第281题

金字塔形的企业集团是由（  ）联结方式形成的。

A.层层控股型

B.共同投资型

C.环形持股型

D.资金借贷型

参考答案：A

解析：

P70，如果说层层控股型联结方式形成的金字塔形企业集团，反映了核心企业与控股子公司之间纵向的控制与从属关系，那么，环状持股型联结方式形成的环状企业集团则是成员企业之间横向的结合状态，它更充分地显示了企业集团这种组织形式的特征。

第282题

集团总部组织结构设计的原则不包括（）。

A.战略导向原则

B.流程质量原则

C.财务集中核算原则

D.基于母子公司体制原则

参考答案：C

解析：

P91，集团总部组织结构设计的原则有：战略导向原则、流程质量原则、基于母子公司体制原则。

第283题

依托型企业集团职能机构不具备的优点是（）。

A.精简机构和人员，提高工作效率

B.集团公司总经理和各职能部门彼此熟悉，容易开展工作

C.集团公司具有较大权威，容易协调指挥各成员企业的生产活动

D.各职能部门职责明确，层次清楚，一般不会发生偏袒某个成员企业的现象

参考答案：D

解析：

P85，依托型企业集团职能机构其优点是：1.减少管理层次，精简机构，减少人员，提高工作效率；2.集团公司的总经理与各职能机构彼此熟悉，容易开展工作，且集团公司或核心企业有雄厚的实力作为企业的后盾，具有较大的权威，容易协调、指挥集团和各成员企业的生产经营活动。

缺点是:1.集团公司的总经理和各职能部门原来的任务就十分繁重，再兼管集团的管理工作，工作量增大，容易造成失误；2.集团公司的总经理和职能部门可能由于习惯上的原因或其他原因，容易忽视其他成员企业的利益，或者怕其他成员企业说自己偏袒本企业，而不敢果断地处理问题。

第284题

关于企业集团，下列说法正确的是（ ）。

A.企业集团本身是统负盈亏的经济实体

B.协作企业与集团公司或子公司存在产权关系

C.企业集团是由多个法人企业组成的企业联合体

D.企业集团的控股子公司包括全资子公司和控股子公司

E.集团公司可以是一个专门从事资本经营的单纯管理型公司

参考答案：CDE

解析：

P46-48，此题考查企业集团的基本特征。企业集团本身不是法律主体，没有民事权利，不承担民事责任，既不是统负盈亏的经济实体，也不具备总体法人地位。故A不选。关联企业是指与企业集团或子公司以合同、协议方式建立较为稳定的协作关系的企业，它们之间是非产权关系。故B不选。企业集团是由多个法人企业组成的企业联合体。故C应选。企业集团的控股子企业或子公司含全资子公司、控股子公司，是指被母公司拥有控制权的子企业或子公司。故D应选。集团公司可以是一个既从事生产经营又从事资本经营的混合经营型公司，也可以是一个专门从事资本经营的单纯管理型公司。故E应选。

第285题

从子公司层面来看，影响管控模式选择的主要因素包括（ ）

A.子公司竞争战略

B.子公司管理成熟度

C.子公司战略重要度

D.子公司业务发展阶段

E.子公司布局分散度

参考答案：ABCDE

解析：

P69，从子公司层面来看，影响管控模式选择的主要因素包括其竞争战略、子公司战略重要度、子公司管理成熟度、子公司业务发展阶段、子公司布局分散度等因素。

第286题

契约式垄断供销联合体又可以称为(    )。

A.卡特尔(Cartel)

B.辛迪加(Syndicat)

C.托拉斯(Trust)

D.康采恩(Konzern或Concern)

参考答案：B

解析：

P38， 在此之后，德国又出现了辛迪加(Syndicat)，即同行业企业通过签订产品销售和原料采购协定而建立的供销联合体，参加者保持生产和法律上的独立性，供销业务则由辛迪加本部统一办理。

第287题

企业集团内半紧密型和松散型成员企业的迅速增加是和（ ）组织结构连接方式的大量出现有关。

A.层层控股型

B.业务协作型

C.资金借贷型

D.环形持股型

E.横向联合型

参考答案：BC

解析：

P67，企业集团内半紧密型和松散型成员企业的迅速增多，是与资金借贷型和业务协作型组织结构联结方式的大量出现有关的。

第288题

控股系列集团以（ ）为联结纽带。

A.资本

B.资产

C.产权

D.股权

参考答案：A

解析：

P72，控股系列型集团是指以控股公司为顶点， 由控股公司直接或间接持有下属公司的股权而形成的以资本为联结纽带的企业集团。

第289题

（ ）集团就是成员企业在协作和所有权方面同时存在关系的企业集团。

A.企业系列型

B.控股系列型

C.共同投资型

D.综合产业型

参考答案：A

解析：

P70，企业系列型集团就是成员企业在协作和所有权方面同时存在关系的企业集团，协作方面最为普遍的方式是产品加工，所有权方面的形式则是纵向多级持股。 

第290题

依托型职能机构（ ）。

A.适合由行政性公司和企业性公司转变而来的企业集团

B.集团公司的总经理与各职能部门彼此熟悉，容易开展工作

C.相对独立型企业，一般不容易发生偏袒某个成员企业的现象

D.主体企业的管理人员同时负责集团和主体企业的日常管理工作

E.难以在短期内形成一个指挥灵活、效率高、强有力的集团管理系统

参考答案：BD

解析：

P84-85，此题考查集团职能部门的设计的形式之一—依托型。依托型职能机构实行“两块牌子，一套管理人员”的管理体制，优点是：1.减少管理层次，精简机构和人员，提高工作效率。2.集团公司的总经理与各职能机构彼此熟悉，容易开展工作，且集团公司或核心企业具有雄厚实力作为企业的坚强后盾，具有较大的权威，容易协调、指挥集团和各成员企业的生产经营活动。故BD应选。

第291题

制定人力资本战略常见的过程包括（  ）。

A.双向规划过程

B.单向规划过程

C.并列关联过程

D.单独制定过程

E.纵向分解过程

参考答案：ACD

解析：

P114-115，本题考察制定人力资本战略常用的方法问题。制定人力资本战略基本方法有：双向规划过程、并列关联过程、单独制定过程。单向规划过程和纵向分解过程都不是制定人力资本常用的方法。

第292题

企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于（ ）。

A.人力资本战略管理

B.人力资本投资

C.人力资本的价值计量

D.人力资本的获得与配置

参考答案：D

解析：

P103，人力资本的获得与配置。企业集团的人力资本可以通过人才市场从企业外部获得，也可以通过企业集团内部的人才市场或人力资本的内部转移而获得。

第293题

下列关于人力资本管理说法正确的有（ ）。

A.重点在于普通员工

B.是物质资本所有者与人力资本所有者的有效合作方式

C.更强调人的价值大小的差异性

D.包括经理人员对员工的管理

E.也包括物质资本所有者与人力资本所有者之间合作关系中的治理结构的制度安排

参考答案：BCDE

解析：

P100-101，人力资本管理更强调人的价值大小的差异，因而更重视高存量人力资本所有者的作用以及如何发挥他们的作用问题，也就是更重视对"知识员工"的管理或者对"企业家和技术创新者"的管理问题的研究和实践。故A错，不选，其他当选。

第294题

企业集团人力资本管理是以（ ）为重点。

A.成员企业内部的人力资本管理

B.母子公司之间的人力资本管理

C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理

D.集团总公司董事会对集体总公司经理班子的监督与管理

参考答案：B

解析：

P104，企业集团人力资本管理的特点有：(1)企业集团人力资本的整合与协同效应；（2）集团公司对成员企业人力资本管理主要是以产权控制为主的间接控制；（3）以母子公司之间的人力资本管理为重点；（4）人力资本管理具有多种层次结构。故B应选。

第295题

（ ）是实施人力资本管理的重要手段。

A.绩效评价

B.人力资本投资

C.价值计量

D.激励与约束

参考答案：A

解析：

P103，绩效评价是实施人力资本管理的重要手段，是企业集团员工报酬、人力资本配置、员工职务调整以及人力资本投资的重要依据，也是人力资本激励的重要手段。

第296题

关于人力资本，下列说法正确的是（  ）。

A.人力资本投资只能通过货币形式进行

B.人力资本的激励包括物质激励和精神激励

C.工作轮换和工作调动属于企业内的人力资本转移

D.企业人力资本的价值计量重点在于分别核算各子公司的人力资本

E.人力资本的绩效评价要关注成员企业所处的不同环境条件和经营目标

参考答案：BCE

解析：

P110-111，本题考察企业集团人力资本管理的内容问题。1.人力资本的战略管理。2.人力资本的获得与配置。企业集团的人力资本可以通过人才市场从企业外部获得，也可以通过企业集团内部的人才市场或人力资本的内部转移而获得（工作轮换和工作调动属于企业内的人力资本转移）。3.人力资本的价值计量。 4.人力资本投资。5.人力资本绩效评价。如何针对不同的环境条件和经营目标对成员企业的人力资本进行绩效评价（人力资本的绩效评价要关注成员企业所处的不同环境条件和经营目标），也是企业集团人力资本绩效管理的重要课题。6.人力资本激励与约束机制。人力资本管理，特别是对高存量人力资本的管理必须以激励为主。不仅要重视物质激励，而且更应重视非物质激励（人力资本的激励包括物质激励和精神激励）。

第297题

人力资本是一切资本中最宝贵的资本，根本原因是人力资本的（ ）。

A.收益递增性

B.累积性

C.无限创造性

D.能动性

参考答案：C

解析：

P98，人力资本是经济资本中的核心资本，是--切资本中最宝贵的资本， 其根本原因就在于人力资本的无限创造性。

第298题

（ ）属于有形资本。

A.人力资本

B.组织资本

C.财务资本

D.顾客资本

参考答案：C

解析：

P99，无形资本又可分为人力资本、组织资本、顾客资本。

第299题

人力资本的特征包括（ ）。

A.人力资本是恒定的

B.人力资本不会产生损耗

C.人力资本具有收益递增性

D.人力资本具有个体差异性

E.不通过生产劳动，人力资本也可借助其他途径体现

参考答案：CD

解析：

P97-99，人力资本是一种无形资本；人力资本具有时效性、收益递增性、累积性、无限创造性、能动性、个体差异性。 

第300题

企业集团规模大、实力强，能为人才成长提供更广阔的发展空间，这体现了企业集团（ ）。

A.可以在更广阔的领域获得和配置人力资本

B.可以发挥团队优势和整体实力

C.具有很强的吸引优秀人才优势

D.人力资本可以在企业集团内部转移

参考答案：C

解析：

P105，由于企业集团规模大、实力强，能够为人才成长提供更广阔的发展空间，所以在吸引人才方面具有很强的优势。