第321题 教育投资所能够带来的社会收益包括（ ）。

A.提高国家和社会的福利水平

B.减少执行法律的支出

C.提高整个社会的信用水平

D.提高政策决策过程的质量和决策效率

E.增加个人收入

参考答案：ABCD

第322题 领导者决策风格中，指导型决策风格的特点是（ ）。

A.决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注人和社会

B.决策者具有较高的模糊耐受性水平，倾向于关注人和社会

C.决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身

D.决策者具有较高的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身

参考答案：C

第323题 最严厉的一种劳动法律责任形式是（ ）。

A.行政责任

B.民事责任

C.经济责任

D.刑事责任

参考答案：D

第324题 在工作时间和工作岗位，突发急病在（ ）小时之内抢救无效死亡的视同工伤。

A.48

B.24

C.12

D.8

参考答案：A

第325题 【2013年真题】关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是（　）。

A.管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度

B.管理层次与管理幅度在数量上成正比关系

C.管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度

D.管理幅度与管理层次是相互制约的

参考答案：D

第326题 【2017年真题】小张发现，他的领导在做决策时收集尽可能多的信息，与尽可能多的人进行讨论，而且擅长使用创新的方法解决问题，这种决策风格属于（）。

A.概念型

B.指导型

C.分析型

D.行为型

参考答案：A

第327题 【2014年真题】密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是（　）。

A.战略伙伴

B.员工激励者

C.管理专家

D.变革推动者

参考答案：D

第328题 用人单位逾期不支付工资的，责令用人单位按照应付金额50%以上（ ）倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

参考答案：B

第329题 【2014年真题】布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标(9，9)位置的领导风格具有的特点是（　）。

A.关心任务但不关心人

B.关心人但不关心业务

C.既关心任务又关心人

D.既不关心任务又不关心人

参考答案：C

第330题 主要目标是获得高度稳定与可靠的员工，与员工之间表现为纯粹的利益交换关系的人力资源战略模式是（ ）。

A.投资战略

B.参与战略

C.诱因战略

D.成长战略

参考答案：C

第331题 下列关于人力资源规划的表述错误的是（ ）。

A.人力资源规划是企业发展战略的重要组成部分

B.人力资源规划的缺乏对组织造成的损害是极小的

C.它有时也叫做人力资源计划

D.人力资源规划是企业实现战略目标的保证

参考答案：B

第332题 采用探索者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。

A.以结果为导向的方法

B.以行为为导向的方法

C.标杆超越法

D.目标管理法

参考答案：A

第333题 当工资率上升时，劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量将会下降，反之，工资率下降，则该类劳动力的工资总量则上升，这是指（ ）。

A.劳动力需求曲线缺乏弹性

B.劳动力需求曲线是单位弹性的

C.劳动力需求曲线是自身工资弹性的

D.劳动力需求曲线是富有弹性的

参考答案：D

第334题 在市场经济条件下，各国政府在初等教育方面都进行了很大的投资，通常会普及初等义务教育，政府这样做的一个主要原因是（ ）。

A.初等教育能够带来较高的社会收益

B.初等教育只能让社会受益，因而只能由政府投资

C.政府投资于高等教育是不会产生社会收益的

D.初等教育不能产生私人收益，所以私人不愿意进行投资

参考答案：A

第335题 下列属于劳动标准法的有（ ）。

A.工资法

B.工作时间和休假法

C.职业安全与卫生法

D.特殊群体的劳动保护法

E.就业法

参考答案：ABCD

第336题 在绩效计划制订的过程中，所需要收集的信息包括（ ）。

A.历年的绩效计划

B.员工职位说明书

C.员工近期的绩效考核结果

D.部门的职能职责

E.员工的目标

参考答案：ABCD

第337题 下列关于家庭生产理论的表述正确的有（ ）。

A.在家庭生产理论中，一个家庭会把生产出来的家庭物品看成是效用的直接来源

B.家庭的可能时间分配划分为市场工作时间和家庭生产时间

C.家庭生产时间不包括不在家做家务或放松的时间

D.家庭物品的生产方式有时间密集型和商品密集型

E.家庭的内部分工决策通常适用于比较优势原理

参考答案：ABDE

第338题 【2013年真题】对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（　）。

A.在短期内提供较低的基本薪酬，在长期中实行奖金或股票期权计划

B.基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市场平均水平

C.奖金所占比重较大，薪酬水平略低于市场平均水平

D.将企业的经营业绩与员工收入挂钩，基本薪酬所占比重相对较低

参考答案：B

第339题 （ ）属于不得认定为工伤或者视同工伤。

A.犯罪伤亡的

B.违反治安管理条例伤亡的

C.醉酒导致伤亡的

D.自残

E.以上都不是

参考答案：ABCD

第340题 工会在市场经济体系中的作用有（ ）。

A.参与立法和政策制定

B.在总体上提高工资福利水平

C.推动产业民主的进步

D.为企业生产效率的提高提供了可能

E.在维护社会公正方面发挥了积极作用

参考答案：BCDE