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A.开始记录每两周举行一次的会议,并与所有预期的与会者分享记录 Start recording the biweekly meetings , and share the recordings with all the intended attendees.
B.请项目发起人与该干系人进行交涉 Ask the project sponsor to intervene with the stakeholder.
C.与该干系人会面,讨论其未能参加会议的问题 Meet with the stakeholder to discuss his failure to attend meetings.
D.审查干系人参与评估矩阵,以了解该干系人的参与程度 Review the stakeholder engagement assessment matrix to understand the engagement level of the stakeholder.
参考答案:D
解析:PMBOK(6)P521- 13.2.2.5 干系人参与度评估矩阵。 按照处理问题的思维来看,处理的顺序应该是先D后C,AB都在后面。发现了干系人的问题,先看一下他对项目的参与程度,心里有数以后,当面和他沟通,然后再采取改善措施。
A.执行定性风险分析 Perform a qualitative risk analysis.
B.将该风险包含在项目章程中 Include the risk in the project charter.
C.更新风险应对计划 Update the risk response plan.
D.请求变更进度计划和预算 Request a change to schedule and budget.
参考答案:B
解析:PMBOK(6)P78- 4.1.1.3 制定项目章程-事业环境因素。题干中明确说了是启动阶段(initial Phase),同时也说了法规。说明制定项目章程时要考虑法律这个制约因素,作为高层次风险纳入项目章程。 其他选项:ACD都不是启动阶段
A.支持该团队成员的主动思考,并将新功能添加到可交付成果的范围中 Support the team member's proactive thinking,and add the new feature to the deliverable's scope.
B.要求该团队成员停止新功能的相关工作,并核实可交付成果的范围 Ask the team member to discontinue work on the new feature,and validate the deliverable's scope.
C.让团队集中办公,以确保尽快完成任务 Co-locate the team to ensure that the task is completed as soon as possible.
D.提出一项变更请求,以将新功能包含在范围中 Raise a charge request to include the new feature in the scope.
参考答案:B
解析:PMBOK(6)P222-6.6 控制进度。 团队成员主动镀金,没有必要,要停止这种行为,并核实范围看看还有没有类似的情况。 其他选项:AC都镀金,不符合PMC的观点,D没必要主动去变更添加。
A.创建工作分解结构(WBS)以了解所需工作的具体细节 Create A work breakdown structure (WBS) to understand the specific details of the required work
B.制定甘特图以确定每个地点的资源和职责 Develop a Gantlet Charts to identify resources and responsibilities for each location
C.确定可能影响项目成功的关键假设条件,制约因素和其他因素 Identify key assumptions,constraints and other factors that may impact project success
D.审查组织结构,以便与来自不同地点的团队进行有效协作 Review the organizational structure to effectively work with teams from different locations
参考答案:C
解析:PMBOK(6),P78,4.1.1.3事业环境因素。不同的地理位置、不同的文化背景,都是不受项目经理主观意愿影响的因素。选项A:与事业环境因素关系不大;选项B:甘特图主要用于进度的把控,B本身说法错误。选项D:组织结构只显示汇报关系。
A.指示团队实施 Direct the team to implement the change
B.检查范围说明书以确定变更是否符合范围 Check the scope statement to determine if the change is within scope
C.寻求专家建议,以更好地了解和评估该变更的重要性 Seek expert advice to better understand and evaluate the importance of change
D.向变更控制委员会(CCB)签发一份变更请求,并沟通其优先级 Issue a change request to the change control board(CCB),and communicate its priority
参考答案:D
解析:PMBOK(6)P113,4.6-实施整体变更控制。对变更的管理要遵循整体变更控制流程,由于干系人要求“高度优先请求对待”,所以可以沟通变更请求的优先级。选项A,未经批准即实施错误。选项B,只评估了变更请求对范围的影响,存在缺失。选项C包含在了D选项当中。
A.亲自创建资源管理计划 Personally created the resource management plan
B.更新采购和成本管理计划 Updated the procurement and cost management plans
C.明确定义并沟通每个资源的角色与职责 Clearly defined and communicated the roles and responsibilities of each resource
D.修订沟通管理计划 Revised the communications management plan
参考答案:D
解析:PMBOK(6)P366-10.1规划沟通管理。信息的传递遇到阻碍,需要提前制定沟通管理计划。干系人管理与沟通管理容易混淆在一起,要注意目前暴露出来的问题集中在人上还是集中在信息的传递上,所以排除AB。 选项C:仍然属于资源管理计划,不要被“沟通”两个字蒙蔽了,这里的沟通指的是传递和同步。
A.与每个资源核对,以了解他们的工作量 Check with each resource to undermine their workload
B.审查资源管理计划 Review the resource management plan.
C.询问项目管理办公室(PMO) Ask the project management office(PMO).
D.与职能经理沟通 Communicate with the functional managers.
参考答案:B
解析:PMBOK(6)P319- 9.1.3.1 资源管理计划。资源的可用性在资源管理计划里。 其他选项:A一个个核对不需要,看文件就行。C无须上报找领导。D,有现成的文件,不用找职能经理。
A.针对各个文化和时区,分别召开启动会议。Ran separate kick-off meetings for each culture and time zone.
B.在启动会议上确认各干系人的理解情况。Validated each stakeholder's understanding during the kick-off meeting.
C.在启动会议后将会议纪要发给各干系人。Sent the meeting minutes to the stakeholders after the kick-off meeting.
D.在启动会议结束后,立即审查所有批准。Reviewed all the approvals immediately after the kick-off meeting was over.
参考答案:B
解析:PMBOK(6),P86,4.2.2.4-会议。项目管理计划虽然获得了批准,但是干系人仍然存在异议,缺少了一个确认反馈的程序。这个程序适合在开工会议上完成。在开工会议上,项目经理向与会人员介绍此次项目的实施方案,接受与会人员的质询,对与会人员的困惑、疑虑进行澄清,获得与会人员的的任何和承诺,因此选项B正确。为了能够在开工会议上进行有效讨论,在开会之前建议将相关文件提前发送给干系人,供其提前进行查阅。选项A,将启动会议以文化、时区进行切割,会减少干系人之间对项目管理计划充分讨论的机会,不便于充分暴露问题。选项C,在会议举行后,形成会议纪要,指导下一步的工作,在B选项之后。选项D,开工会议之后要根据会议所达成的共识对项目管理计划进行更新,并获得关键干系人的批准,所以会后审查所有批准有误。
A.成本加奖励费用合同(CPAF) Cost plus award fee(CPAF).
B.成本加激励费用合同(CPIF) Cost plus incentive fee(CPIF).
C.工料合同(T&M) Time and material(T&M).
D.总价加经济价格调整合同(FP-EPA) Fixed price with economic price adjustment(FP-EPA).
参考答案:C
解析:PMBOK(6),P472,12.1.1.6组织过程资产-工料合同。因为该项目处在可行性研究阶段,项目的工作范围是还不明确的;而且还是在新国家进行的可行性研究,这个过程一般会采取专家判断法,因此工料合同是合适的。
A.经验教训储存库 Lessons learned repository
B.项目发起人的意见 Sponsors'input
C.商业论证 Business case
D.可行性研究 Feasibility study
参考答案:A
解析:PMBOK(6)P84-4.2.1.4组织过程资产。之前暂停的项目会有大量的经验教训。现在需要制定项目计划,以组织过程资产作为制定项目管理计划的输入, A最合题意。 其他选项:B题目没有提及发起人相关,明显不对,CD是启动阶段的输入。
A.与两位经理会面,并要求他们立即结束冲突,以避免对项目造成负面影响 Meet with both managers, and ask them to immediately and end the conflict to avoid negatively impacting the project.
B.与干系人讨论该情况,并遵照他们的建议处理冲突 Discuss the situation with the stakeholders, and follow their suggestions for dealing with the conflict.
C.与两位经理的主管会面,讨论可能的行动 Meet with the managers' supervisors to discuss possible actions.
D.查阅团队章程以了解如何处理这个冲突的指导方针 Refer to the team charter for guidelines on how to deal with this conflict.
参考答案:C
解析:PMBOK(6),348,9.5.2.1人际关系与团队技能。人际关系与团队技能包括且不限于冲突管理、制定决策、情商、影响力、领导力等。为确保后续合作顺利,遇冲突优先合作/解决,这就需要先了解情况。选项A:直接采取强迫的方式进行处理,过于武断,排除。选项B:冲突的能解决由项目经理主导,所以遵循干系人的建议来处理冲突也是不恰当的。选项D:团队章程包括的是冲突处理过程。
A.与不参与对话的团队成员单独交谈。 Speak individually with the team members who do not participate in conversations.
B.利用议程有效地管理时间,并要求每位参与者做出贡献。 Manage time efficiently using the agenda and ask each participant to contribute.
C.与总是干扰谈话的团队成员单独交谈。 Speak individually with the team member who always disrupts the conversations.
D.开始会议时,首先回顾基本规则、会议目标和问题。 Start the meeting with a review of the ground rules, meeting objectives, and the agenda.
参考答案:D
解析:题干关键词“每次”,说明该情况不是初次发生,这时再单独沟通不在适合,选项D最佳,其提供了面对整个团队澄清对会议目的和目标的任何困惑或误解的机会。
A.使用专家判断进行独立风险评估 Use expert judgment for an independent risk assessment.
B.分配另一名开发人员解决该问题 Assign another developer to fix the issue.
C.提出变更请求 Initiate a change request.
D.更新项目文件 Update project documents.
参考答案:D
解析:PMBOK(6)P417- 11.2.3.1风险登记册。识别完风险,更新到风险登记册,风险登记册会随着风险管理的流程不断更新。D中的项目文件指得就是风险登记册。 其他选项:先D,再A,后面必要的时候进行BC。
A.制定WBS词典 Develop a WBS dictionary.
B.执行自下而上估算 Perform bottom-up estimating.
C.分析资源分解结构(RBS) Analyze the resource breakdown structure(RBS).
D.制定资源日历 Develop the resource calendar.
参考答案:A
解析:PMBOK(6),P162,5.4.3.1范围基准-WBS词典。题干中提到的活动的逻辑关系、所需要的资源都在WBS词典里。
A.为可交付成果的变更提供新的工作说明书(SOW) Provide a new statement of work (SOW) for the variation in the deliverables
B.记录不合格情况并启动变更管理过程 Document the nonconformists and start the change management process
C.记录不合格情况并启动项目收尾 Record the nonconformists and initiate project closure
D.执行偏差分析以确定可交付成果中的任何偏差 Conduct a variance analysis to identify any deviations in deliverables
参考答案:B
解析:PMBOK(6)P166- 5.5.3.3 变更请求 "不符合约定可交付成果,干系人拒绝签字", 即表示项目未通过正式验收, 需要走变更流程,对已经完成但未通过正式验收的可交付成果及其未通过验收的原因,应该记录在案。可能需要针对这些可交付成果提出变更请求,开展缺陷补救。 其他选项:验收不通过,要第一时间变更,采取缺陷补救。然后再考虑AD,C的流程不正确,不能带着问题收尾。
A.使用高级工程师的师资拟定工作描述,以聘请一位资质相当的高级工程师 Develop a job description using the senior engineer's qualifications to hire a comparable senior engineer.
B.立即要求项目发起人升级上报这项资源要求 Immediately ask the project sponsor to escalate this resource requirement.
C.与工程部门经理开会,讨论可让高级工程师参与的方案 Meet with the engineering department manager to discuss options for making the senior.
D.要求分配高级工程师,以提高客户对交付优质产品的信息 Demand that the senior engineer is assigned to increase customer confidence in the delivery of a quality product.
参考答案:C
解析:PMBOK(6)P328-9.3获取资源。因为集体劳资协议、分包商人员使用、矩阵型项目环境、内外部报告关系或其他原因,项目管理团队可能不对资源选择有直接控制权。内部资源由职能经理或资源经理负责获 取或分配。资源被占用,首先尝试与职能部门经理谈判协商让出资源。 选项A:如果协商无果且无其他替代资源时再启动招募,人员的招募需要时间成本和财务成本,在A之后。 选项B:如果职能部门经理拒绝提供资源时,由发起人干预,在C之后。
A.制定变更管理流程,要求根据成本估算需要不同的审批级别 Established a change management process, the required different approval levels depending upon cost estimates
B.确保项目团队接受培训,以识别该高级管理人员应该参与变更管理流程的情况 Ensured that the project team was trained to identify situations in which the senior executive should be involved in the change management process
C.在项目的规划阶段,让该高级管理人员参与变更管理流程的设计 Involve the senior executive in the design of the change management process during the project’s planning phase
D.在提交变更请求之前先咨询该高级管理人员的意见 Consulted with the senior executive prior to submitting the change request
参考答案:C
解析:PMBOK(6)P530-13.4 监督干系人参与。本身已经按照流程走了,CCB也批准了,因此并非现有变更流程执行的问题。这个干系人没有参与批准,属于后面跳出来的干系人,因此属于变更流程设计的问题。 其他选项:A,有流程;B项目团队的培训没有必要 。D,流程中没规定,就没必要咨询他。
A.供方选择标准 Source selection criteria
B.项目章程 Project charter.
C.采购文件 Procurement documents.
D.项目管理计划 Project management plan.
参考答案:B
解析:PMBOK(6),P468,12.1.1.1项目章程。项目章程包括目标、项目描述、总体里程碑,以及预先批准的财务资源。项目目标在项目章程里,编制SOW需要参考。其他选项:ACD中都没有项目目标。
A.根据之前项目的经验教训评估项目 Assess the project based on lessons learned from previous projects.
B.识别干系人,并创建一份干系人分析 Identify stakeholders and create a stakeholder analysis.
C.招募团队成员 Acquire team members.
D.批准项目章程 Approve the project charter.
参考答案:A
解析:PMBOK(6),P79,4.1.1.4-组织过程资产- 历史信息与经验教训知识库。 “项目经理过去曾成功管理类似项目” 暗示有经验可以参考,则历史信息和经验教训这些组织过程资产将有利于新项目。A最切题。BCD都与题干提到的类似项目无关。
A.概率分布 Probability distribution
B.决策树分析 Decision tree analysis
C.概率和影响矩阵 Probability and impact matrix
D.成本风险模拟 Cost risk simulation
参考答案:C
解析:PMBOK(6),P423,11.3.2.3数据分析。只有C是定性分析的工具,BD是定量风险分析的工具。