第861题

关于员工参与的基本特征的说法，正确的是（）

A.员工参与最终将替代传统意义上的管理

B.员工参与管理不受国家法律保护

C.员工参加的主体是普通员工

D.员工参加只适用于企业最高层次的管理与决策

参考答案：C

解析：

本题考核员工参与管理制度。

员工参与主要包括以下基本特征：第一，参与的主体是普通员工。第二，员工参与主要是通过各种形式的参与活动体现出来的，参与是其主要的特点。员工参与不能替代传统意义上的管理。第三，员工参与具有明确的合法性和高度的权威性。员工参与管理受国家法律保护。第四，员工参与具有层次性和广泛性。员工参与主要是以参与决策的形式出现，它适用于各行各业、各种层次的管理与决策，因而它是民主社会应该具有的最一般特征。第五，员工参与具有明显的历史性。

A项，员工参与不能替代传统意义上的管理，选项说最终将替代传统意义上的管理，错误；

B项，员工参与管理受国家法律保护，选项说不受国家法律保护，错误；

C项，员工参加的主体是普通员工，正确；

D项，员工参加只适用于企业最高层次的管理与决策，与C正好相反，错误。

故此题正确答案为C。

第862题

三方协商机制的作用不包括（）

A.树立政府权威，确立政府在劳动关系中的核心地位

B.缓解劳资矛盾，建立和谐稳定的劳动关系

C.确立工会地位，保护劳动者合法权益

D.促进经济发展，推动社会进步

参考答案：A

解析：

本题考查三方协商机制。

三方协商机制的作用：缓解劳资矛盾，建立和谐稳定的劳动关系；确立工会地位，保护劳动者合法利益；促进经济发展，推动社会进步。

BCD项均符合，A项并未提及。

故此题正确答案为A。

第863题

关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是（）

A.劳动关系氛围主要从合作—对立和积极—消极者两个维度来衡量

B.合作—消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与

C.对立—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工

D.合作—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享

参考答案：C

解析：

本题考查劳动关系氛围理论。劳动关系氛围理论中劳动关系氛围衡量的两个维度：

(1)合作一对立：它是指企业与员工双方相互配合、达成共利的程度。

(2)积极一消极：它是指员工参与公司管理和表达意见意愿的主动程度。    

ABD项均正确，C项对立-积极的劳动关系应该是劳动争议、申诉，而不是消极怠工；

故此题正确答案为C。

第864题

某地区的人口总数为100万人，其中16岁以上的总人数为80万人，16岁以下的总人数为20万人，就业人口50万人，失业人口10万人，则该地区的劳动力参与率为（）

A.50%

B.60%

C.75%

D.80%

参考答案：C

解析：

本题考查劳动力参与率。

劳动力参与率主要是指就业人口与失业人口之和在16岁以上人口中所占的比例；或者实际劳动人口与潜在劳动力人口的比例。

即（50+10）/80×100%=75%。

故此题正确答案为C。

第865题

工资率上升对劳动者产生的作用之一在于，它使劳动者享有闲暇的机会成本比过去更高了，而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。工资上升对劳动者产生的这种效应称作（）

A.收入效应

B.替代效应

C.规模效应

D.产出效应

参考答案：B

解析：

本题考查个人的劳动力供给曲线。

A项，收入效应是指工资率上升而带来的个人劳动力供给时间减少，与题干表述不一致，错误；

B项，替代效应是指工资率上升，劳动者享有闲暇的成本比过去更高了，而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向，与题干表述一致，正确；

C项，规模效应是工资率变化对劳动力需求产生的，题目考核的是与劳动力供给相关的，因此错误；

D项，产出效应与题干考核的无关，为干扰选项。

故此题正确答案为B。

第866题

某地区医院护士当前的工资率为每小时40元，劳动力总供给时间为4万小时，若工资率提高到每小时50元，则他们的劳动力总供给时间会上升到5.2万小时，则该地区医院护士的劳动力供给是（）

A.缺乏弹性的

B.富有弹性的

C.单位弹性的

D.无弹性的

参考答案：B

解析：

本题考察劳动力供给弹性。

劳动力供给弹性=[（当前供给时间-之前的供给时间）/之前的供给时间]/[（当前的工资率-之前的工资率）/之前的工资率]=[（5.2-4）÷4]÷[(50-40) ÷40] =[（S1-S0）/S0]/[（W1-W0）/W0]=[（5.2-4）÷4]÷[(50-40) ÷40]=1.2>1，所以富有弹性。

故此题正确答案为B。

【提示】熟记公式，分母为工资率变动百分比，单位弹性为1。

第867题

在其他条件一定的情况下，关于劳动力需求的说法，正确的是（）

A.在工资率上升时，劳动力需求数量会下降

B.在劳动力供给增加时，劳动力需求数量会下降

C.在产品需求增加时，劳动力需求数量会下降

D.资本的价格对于劳动力需求数量不会产生影响

参考答案：A

解析：

本题考察劳动力需求的变动规律。

在工资率上升时，劳动力需求数量会下降，A项正确；在劳动力供给增加时，劳动力需求数量会上升，B项错误；在产品需求增加时，劳动力需求数量会上升，C项错误；资本的价格对于劳动力需求数量产生规模效应和替代效应，D项错误。

故此题正确答案为A。

第868题

在经济不景气时期，某国的一些产业受到严重打击，裁员现象严重，为此该国政府拿出专项财政政策，建立了一些针对失业人员的再就业培训计划，政府采取的这种政策称为（）

A.财政政策

B.货币政策

C.产业政策

D.人力政策

参考答案：D

解析：

本题考核劳动力市场的政策类型。

A项，财政政策指国家根据一定时期政治、经济、社会发展的任务而规定的财政工作的指导原则,通过财政支出与税收政策来调节总需求，与题干表述不一致，错误；

B项，货币政策通过中央银行调节货币供应量，影响利息率及经济中的信贷供应程度来间接影响总需求，以达到总需求与总供给趋于理想的均衡的一系列措施，与题干表述不一致，错误；

C项，产业政策是国家制定的，引导国家产业发展方向、引导推动产业结构升级、协调国家产业结构、使国民经济健康可持续发展的政策，与题干表述不一致，错误；

D项，人力政策是指对劳动力进行重新训练与教育，与题干表述一致，正确。

故此题正确答案为D。

【提示】认真审题，题干中的财政政策是坑，但凡是提到培训人的都属于人力政策。

第869题

关于工资的说法，正确的是（）

A.实际工资又称为名义工资

B.物价指数越高，相同货币工资所代表的实际工资水平越低

C.货币工资和实际工资之间没有必要的联系

D.货币工资水平上升则实际工资水平一定上升

参考答案：B

解析：

本题考查工资的概念。

货币工资又称为名义工资，A项错误；

物价指数越高，相同货币工资所代表的实际工资水平越低，B项正确；

货币工资和实际工资受物价指数影响，C项错误。

实际工资是经过某种价格调整之后的货币工资，D项错误；

故此题正确答案为B。

第870题

由于不同的职业在工作保障和职业稳定程度方面存在差异而形成的工资差别称为（）工资差别。

A.补偿性

B.竞争性

C.技能型

D.垄断性

参考答案：A

解析：

本题考察不同职业之间工资差别形成的原因。

由于不同的职业在工作保障和职业稳定程度方面存在差异而形成的工资差别称为补偿性工资差别，A项正确；

竞争性工资差别又叫技能性工资差别，是由于不同劳动力在质上的有差异而导致的收入差异，BC错误；

垄断性工资差别是由于不同质劳动者之间受到了自然的或非自然的力量的限制，D错误。

故此题正确答案为A。

第871题

关于失业的说法，正确的是（）

A.季节性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征

B.互联网的发展有助于减少摩擦性失业

C.政府提供公共就业服务是解决结构性失业的最有效措施

D.周期性失业是最容易解决的一种失业

参考答案：B

解析：

本题考察失业类型及其成因与对策。

摩擦性失业是劳动力市场的一个自然特征，而不是季节性失业，A错误；

摩擦性失业是由于寻找工作、达成就业协议的时滞所引起的，互联网的发展有助于加强劳动力市场的情报工作，加快劳动力市场的信息传递速度和扩大范围，疏通信息渠道，B正确；

缓解结构性失业的措施：加强劳动力市场情报工作，是求职人员及时了解劳动力市场供求情况；由政府提供资金，向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区的失业工人提供安置费；制定各种培训计划，使工人的知识更新与技术发展同步；提供更好的职业指导和职业供求预测。其中不包括政府提供就业服务，C错误；

在经济周期波动得不到克服的情况下，周期性失业就在所难免，周期性失业是不容易解决的一种失业，D错误。

故此题正确答案为B。

第872题

人力资本投资的（）越大，则投资价值越大

A.直接成本

B.机会成本

C.收益率

D.边际成本

参考答案：C

解析：

本题考查高等教育投资的基本模型。

人力资本投资的收益率越高，则投资价值越大，C正确；

成本越高越不利于投资，ABD错误。

故此题正确答案为C。

【提示】成本越多，收益越少。

第873题

在高等教育投资决策的基本模型中，上大学的总收益是指（）

A.大学毕业在一生中获得的全部工资性报酬

B.大学毕业生在劳动年龄内工作时获得的全部工资报酬

C.大学毕业生比高中毕业生在一生中多获得的那部分工资性报酬

D.大学毕业生在一生中获得的总收入

参考答案：C

解析：

本题考查高等教育投资决策的基本模型。

在高等教育投资决策的基本模型中，上大学的总收益是指一个人在接受大学教育之后的终身职业生涯中获得的超过高中毕业生的工资性报酬，C正确。

ABD表述均错误。

故此题正确答案为C。

第874题

在其他条件一定情况下，一个人在大学毕业后工作的时间越长，则其进行高等教育投资的（）越高。

A.直接成本

B.间接成本

C.总收益

D.总成本

参考答案：C

解析：

本题考查高等教育投资决策的基本模型。

在其他条件相同情况下一个人在大学毕业后工作的时间越长，则其进行高等教育投资的总收益越高。

故此题正确答案为C。

第875题

人力资本投资成本在企业和员工之间共同分摊，而收益由双方共同分享，这种做法常见于（）时。

A.企业实施一般培训

B.企业实施特殊培训

C.劳动者在企业间流动

D.劳动者在企业内流动

参考答案：B

解析：

本题考察特殊培训的成本和收益安排。

人力资本投资成本在企业和员工之间共同分摊，而收益由双方共同分享，这种做法常见于企业实施特殊培训时，而一般培训成本通常由员工自己承担，A项错误，B项正确；

CD项为劳动者择业时的流动情况，与题干考核的无关，为干扰选项。

故此题正确答案为B。

第876题

关于劳动力在产业流动和产业内部流动的说法，正确的是（）

A.劳动者因工厂倒闭而回家乡务农的情况不属于劳动力跨产业流动

B.从农业部门流入工业部门的劳动者通常一开始只能从事蓝领工作

C.在劳动力跨产业流动中，相对工资水平高的产业往往呈现人员净流出状态

D.失业率较高的产业部门往往面临更低的劳动力流动率

参考答案：B

解析：

本题考核劳动力的跨产业流动及产业内流动。

劳动者因工厂倒闭而回家乡务农的情况属于劳动力跨产业流动，A项错误；从农业部门流入工业部门的劳动者大多数一开始只能从事蓝领工作，B项正确；在劳动力跨产业流动中，工资水平与劳动力流出呈相反方向变化，与劳动力流入呈相同方向变动，C项错误；失业率较高的产业部门往往面临更高的劳动力流动率，D项错误。

故此题正确答案为B。

第877题

关于社会保险的说法，正确的是（）

A.在中国境内就业的外国人应当参照社会保险法参加社会保险

B.社会保险法确立了企业职工参加商业养老保险的基本模式

C.社会保险是依据1994年颁布的劳动法制定的

D.职工自愿参加社会保险是社会保险的一项立法原则

参考答案：A

解析：

本题考查社会保险法律适用的概念及特征。

在中国境内就业的外国人，也应当参照《社会保险法》规定参加我国的社会保险，A选项正确；

《社会保险法》确立了企业职工参加基本养老保险的基本模式，B选项说法错误；

《社会保险法》是2011年7月1日起施行，由十一届全国人大常委会第十七次会议审议通过，C选项错误；

《社会保险法》的立法依据为：贯彻落实党中央的重大决策部署，是广大人民群众共享改革发展成果、公平与效率相结合、权利与义务相适应、确立框架，循序渐进，D选项错误；

故此题正确答案为A。

第878题

用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是（）

A.用人单位使用的劳务派遣人员

B.与用人单位订立了短期劳动合同的职工

C.在用人单位工作时间长且学历高的职工

D.家庭无其他就业人员且有需要抚养的老人的职工

参考答案：D

解析：

本题考查劳动合同解除。

用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是：

与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的，B错误；

与本单位订立无固定期限劳动合同的；

家庭无其他就业人员且有需要抚养的老人的职工，D正确；

AC项均未提及，不属于优先留用人员的范围，AC错误。

故此题正确答案为D。

第879题

甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后，甲公司应保存劳动合同文本至少（）

A.2年

B.1年

C.6个月

D.30日

参考答案：A

解析：

本题考查用人单位解除、终止劳动合同的随附义务。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

故此题正确答案为A。

第880题

下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是（）

A.依法出具解除或终止劳动合同的证明

B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续

D.督促用工单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件

参考答案：B

解析：

本题考查劳务派遣用工单位的义务。

劳务派遣单位的法定义务包括：

依法出具解除或终止劳动合同的证明，A错误；

按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇；

按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续，C错误；

督促用工单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件，D错误；

ACD项都属于劳务派遣单位的法定义务，只有B属于用工单位的义务。

符故此题正确答案为B。