中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》历史真题（1298题）

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用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是（）

A.用人单位使用的劳务派遣人员

B.与用人单位订立了短期劳动合同的职工

C.在用人单位工作时间长且学历高的职工

D.家庭无其他就业人员且有需要抚养的老人的职工

知识点：2016中级人力真题

参考答案：D

解析：

本题考查劳动合同解除。

用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是：

与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的，B错误；

与本单位订立无固定期限劳动合同的；

家庭无其他就业人员且有需要抚养的老人的职工，D正确；

AC项均未提及，不属于优先留用人员的范围，AC错误。

故此题正确答案为D。