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A.缓和/包容 Smooth/accommodate
B.妥协/调解 Compromise/reconcile
C.撤退/回避 Withdraw/avoid
D.强迫/命令 Force/direct
参考答案:D
解析:知识点出处:PMBOK 6th 页码:P349 章节:9.5.2.1 强迫/命令以牺牲其他方为代价,推行某一方的观点;只提供赢 — 输方案。通常是利用权力来强行解决紧急问题,这种方法通常会导致“赢输”局面。 之前没有解决,现在需要立即解决此问题,因此选择强迫。
A.绩效测量基准 Cost Performance baseline
B.业绩衡量图表 Performance measurement graphs and charts
C.资源生产力分析 Resource productivity analyses
D.趋势分析统计 Trend analysis statistics
参考答案:A
解析:知识点出处: PMBOK 6th 页码:P224 章节:6.6.1.1 绩效测量基准: 使用挣值分析时,将绩效测量基准与实际结果比较,以决定是否有必要进行变更、采取纠正措施或预防措施。 向发起人提供绩效测量基准,将绩效比较结果告之。
A.让更多项目资源参与,以满足完成日期 Engage resources to meet the completion date
B.创建应急储备以允许对进度计划赶工 Create a contingency reserve to allow for schedule crashing
C.获得项目发起人的授权以开始该项目 Obtain authorization from the project sponsor to begin the project
D.与客户开会,加快项目协议的谈判 Meet with the customer to expedite negotiation of the project agreement
参考答案:C
解析:知识点出处:PMBOK 6th 页码:P81 章节:4.1.3.1 项目章程是由项目启动者或发起人发布的,正式批准项目成立,并授权项目经理使用组织资源开展项目活动的文件。它记录了关于项目和项目预期交付的产品、服务或成果的高层级信息。项目要在章程正式批准后才能正式开始。
A.自下而上估算 Bottom-up estimating
B.三点结算 Three-point estimating
C.类比估算 Analogous estimating
D.建立参数模型 Parametric modeling
参考答案:C
解析:知识点出处: PMBOK 6th 页码:P244 章节:7.2.2.2 成本类比估算使用以往类似项目的参数值或属性来估算。项目的参数值和属性包括(但不限于)范围、成本、 预算、持续时间和规模指标,类比估算以这些项目参数值或属性为基础来估算当前项目的同类参数或指标。一般题目中出现粗略、需要快速估算、量级字眼,都是选择类比估算。
A.使用更好的会议管理技能 Used better meeting management skills
B.在项目执行开始之前做更多人际交往 Networked more before project execution has begun
C.用肢体语言来表达你的沮丧 Used body language to express your frustration
D.记录要执行的任何操作和操作负责人 Recorded any actions to be taken and the action owner
参考答案:A
解析:知识点出处:PMBOK 6th 页码:P386 章节:10.2.2.6 会议管理准备并发布会议议程;确保会议在规定的时间开始和结束;确保受邀并出席;切题;处理会议中的期望、问题和冲突;记录所有行动以及所分配的行动责任人。 会议准备有严重问题,若强行开会,起不到任何效果。
A.通知项目干系人 To notify the project stakeholder
B.实施风险减轻策略 Implement risk mitigation strategies
C.实施定性风险分析 To perform qualitative risk analysis
D.制订权变计划 To draw up a contingency plan
参考答案:C
解析:知识点出处:PMBOK 6th 页码:P419 章节:11.3 实施定性风险分析是通过评估单个项目风险发生的概率和影响以及其他特征,对风险进行优先级排序,从而为后续分析或行动提供基础的过程。 识别完风险后要定性分析。
A.与团队和发起人一起审查沟通管理计划 Review the communications management plan with the team and the sponsor
B.与发起人开会,以确认期望 Meet with the sponsor to confirm expectations
C.将发起人的期望纳入项目中 Incorporate the sponsor's expectations into the project
D.指示团队成员不要与发起人讨论该项目 Instruct the team member not to discuss the project with the sponsor
参考答案:B
解析:知识点出处: PMBOK 6th 页码:P524 章节:13.2 在管理干系人参与过程中,需要开展多项活动,例如: • 在适当的项目阶段引导干系人参与,以便获取、确认或维持他们对项目成功的持续承诺; • 通过谈判沟通管理干系人期望; • 处理与干系人管理有关的任何风险或潜在关注点,预测干系人可能在未来引发的问题; • 澄清和解决已识别的问题。通过谈判与沟通了解干系人的期望。
A.团队扩充 Team augmentation
B.提前取消选项 Early cancellation option
C.固定价格增量 Fixed-price increments
D.时间和材料限制 Not-to-exceed time and materials
参考答案:A
解析:知识点出处:敏捷实践指南 页码:P77-78 章节:6.3 团队扩充。大多数协作合同方法是将供应商服务直接嵌入客户组织中。通过资助团队而不是特定范围,可以保留客户自行确定需要完成工作这方面策略的权力。 需要区分项目经理与PMO的角色差异。
A.编制更好的沟通管理计划,要求该项目使用一种语言,并安排翻译随时候命 Create a better communications management plan that requires only one language to be the universal language on the project and have translators readily available on a moments notice.
B.联系部门中其他的能更流利的说项目经理母语的成员,来确认部门经理的意见 Contact someone else in the department who speaks the project managers native language better to confirm the department managers opinion.
C.确认接下来的活动是否要重新估算 Find out if the upcoming activities should be re-estimated.
D.通过不断的改进存在问题的政策,提高执行机构的效率 Work on increasing the effectiveness of the performing organization by recommending continuous improvement of the policy in question.
参考答案:D
解析:知识点出处:PMBOK 6th 页码:P292 章节:8.2.2.2 过程分析可以识别过程改进机会,同时检查在过程期间遇到的问题、制约因素,以及非增值活动。 排除法政策效率低下会导致很多非增值活动,需要进行过程改进。
A.归档所有项目文件,并向干系人提供访问权限 Archive all project documents,and provide access to stakeholders
B.进行绩效评估,并释放项目资源 Conduct a performance review,and release project resources
C.将经验教训登记册提交给干系人 Submit the lessons learned register to stakeholders
D.将干系人的反馈加入经验教训库 Incorporate stakeholder feedback into the lessons learned repository
参考答案:D
解析:知识点出处:PMBOK 6th 页码:P121 章节:4.7 收尾流程:已经移交,接下来测量干系人的满意,完成经验教训总结。 测量干系人的满意度。
A.人力资源计划 Human resources planning
B.风险登记册 Risk Register
C.风险管理计划 Risk management Plan
D.组织分解结构 Organizational Breakdown Structure
参考答案:B
解析:知识点出处:PMBOK 6th 页码:P448 章节:11.5.3.3 风险登记册:商定的应对策略;实施所选应对策略所需要的具体行动;风险发生的触发条件、征兆和预警信号;实施所选应对策略所需要的预算和进度活动。商定完应对策略后,记录到风险登记册中
A.使用适当的沟通规划来解决差异 Use appropriate communication planning to resolve differences
B.要求团队接受文化意识培训 Require the team to receive cultural awareness training
C.创建新闻通话以沟通项目决策和状态 Create news call to communicate project decisions and status
D.在不同地点组织团队建设活动 Organize team building activities in different locations
参考答案:A
解析:知识点出处: PMBOK 6th 页码:P377 章节:10.1.3.1 沟通管理计划: 沟通管理计划是项目管理计划的组成部分,描述将如何规划,结构化、执行与监督项目沟通, 以提高沟通的有效性。该计划包括如下信息: • 干系人的沟通需求。遇到远程团队、虚拟团队之类的题目,优先想到沟通。
A.7次迭代 7 iterations
B.8次迭代 8 iterations
C.9次迭代 9 iterations
D.10次迭代 10 iterations
参考答案:D
解析:知识点出处:敏捷实践指南 页码:P61 章节:5.4.1 敏捷团队的衡量结果:项目发起人通常想知道项目什么时候能够完成。一旦团队建立了稳定的速度(每个迭代的故事或故事点的平均数量)或平均周期时间,团队就能够预测项目将花费多长时间。292/30=9.7多出来的故事要单独迭代。
A.固定价格,附加币值调整 Fixed-price with economic price adjustment
B.固定酬金(固定目标) Fixed-price incentive (firm target)
C.固定价格 Firm-fixed-price
D.成本加酬金 Cost-plus-award fee
参考答案:C
解析:知识点出处:PMBOK 6th 页码:P471 章节:12.1.1.6 总价合同:此类合同为既定产品、服务或成果的采购设定一个总价。这种合同应在已明确定义需求,且不会出现重大范围变更的情况下使用。 范围明确,要选择固定总价合同。
A.创建一份团队日历并围绕该信息创建项目进度计划 Create a team calendar and create a project schedule around that information
B.要求所有团队,无论在哪个国家,均遵循总部的日历 Require all teams, regardless of country, to follow the headquarters calendar
C.制定加班预算以补偿在假期工作的资源 Develop an overtime budget to compensate for resources that work during the holidays
D.记录风险登记册中包含各个国家日历的影响 Record the effect of the national calendar in the risk register
参考答案:A
解析:知识点出处: PMBOK 6th 页码:P323 章节:9.2.1.2 资源日历: 资源日历识别了每种具体资源可用时的工作日、班次、正常营业的上下班时间、周末和公共假期。在规划活动期间,潜在的可用资源信息(如团队资源、设备和材料)用于估算资源可用性。资源日历还规定了在项目期间确定的团队和实物 资源何时可用、可用多久。
A.查阅沟通管理计划。 Refer to the communications management plan.
B.审查干系人参与计划。 Review the stakeholder engagement plan.
C.查阅变更管理计划。 Refer to the change management plan.
D.审查风险管理计划。 Review the risk management plan.
参考答案:A
解析:知识点出处:PMBOK 6th 页码:P377 章节:10.1.3.1 沟通管理计划:干系人的沟通需求;需沟通的信息,包括语言、形式、内容和详细程度;上报步骤;发布信息的原因;发布所需信息、确认已收到,或作出回应上报步骤在沟通管理计划里。
A.项目管理计划 Project management plan
B.资源分解结构(RBS) Resource breakdown structure (RBS)
C.项目章程 Project charter
D.资源管理计划 Resource management plan
参考答案:D
解析:知识点出处: PMBOK 6th 页码:P318 章节:9.1.3.1 资源管理计划——角色与职责: • 角色 • 职权 • 职责 • 能力。子团队的工作职责不清,需要看资源管理计划。
A.类比估算 Analogous
B.参数估算 Parametric
C.三点估算 Three-point
D.准备金分析 Reserve analysis
参考答案:A
解析:知识点出处:PMBOK 6th 页码:P244 章节:7.2.2.2 类比估算:使用以往类似项目的参数值或属性来估算。项目的参数值和属性包括(但不限于)范围、成本、预算、持续时间和规模指标(如尺寸、重量),类比估算以这些项目参数值或属性为基础来估算当前项目的同类参数或指标。 粗略、快速的估算,选择类比估算。
A.审查项目回顾期间的风险 Review the risks during the project retrospective
B.分析不合规的后果 Analyze the consequences of non-compliance
C.提交变更请求以更新风险管理计划 Submit a change request to update the risk management plan
D.制定累积流程图 Develop a cumulative flow diagram
参考答案:B
解析:知识点出处:PMBOK 6th 页码:P419 章节:11.3 实施定性风险分析是通过评估单个项目风险发生的概率和影响以及其他特征,对风险进行优先级排序,从而为后续分析或行动提供基础的过程。 看到潜在的、可能的、假设的,要想到风险。识别完风险后要定性分析。
A.接受该变更,并通知发起人 Accept the change and notify the sponsor
B.开始变更请求过程 Initiate the change request progress
C.请求财务部门提供额外资金 Ask the finance department for additional funds
D.拒绝该变更,以保持项目正常运行 Reject the change to keep the project on track
参考答案:B
解析:知识点出处:PMBOK 6th 页码:P113 章节:4.6 变更流程:变更提出后,先分析影响,再提交含解决措施的变更请求给CCB。审批前,三步骤提出变更-分析影响-提交审批。