第1081题

督促因公出国的领导干部，按规定在回国后 （  ）天内，将所持因公出国证件交由发证机关指定的部门统一保管或注销；督促因私出国的领导干部，按规定在回国后（  ）天内，将所持因私出国证件交由所在单位组织人事部门集中保管。

A.5，10

B.5，15

C.7，10

D.7，15

参考答案：C

解析：

本题考查领导干部出国（境）。

督促因公出国（境）的领导干部，按规定在回国（境）后 7天内，将所持因公出国（境）证件交由发证机关指定的部门统一保管或注销；督促因私出国（境）的领导干部，按规定在回国（境）后 10 天内，将所持因私出国（境）证件交由所在单位组织人事部门集中保管。

故此题正确答案为C。

第1082题

下列选项中关于职业技能培训说法错误的有（　　）。

A.职业技能培训面向的群体是城乡全体劳动者

B.职业技能培训主要供给为政府补贴培训、企业自主培训、市场化培训

C.职业技能培训主要载体是公共实训机构、职业院校、综合性大学、职业培训机构和行业企业

D.职业技能培训要构建资源充足、布局合理、结构优化、载体多元、方式科学的组织实施体系

参考答案：C

解析：

本题考查职业技能培训。

职业技能培训面向城乡全体劳动者，包括从劳动预备开始，到劳动者实现就业创业，并贯穿学习和职业生涯全过程的终身职业技能培训，A选项正确。

职业技能培训要以政府补贴培训、企业自主培训、市场化培训为主要供给，以公共实训机构、职业院校、职业培训机构和行业企业为主要载体 ，以就业技能培训、岗位技能提升培训和创业创新培训为主要形式，构建资源充足、布局合理 、结构优化、载体多元、方式科学的培训组织实施体系，BD选项正确。

职业技能培训主要载体是公共实训机构、职业院校、职业培训机构和行业企业，不包括综合性大学，C选项错误。

此题为选非题，故正确答案为C。

第1083题

关于创业创新培训针对的重点群体，主要包括（　）。

A.失业人员

B.留学回国人员

C.退役军人

D.农村转移就业人员

E.妇女和未成年就业人员

参考答案：ABCD

解析：

本题考查创新创业培训。

创业创新培训以高等学校和职业院校毕业生、科技人员、留学回国人员、退役军人、农村转移就业和返乡下乡创业人员、失业人员和转岗职工等群体为重点，依托高等学校、职业院校、职业培训机构、创业培训(实训)中心、创业孵化基地、众创空间、网络平台等，开展创业意识教育、创新素质培养、创业项目指导、开业指导、企业经营管理等培训，提升创业创新能力。

故此题正确答案为ABCD。

第1084题

职业技能教育培训的形式主要包括（　　）。

A.就业技能培训

B.理论知识培训

C.岗位技能提升培训

D.创业创新培训

E.政治素质培训

参考答案：ACD

解析：

本题考查职业技能培训。

职业技能教育培训的形式主要包括：就业技能培训、企业职工岗位技能提升培训、高技能人才培训、创业创新培训，ACD正确；

理论知识培训、政治素质培训不属于职业技能教育培训，为干扰项，BE错误。

故此题正确答案为ACD。

第1085题

专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于（  ）学时。

A.75

B.90

C.60

D.105

参考答案：B

解析：

本题考查继续教育内容。

专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于90学时，其中，专业科目一般不少于总学时的2/3。

故此题正确答案为B。

第1086题

继续教育的方式包括（   ）。

A.参加相关的继续教育实践活动

B.参加远程教育

C.参加学术会议、学术讲座、学术访问等活动

D.参加学历教育

E.参加培训班、研修班或者进修班学习

参考答案：ABCE

解析：

本题考查继续教育方式。

继续教育方式：

(1) 参加培训班、研修班或者进修班学习，E正确；

(2 )参加相关的继续教育实践活动，A正确；

(3)参加远程教育，B正确；

(4 )参加学术会议、学术讲座、学术访问等活动，C正确；

(5 )符合规定的其他方式。继续教育方式和学时的具体认定办法，由省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门制定。

学历教育不属于继续教育的范畴，D错误。

故此题正确答案为ABCE。

第1087题

以下选项关于公务员培训说法的描述错误的是（　　）。

A.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。

B.公务员培训的对象是全体公务员

C.非领导职务的公务员参加脱产培训的时间一般每年累计不少于3个月。

D.公务员培训综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式等教学方法

参考答案：C

解析：

本题考察公务员培训。

ABD选项均为教材原文内容，表述都是正确的。

非领导职务的公务员参加脱产培训的时间一般每年累计不少于12天，C选项错误。

本题为选非题，故正确答案为C选项。

第1088题

担任县处级以上领导职务的公务员每5年应当参加党校、行政学院、干部学院，或经厅局级以上单位组织或人事部门认可的其他培训机构累计（  ）以上的培训。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

参考答案：C

解析：

本题考查公务员培训。

担任县处级以上领导职务的公务员每5年应当参加党校、行政学院、干部学院，或经厅局级以上单位组织或人事部门认可的其他培训机构累计3个月以上的培训。

故此题正确答案为C。

第1089题

提高胜任职务的政治能力和领导能力为目的的公务员培训，属于（  ）。

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.在职培训

参考答案：B

解析：

本题考查公务员培训。

初任培训是对新录用公务员进行的培训，重点提高其思想政治素质和依法依规办事等适应机关工作的能力，A不符合题意；

任职培训是按照信任职务的要求，对晋升领导职务的公务员进行的培训，重点提高其胜任职务的政治能力和领导能力，B正确；

专门业务培训是根据公务员从事专项工作的需要进行的专业知识和技能的培训，重点提高公务员的业务工作能力，C不符合题意；

在职培训是对全体公务员进行的培训，目的是及时学习领会党中央决策部署、提高政治素质和工作能力、更新知识，D不符合题意。

故此题正确答案为B。

第1090题

事业单位工作人员的岗前培训一般在聘用之日起（  ）个月内完成，最长不得超过（  ）个月。

A.6, 12

B.3, 6

C.12, 24

D.6, 18

参考答案：A

解析：

本题考查岗前培训。

事业单位岗前培训一般在工作人员聘用之日起6个月内完成，最长不超过12个月，累计时间不少于40学时或者5天。

故此题正确答案为A。

第1091题

以下选项关于事业单位人员培训的说法描述错误的是（　　）。

A.事业单位工作人员有接受培训的权利和义务

B.岗前培训是面向事业单位新聘用工作人员、新引进的高层次人才而展开的

C.转岗培训方式可以采取团队集训等办法进行

D.事业单位工作人员有接受培训的权利和义务，一般每年度参加各类培训的时间累计不少于90学时或者12天。

参考答案：C

解析：

本题考查事业单位工作人员培训。

事业单位工作人员有接受培训的权利和义务，一 般每年度参加各类培训的时间累计不少于90学时或者12天。AD选项正确。

对事业单位新聘用工作人员应当进行岗前培训，以提高适应单位和岗位工作的能力。对新引进的高层次人才，可以根据实际情况灵活安排岗前培训，B选项正确。

转岗培训的方式由事业单位或者主管部门自主确定；专项培训可以采取团队集训等办法进行，C选项错误。

故此题正确答案为C。

第1092题

关于事业单位工作人员培训的类型，主要包括（  ）。

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.技能培训

E.专项培训

参考答案：ABCE

解析：

本题考查事业单位工作人员培训。

事业单位工作人员培训分为岗前培训、在岗培训、转岗培训和专项培训，根据不同行业、不同类型、不同岗位特点，按照规定的方式进行，ABCE正确；

技能培训不属于事业单位工作人员培训，D错误。

故此题正确答案为ABCE。

第1093题

经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。相关公司应当自开展业务之日起（   ） 日内向人力资源社会保障行政部门备案。

A.10

B.15

C.30

D.45

参考答案：B

解析：

本题考查人力资源服务机构。

开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。

故本题正确答案为B。

第1094题

人力资源服务机构应当建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息，服务台账应当保存（  ）以上。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

参考答案：B

解析：

本题考查人力资源市场活动规范。

人力资源服务机构应当建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息，服务台账应当保存2年以上。

故本题正确答案为B。

第1095题

以下选项关于人力资源市场建设描述错误的是（　　）。

A.人力资源的流动与配置是发挥人才潜力的前提条件。

B.人力资源服务机构包括公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构

C.劳动者求职应当如实提供本人基本信息以及与应聘岗位相关的知识、技能、工作经历等情况。

D.人力资源服务机构的服务台账应当保存1年以上备查

参考答案：D

解析：

本题考查人力资源市场建设。

人力资源的流动与配置是发挥人才潜力的前提条件，是教材原文内容，A选项正确。

人力资源服务机构包括公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构。公共人力资源服务机构是指县级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。经营性人力资源服务机构是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的机构。B选项正确。

劳动者求职应当如实提供本人基本信息以及与应聘岗位相关的知识、技能、工作经历等情况，这是人力资源市场建设中人力资源市场劳动者活动规范的内容，C选项正确。

人力资源服务机构应当建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存2年以上备查，故D选项错误。

此题为选非题，务必认真审题，以免在考试过程中丢分。

第1096题

关于人才流动管理的表述，错误的是（  ）。

A.引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动

B.深化区域人才交流开发合作

C.维护国家重点领域人才流动秩序

D.提高政府人才流动宏观调控力度

参考答案：D

解析：

本题考查人才流动管理。

人才流动管理主要包括四个方面：

1.引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动，A正确；

2.深化区域人才交流开发合作，B正确；

3.维护国家重点领域人才流动秩序，C正确；

4.完善政府人才流动宏观调控机制，D错误。

本题为选非题，故正确答案为D。

第1097题

符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才的外国人才属于（  ）。

A.外国高端人才

B.外国专业人才

C.其他外国人员

D.高水平外国人才

参考答案：A

解析：

本题考查外国人来华工作许可。

外国高端人才是指符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等，以及符合计点积分外国高端人才标准的人才。

故此题正确答案为A。

【思路点拨】外国人才在官方教材中分为三类：外国高端人才（A类）、外国专业人才（B类）、其他外国人员（C类）。

外国高端人才：符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等，以及符合计点积分外国高端人才标准的人才。

外国专业人才：符合外国人来华指导目录和岗位需求，经济社会发展急需人才。

其他外国人员：满足国内人力资源市场需求，符合国家政策规定的外国人员。

可根据三种人才重要程度来记忆数量限制。外国高端人才>外国专业人才>其他外国人员。外国高端人才无数量限制；外国专业人才根据市场需求限制，其他外国人员数量限制按国家有关规定执行。

第1098题

下列选项中，有（ ）情形的，不予通过外国人来华工作许可。

A.申请材料不齐全的

B.申请材料不符合要求的

C.申请材料虚假的

D.申请人不符合来华工作条件的

E.申请人不属于专门特殊人才

参考答案：ABCD

解析：

本题考查外国人来华工作许可的批准条件。

申请外国人来华工作许可的，有如下情形之一的，不予批准：①申请材料不齐全的；（A选项）②申请材料不符合要求的；（B选项）③申请材料虚假的；（C选项）④申请人不符合来华工作条件的；（D选项）⑤不适宜发给外国人来华工作许可的其他情况。

E选项不属于专门特殊人才的人也是可以申请来华工作的，只是在数量方面有限制，E选项表述错误。

故此题正确答案为ABCD。

第1099题

关于外国人来华工作的相关规定，错误的是（  ）。

A.外国高端人才可不受年龄、学历和工作经历限制

B.外国专业人才应具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历，年龄不超过65岁

C.对外国高端人才没有数量限制

D.外国高端人才符合条件可以申请R字签证

参考答案：B

解析：

本题考查外国人来华工作许可，

外国专业人才应具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历，年龄不超过60岁。B选项表述错误，

注意本题为选非题，故本题正确答案为B选项。