis
D.请求专家判断 Request expert judgment
参考答案:D
解析:知识点出处:PMBOK 6th 页码:P252 章节:7.3.2.1 专家判断应征求具备以下专业知识或接受过相关培训的个人或小组的意见:以往类似项目;来自行业、学科和应用领域的信息;财务原则;资金需求和来源。 项目经理对比的是行业信息,因此选择专家判断。储备分析与题干无关。
A.增加所需的额外培训并更新资源管理计划 Increase additional training required and updating the resource management plan
B.将问题升级上报给管理层,要求将该团队成员调到另一个项目,并找到一位经验更丰富的资源作为替代 Escalate the problem to management, request that the team member be transferred to another project, and find a more experienced resource as an alternative
C.与该团队成员讨论这个问题,并一致达成一项具有可测量纠正措施的行动计划 Discuss the issue with the team members and agree on an action plan with a measurable corrective action
D.在下一次计划的绩效评估中解决该团队成员的培训需求 address the training needs of the team members in the next planned performance evaluation
参考答案:C
解析:知识点出处: PMBOK 6th 页码:P342 章节:9.4.2.6 培训:项目经理应该按资源管理计划中的安排来实施预定的培训,也应该根据管理项目团队过程中的观察、交谈和项目绩效评估的结果,来开展必要的计划外培训 。培训完还是绩效不好,需要找他面谈,找到原因并提供解决措施,必要时开展计划外培训。
A.与项目发起人讨论客户的需求,并请求获得他们的批准 Discuss the client's needs with the project sponsor and request their approval
B.要求客户遵循已批准的工作说明书(SOW)并避免变更 Require customers to follow approved work instructions (sow) and avoid changes
C.分析增加新功能的影响,并仅在不影响进度计划时将其包含在内 Analyze the impact of adding new features and include them only if they do not affect the schedule
D.收集有关该功能的更多信息,并向变更控制委员会(CCB)提交变更请求 Collect more information about the feature and submit a change request to the Change Control Board (CCB)
参考答案:D
解析:知识点出处:PMBOK 6th 页码:P166章节:5.5.3.3变更请求对已经完成但未通过正式验收的可交付成果及其未通过验收的原因,应该记录在案。可能需要针对这些可交付成果提出变更请求,开展缺陷补救。客户不验收,只能进一步了解,再提交变更。
A.询问开发团队,与其讨论第二个里程碑的哪些需求可以在第一季度实施。Go back to the development team and discuss which second milestone requirements can be performed in the first quarter.
B.就第二个里程碑的需求,了解客户的优先要务。Ask the customer for their priorities regarding the requirements for the second milestone.
C.告诉客户将里程碑前移会对项目成本产生很大影响。Tell the customer that moving the milestone has a very high impact on the cost of the project.
D.将问题上报给上层管理人员,以便解决该问题,并提出计划。Escalate the issue to upper management to resolve the prob.and suggest a plan.
E.说服客户将第二个里程碑保持原样,不要对之作出变更。Convince the customer to leave the second milestone in place and not change it.
参考答案:AB
解析:需要提前交付,一方面从交付价值层面要了解哪些是需要的,另一方面需要知道哪些可以提前。所以AB选项都正确。
A.涵盖所有可能选择项的实验性方法。An experimental approach to cover all possible choices.
B.基于行为和测试驱动开发的测试。Tests based on behavior and test-driven development.
C.独立的个人测试。Independent personal testing.
D.故事测试。Story testing.
E.安全性和性能测试。Security and performance testing.
参考答案:BCD
解析:基于行为和测试驱动开发的测试,及行为驱动开发BDD和测试驱动开发TDD;故事测试;及Independent personal testing 独立测试对应于一个独立的团队,他们参与开发人员以外的测试活动以避免作者偏见,并且通常更有效地发现缺陷和故障,都是测试机制。 testing mechanism测试机制,而不是测试类型,所以A、E不对。
A.规范阶段 Norming
B.形成阶段 Forming
C.震荡阶段 Storming
D.解散阶段 Adjourning
E.成熟阶段 Performing
参考答案:AC
解析:知识点出处:PMBOK 6th 页码:P338 章节:9.4 塔克曼阶梯理论:形成阶段、震荡阶段、规范阶段、成熟阶段、解散阶段。 互相介绍,属于形成阶段,接下来应该是震荡阶段和规范阶段。
A.等到项目结束时,向干系人展示项目可交付成果 Wait until the end of the project to demonstrate the project deliverables to the stakeholders
B.邀请干系人参加定期的迭代评审会议 Invite the stakeholders to attend the regular iteration review meetings
C.根据项目待办事项列表中每个项的业务值分配故事点 Assign story points based on the business value for each item in the project backlog
D.利用信息发射器,如看板和燃烧图表。 Utilize information radiators such as a Kanban board and burn charts.
E.确保沟通管理计划指定定期向干系人报告项目状态。 Ensure the communications management plan specifies periodic project status reporting to the stakeholders
参考答案:BDE
解析:知识点出处: 敏捷实践指南 页码:P55 章节:5.2.5 展示/评审: 当团队以用户故事的形式完成特定功能时,团队会定期展示工作产品。 看过展示后,产品负责人接受或拒绝故事。 A是传统项目,C是PO做的。
A.成本和时间将是固定的,项目范围将允许变化。 Cost and time will be fixed, and the project scope will be allowed to vary.
B.需求将在项目开始前确定。 The requirements will be determined upfront before the project execution begins.
C.业务价值将经常交付给客户,而不仅仅是在项目结束时。 Business value will be delivered to the customer frequently rather than just at the end of the project.
D.一个单一的最终产品将在项目结束时交付。 A single final product will be delivered at the end of the project.
E.变化将受到尽可能大的限制。 Changes will be constrained to the extent possible.
F.任何更改都将在整个项目中受到欢迎,并为客户的利益而加以利用。 Any changes will be welcomed throughout the project and harnessed for the benefit of the customer.
参考答案:BDE
解析:知识点出处:敏捷实践指南 页码:P20章节:3.1.1预测型生命周期的特征高确定性的明确的需求(B);项目活动通常以顺序方式执行;团队需要详细的计划;尽可能减少预测型项目的变更(E);通常不会在项目结束前交付商业价值(D)。A错误,CF是敏捷项目的特征。
A.与整个项目团队一起举办关于敏捷思维和原则的敏捷研讨会 Conducting an agile workshop on the agile mindset and principles with the entire project team
B.教授开发团队如何根据业务价值对项目待办事项排序 Teaching the development team how to prioritize the project backlog according to business value
C.向开发团队解释工作将如何通过看板,以及如何遵守在制品限制 Explaining to the development team how the work will flow through the Kanban board and how to follow WIP limits
D.确保产品负责人清楚地了解如何培养待定项 Ensuring that the product owner has a clear understanding of how to groom the backlog
E.对产品负责人进行日常scrum会议的最佳实践培训 Training the product owner on best practices for facilitating the daily scrum meetings
F.指导项目团队如何确保严格的变更控制过程的实施 Instructing the project team on how to ensure the implementation of a rigid change control process
参考答案:ACD
解析:知识点出处:敏捷实践指南页码:P82章节:6.6.3通过培训和指导发展人才。B应该PO来做;E是整个团队而非单纯PO;F错误。
A.因零件或工艺缺陷而引起的保修费用 The cost of warranty claims due to defective parts or workmanship
B.与项目团队培训相关的成本 Costs associated with training of the project team
C.组装前与机器单个部件测试有关的费用 Expenses related to the testing of individual parts of the machine prior to assembly
D.因破坏性试验而引起的损失 Losses incurred as the result of destructive testing
E.由于产品故障而导致业务损失的经济价值 The economic value of lost business due to product failures
F.在生产过程中与部件检查相关的成本 Costs related to inspections of subassemblies during the manufacturing process
参考答案:BCDF
解析:知识点出处:PMBOK 6th
页码:P282章节:8.1.2.3质量成本:预防成本、评估成本、内部失败成本、外部失败成本。一致性成本的核心就是花钱规避失败。
A.在项目章程中实施明确的假设 Implemented explicit assumptions in the project charter
B.在项目章程中增加应急预算 Added a contingency budget to the project charter
C.确定项目交接程序 Identified project handoff procedures
D.确保项目治理控制措施得到批准和实施 Ensured the project governance controls were approved and implemented
E.在项目规划阶段确定高风险和对策 Identified high-level risks and responses in the project planning phase
参考答案:ADE
解析:知识点出处: PMBOK 6th 页码:P395 章节:11 项目风险管理的目标在于提高正面风险的概率和(或)影响,降低负面风险的概率和(或)影响,从而提高项目成功的可能性。 进度和成本同时有问题都是风险没有管理好。B章程里没风险C交接不管用。
A.在下一次会议上重申基本规则,确保所有团队成员都清楚这些规则。Reiterate ground rules at the next meeting and ensure that a!l team members are clear about these rules.
B.让团队成员自行解决问题。Ask the team members to work it out themselves.
C.解决每名团队成员的行为问题。Address the behavioral issue with each team member.
D.直接与他们的经理讨论这种行为,并请求他们纠正这种行为。Discuss the behavior directly with their managers and request them to correct the behavior.
E.与其他项目经理讨论这一情况,并请求他们提供建议。Discuss this situation with other project managers and ask for advice.
参考答案:AC
解析:首选就是要保证团队成员都能够清楚和遵守团队规则,在同一个标准下开展工作,如果发现有行为偏差,作为团队领导者一定首先纠正。会议规则及项目沟通规则,就非常重要。
A.引入一个奖励计划,对资源绩效进行激励和奖赏。Introduce a recognition program to motivate and reward resource performance.
B.通过培训、辅导和指导推动项目团队提高能力。Enhance the competencies of the project team through training mentoring,and coaching.
C.增加训练有素的员工,以便培养后备资源。Increase the trained staff to create back-up for resources.
D.说服高层管理人员雇佣第三方员工。Convince senior management to hire third-party staff.
E.与管理层开会讨论将项目分解成较小的项目。Meet with management to discuss dividing the project into smaller projects.
参考答案:AB
解析:《PMBOK》第6版453页,11.7-监督风险。“以避免潜在的预算超支问题”,从这句描述上看,预算超支的风险对于客户来说比较敏感(至少是比较在意的),所以在制定关于减轻人员流动风险的应对计划时尽量不增加成本才能争取到关键干系人的认可。因此,选项C和D,都是已经实实在在的让成本预算出现了增项,排除。特别是C选项,在大型项目中对于资源的控制权往往掌握在职能部门经理手中,项目经理无权批准增加员工储备,因为这样的行为会影响组织的经营表现。只有选项AB是以较低的成本支出来增加团队产出效率的解决方案,而且无论是发放的奖金还是培训活动的经费都是可以预先规划的,列入成本基准,也容易获得关键干系人的认可。
A.解决问题 Problem solving
B.强迫 Forcing
C.撤退 Withdrawal
D.妥协 Compromising
参考答案:C
解析:知识点出处:PMBOK 6th 页码:P349 章节:9.5.2.1 撤退/回避:从实际或潜在冲突中退出,将问题推迟到准备充分的时候,或者将问题推给其他人员解决。 对项目影响不大的时候,项目经理可以选择回避。