多选题：

基于小张和小王借鉴的这种领导风格，该公司可考虑采用的管理措施还有（）。

A.员工参与新员工的甄选

B.采用“基本年薪十年底分红”的薪金模式

C.不向员工提供绩效反馈

D.建立质量监督小组

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多选题： 小张和小王借鉴的这种领导风格的有效性取决于(    )。

A.领导者的个人魅力

B.组织文化的支持

C.员工的能力，如智力、知识技术等

D.是否规定目标完成的时间期限

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多选题： 与小张和小王借鉴的这种管理模式相关的激励理论包括（　　）。

A.双因素理论

B.ERG理论

C.期望理论

D.强化理论

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单选题：

下列情境中，不适宜推行参与管理的是（）。　

A.完成任务的时间比较紧迫

B.员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧

C.参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁

D.组织文化支持员工的参与管理

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多选题：

参与管理实施条件有（）。

A.在行动前，要有充裕的时间来进行参与

B.员工参与的问题必须与其自身利益相关；

C.员工必须具有参与的能力，如智力、知识技术、沟通技巧等

D.参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁；

E.等级森严的组织文化

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单选题：

关于质量监督小组的陈述，错误的是(  )。

A.小组对提出的各种建议具有自主决定权

B.主要研究质量方面的难题，分析问题的原因并提出解决方案，监督实施

C.通常由8到10位员工及1名督导员组成，每周占用工作时间定期召开会议

D.小组成员要具备一定的沟通能力和分析解决质量问题的能力

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多选题：

关于参与管理的说法，正确的是（  ）

A.若想成为质量监督小组的成员，需具备分析和解决质量问题的能力

B.参与管理有共同设定目标、集体解决问题、直接参与工作决策等形式

C.参与管理可以提供工作的内在奖励，使工作显得更有趣，更有意义

D.参与管理适用于任何组织和任何群体

E.参与管理可以让下属人员分享上级的决策权

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单选题：

质量监督小组这种管理模式属于(     )的一种形式。

A.参与管理

B.目标管理

C.绩效薪金制管理

D.计件工资管理

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多选题：

与参与管理密切相关的激励理论包括（  ）。

A.双因素理论

B.ERG理论

C.期望理论

D.公平理论

E.强化理论

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单选题：

绩效薪金制度的主要优点是（ ）。

A.减少管理人员的工作量

B.为企业节省成本

C.使管理者的监督职能加强

D.使员工的晋升和产品质量挂钩

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