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A.在回顾期间检查问题 During the retrospective, examine the issue
B.在演示中解决这个问题 In the demo, address the issue
C.在下一次迭代规划会议期间讨论这个问题 During the next iteration planning meeting, discuss the issue
D.在接下来的每日站会上,审查该问题 In the next daily standup meeting, review the issue
参考答案:A
解析:知识点出处:敏捷实践指南 页码:P50 章节:5.2.1 回顾总结会:回顾是最重要的一个实践,原因是它能让团队学习、改进和调整其过程。 回顾总结会的主要目的是总结经验教训。
A.在确定冲刺待办事项列表之前,要求团队为产品待办事项列表设优先级 Asked the team to prioritize the product backlog before determining the sprint backlog
B.将确定的低级任务分配给项目进度计划中的特定人员 Assigned the identified low-level tasks to specific individuals in the project schedule
C.授权团队确定他们在冲刺期间可以完成多少用户故事 Empowered the team to determine how many user stories they can complete during the sprint
D.在估算用户故事和任务的大小时,使用故事点而不是小时 Used story points instead of hours while estimating the size of the user stories and tasks
参考答案:C
解析:知识点出处:敏捷实践指南 页码:P153 章节:术语表 自组织团队:它是一种跨职能团队,其中为实现团队目标团队成员根据需要轮换着发挥领导作用。 自组织团队的核 心就是做什么事情,团队成员说了算。
A.开始合同收尾,并要求就新工作签订新合同 To proceed with the contract closing and to request a new contract for the new work
B.同意添加新工作,但要求用成本补偿的方式来做 To agree to add the new work, but request the cost reimbursement
C.拒绝做新工作,因为合同已经完成 To refuse to do new work because the contract has been completed
D.立即开展新工作,以便维护与买方的良好关系 To immediately start the new work to maintain a good relationship with the buyer
参考答案:A
解析:知识点出处:PMBOK 6th 页码:P121 章节:4.7 项目已经完成,可以正常进入收尾。买方有新的工作要求,可以签订新的合同。
A.项目和产品的详细描述 Detailed description of project and product
B.描述项目可交付成果和创建这些可交付成果所需工作的说明书 Statement describing the project’s deliverables and the work required to create deliverables
C.定义如何执行、监控和收尾项目的项目计划 Project plan to define how the project is executed, monitored and controlled
D.正式授权一个项目的文件 Document that formally authorizes the project
参考答案:D
解析:知识点出处:PMBOK 6th 页码:P81 章节:4.1.3.1 项目章程:项目章程是由项目启动者或发起人发布的,正式批准项目成立,并授权项目经理使用组织资源开展项目活动的文件。它记录了关于项目和项目预期交付的产品、服务或成果的高层级信息。项目要在章程正式批准后才能正式开始。
A.邀请部门经理参加团队成员的讨论,以便以商业方式确定解决方案 Invite department managers to participate in the team members discussions, in order to identify solutions in a business-like manner
B.要求在每次站会时缩短讨论时间,留出更多的工作时间 Request shorter discussion time during each standup, leaving more time for working
C.加入新的团队成员,他将负责管理障碍和会议来讨论可能的解决方案 Insert a new team member who will manage obstacles and meetings to discuss possible solutions
D.指导团队成员,让他们有机会缩短所有的站会,并改进他们确定解决方案的方法 Coach team members that they have the opportunity to shorten all standup meetings and improve their method for identifying solutions
参考答案:D
解析:知识点出处:敏捷实践指南 页码:P53 章节:5.2.4 每日站会:为每日站会规定时间盒,不超出 15 分钟。站会是为了发现存在问题,而不是解决它们。将问题添加到停车场区,然后创建另一次会议,它可以在站会之后立即召开,并在会上解决问题。 每日站会不解决问题。
A.与客户合作,在产品待办事项列表中为该功能设优先级 Work with the customer to prioritize the feature in the product backlog
B.请求客户提交变更请求 Request that the customer submit a change request
C.指导团队在当前的冲刺中开发该功能 Instruct the team to develop the feature in the current sprint
D.按照高级经理的指示拒绝该功能 Reject the feature as instructed by the senior manager
参考答案:A
解析:知识点出处:敏捷实践指南 页码:41 章节:4.3.2 产品负责人 Product Owner: 创建待办列表并排序 、确认工作优先顺序、 提供反馈、 指导开发方向 敏捷拥抱变更, PO与客户一起确认优先级。
A.在项目干系人之间建立共享的项目愿景 Establish a shared project vision among the project stakeholders
B.为每个即将发布的版本创建产品待办事项列表 Create the product backlog for each one of the upcoming releases
C.在项目干系人之间建立共享发布愿景 Establish a shared release vision among the project stakeholders
D.确定项目范围、进度、成本、质量和资源 Determine the project scope, schedule, cost, quality, and resources
参考答案:A
解析:知识点出处:敏捷实践指南 页码:P49 章节:5.1 敏捷项目章程 · 我们为什么要做这个项目?这是项目愿景。 · 谁会从中受益?如何受益?这可能是项目愿景和/或项目目标的一部分。 · 对此项目而言,达到哪些条件才意味着项目完成?这些是项目的发布标准。 · 我们将怎样合作?这说明预期的工作流。 这题注意项目愿景的作用。
A.无需寻求授权即可变更项目的成本基准,并继续进行项目工作 No need to seek authorization to change the cost basis of the project and continue the project work
B.向变更控制委员会(CCB)提交申请,以获得额外资金和成本基准变更 Submit an application to the Change Control Board (CCB) for additional funding and cost baseline changes
C.在未咨询CCB的情况下,使用已识别风险的储备来支付灾后恢复成本 Use of identified risk reserves to pay for disaster recovery costs without consulting CCB
D.要求管理层授权将已识别风险的储备用于支付灾后恢复成本 Require management to authorize the use of identified risk reserves for post-disaster recovery costs
参考答案:B
解析:知识点出处:PMBOK 6th 页码:P457 章节:11.7.3.2 变更请求:执行监督风险过程后,可能会就成本基准和进度基准,或项目管理计划的其他组件提出变更请求,应该通过实施整体变更控制过程(见 4.6节)对变更请求进行审查和处理。 使用管理储备需要进行变更。
A.根据项目的范围和需求制定质量管理计划 Develop the quality management plan based on the scope and requirements of the project
B.将所有质量控制过程纳入项目中 Include all quality control processes in the project
C.在项目核对单中包含来自过往项目所有的经验教训 Include all lessons learned from past projects in the project checklist
D.在风险登记册中添加一个新风险 Add a new risk to the risk register
参考答案:C
解析:知识点出处:PMBOK 6th 页码:P292 章节:8.2.2.1 核对单:核对单是一种结构化工具,通常列出特定组成部分,用来核实所要求的一系列步骤是否已得到执行或检查需求列表是否已得到满足。 核对单的重要特点,全面且避免遗漏。
A.思维导图 Mind mapping
B.决策分析 Decision analysis
C.亲和图 Affinity diagramming
D.头脑风暴 Brainstorming
参考答案:D
解析:知识点出处:PMBOK 6th 页码:P80 章节:4.1.2.2 头脑风暴:本技术用于在短时间内获得大量创意,适用于团队环境,需要引导者进行引导。头脑风暴由两个部分构成:创意产生和创意分析。 召集所有干系人讨论想法。ABC启动过程没有此工具
A.使用专家判断来完成项目章程。 Use expert judgment to complete the project charter.
B.安排一次与项目发起人的会议。 Schedule a meeting with the sponsor.
C.应用引导技术解决问题。 Apply facilitation techniques for problem solving.
D.使用可用的详细信息完成项目章程。 Complete the project charter with the available details.
参考答案:C
解析:知识点出处:PMBOK 6th 页码:P145 章节:5.2.2.6 引导:引导与主题研讨会结合使用,把主要干系人召集在一起定义产品需求。研讨会可用于快速定义跨职能需求并协调干系人的需求差异。 快速定义跨职能需求并协调干系人的需求差异。
A.无视该反馈,因为没有任何细节可以支持这个问题 Disregard the feedback,since there were no details to support the issue
B.与几位干系人分别讨论该问题,以确定是谁提供了该反馈 Discuss the issue individually with several stakeholder to determine who provided the feedback
C.在发送工作绩效信息后,与利害干系人开会以获取更多详细信息并说明所感知的问题 After sending work performance information, meet with stakeholders to obtain more detailed and address perceived issues
D.与最高级别的干系人开会,详细说明是如何妥善管理范围的 Meet with the most senior stakeholders to explain in detail how the scope was properly managed
参考答案:C
解析:知识点出处:PMBOK 6th 页码:P524 章节:13.2 在管理干系人参与过程中,需要开展多项活动,例如:·在适当的项目阶段引导干系人参与,以便获取、确认或维持他们对项目成功的持续承诺;·通过谈判沟通管理干系人期望;·处理与干系人管理有关的任何风险或潜在关注点,预测干系人可能在未来引发的问题;·澄清和解决已识别的问题。 通过谈判与沟通管理干系人的期望,B选项,没必要分别讨论。
A.采取自由放任的领导风格 Adopt a Laissez-faire leadership style
B.融入仆人型领导者的要素 Incorporate the elements of a servant leader
C.利用例外管理 Utilize management by exception
D.使用变革型领导风格 Use a transformational leadership style
参考答案:D
解析:知识点出处:敏捷实践指南 页码:P73 章节:6.1.2 变革就绪情况: • 积极明确的管理层支持; • 变革管理实践,包括沟通和引导; • 逐个项目应用敏捷实践 • 向团队增量地引入敏捷实践;以及 • 通过采取适用的敏捷技术和实践示范引导。 从题干看出,这明显是从瀑布型向敏捷型的变革,需要变革型领导风格。
A.创建RACI图 Create a RACI chart
B.巩固领导团队的角色 Consolidate the role of the leadership
C.协商获得具有更高技能的新团队成员 Negotiation for new team member with stronger skills
D.使用奖励和强制权利激励成员 Use reward and coercive power to motivate the team
参考答案:A
解析:知识点出处:PMBOK 6th 页码:P317 章节:9.1.2.2 责任分配矩阵:责任分配矩阵展示项目资源在各个工作包中的任务分配矩阵图能反映与每个人相关的所有活动,以及与每项活动相关的所有人员,它也可确保任何一项任务都只有一个人负责,从而避免职权不清。如果团队是由内部和外部人员组成,RACI 矩阵对明确划分角色和职责特别有用。角色(人)跟职责(活)之间的关系,找责任分配矩阵。
A.在编制计划阶段完成角色和职责矩阵 Completed a roles and responsibility matrix in the planning phrase.
B.让项目干系人充分参与,确保要求不被忽略 Involved key stakeholders to ensure that requirements were not overlooked.
C.确保让销售总监批准该需求 Ensured that the director of sales had approved the requirements.
D.在编制项目计划阶段,制定有效的项目范围和变更控制流程 Developed an effective project scope and change control process during project planning.
参考答案:B
解析:知识点出处:PMBOK 6th 页码:P504 章节:13 干系人参与:为提高成功的可能性,应该在项目章程被批准、项目经理被委任,以及团队 开始组建之后,尽早开始识别干系人并引导干系人参与。
A.与客户谈判,制定全面的项目协议 Negotiating with the customer to formulate comprehensive project agreements
B.根据团队成员的动机把工作交给他们,并相信他们能完成工作 Assigning work to the team members based on their motivation and trust them to get the job done
C.指责客户和团队可以无限期地保持恒定的速度 Ensuring that the customer and the team can maintain a constant pace indefinitely
D.欢迎客户需求的变更,即使是在产品开发的后期 Welcoming changing customer requirements, even late in the development of the product
参考答案:D
解析:知识点出处:敏捷实践指南 页码:P9 章节:2.2 D敏捷拥抱变更;A客户合作大于合同谈判;B适合指导团队不适合客户合作。
A.使产品负责人将范围分解到任务级别,并将任务分配给团队成员 Ask the product owner to decompose the scope down to the task level and assign the tasks to the team members
B.建议产品负责人每周召开两次5小时的待办事项列表细化会议,以进一步明确范围 Advise the product owner to hold two five-hour backlog refinement meetings per week to gain further clarity on the scope
C.通过每周1小时的待办事项列表细化会议,指导产品负责人介绍总体故事概念 Coach the product owner on presenting the overall story concept with one-hour weekly backlog refinement meetings
D.与团队成员和产品负责人进行团队建设练习,以改善他们之间的沟通 Hold a team-building exercise with the team members and product owner to improve the communication between them
参考答案:C
解析:知识点出处:敏捷实践指南 页码:41 章节:4.3.2 产品负责人Product Owner: · 创建待办列表并排序 · 确认工作优先顺序 · 提供反馈 · 指导开发方向 指导PO完成他的角色内容。
A.问卷调查 Questionnaires and surveys
B.焦点小组 Focus groups
C.引导式研讨会 Facilitate workshops
D.访谈 Interview
参考答案:A
解析:知识点出处:PMBOK 6th 页码:P143 章节:5.2.2.2 问卷调查:指设计一系列书面问题,向众多受访者快速收集信息。 问卷调查方法非常适用于以下情况:受众多样化,需要快速完成调查,受访者地理位置分散,并且适合开展统计分析。 位于不同国家,最好使用问卷调查。
A.为延迟的项目开展根本原因分析 Perform a root cause analysis for the delayed project
B.审查风险登记册中的适当响应 Review the risk register for the appropriate response
C.将延期情况通知项目干系人 Inform the project stakeholders about the delay
D.将问题上报给高级管理层 Escalate the issue to senior management
参考答案:B
解析:知识点出处:PMBOK 6th 页码:P455 章节:11.7.1.2 风险登记册: •已识别单个项目风险 •风险责任人 •商定的风险应对策略 •以及具体的应对措施 遇风险,先查册。
A.交互式沟通 Interactive
B.编码沟通 Encoded
C.拉式沟通Pull
D.推式沟通Push
参考答案:C
解析:知识点出处:PMBOK 6th 页码:P374 章节:10.1.2.5 沟通方法: · 互动沟通。在两方或多方之间进行的实时多向信息交换。它使用诸如会议、电话、即时信息、社交媒体和视频会议等沟通工件。 · 推式沟通。向需要接收信息的特定接收方发送或发布信息。在推式沟通中,可以采用的沟通工件包括信件、备忘录、报告、电子邮件、传真、语音邮件、博客、新闻稿。 · 拉式沟通。适用于大量复杂信息或大量信息受众的情况。它要求接收方在遵守有关安全规定的前提之下自行访问相关内容。这种方法包括门户网站、企业内网、电子在线课程、经验教训数据库或知识库。 从网站获取信息属于拉式沟通。