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中级经济师《人力资源》试题(1500题)
第124题 对求职人员申请表及个人简历的评价是招聘录用系统的重要组成部分。关于申请表和个人简历的表述，正确的是（ ）。
A.申请表随意性较大
B.简历有利于求职者充分进行自我表达，但是可能存在自我夸大的倾向
C.申请表一般由企业自行设计，可以繁琐、重复
D.申请表的设计需要符合国家的法规与政策
E.申请表的每一栏均有一定的目的
参考答案：BDE
第128题 下列劳动力供给曲线所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况的是（ ）。
A.向后弯曲的劳动力供给曲线
B.向上倾斜的劳动力供给曲线
C.垂直形状的劳动力供给曲线
D.水平形状的劳动力供给曲线
参考答案：B
第129题 建立全面薪酬战略的步骤主要可分为（ ）。
A.评价薪酬的含义
B.收集相关数据
C.制订与企业战略相匹配的薪酬决策
D.执行战略性薪酬决策
E.对薪酬系统的匹配性进行再评价
参考答案：ACDE
第132题 【2015年真题】关于社会保险的说法，错误的是( )。
A.在中国境内从业的外国人应当参加社会保险
B.职工基本养老保险属于社会保险
C.灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险
D.非全日制用工从业人员不得在用人单位参加社会保险
参考答案：D
第133题 当前阶段西方国家劳动关系的特点之一是( )。
A.争取广泛的民主参与权力成为劳方重要的目标
B.工会的力量有不断缩小的趋势
C.初步实行集体谈判制度
D.非正规就业劳动者的处境日益改善
参考答案：A
第134题 家庭生产理论的主要观点包括( )。
A.家庭的直接效用来源是家庭物品，而非最简单的物品或闲暇
B.劳动者个人是劳动力供给的决策者
C.劳动者的劳动力供给决策主要是在市场工作时间和家庭生产时间之间的权衡
D.家庭物品可以用时间密集型和商品密集型的不同方式生产出来
E.家庭作坊是一种有效的生产方式
参考答案：ACD
第135题 【2013年真题】关于工作特征模型的说法，正确的是（ ）。
A.职位的核心特征影响了员工的工作意义性体验、责任体验以及对结果的了解
B.自主性主要是使员工了解工作的意义
C.反馈使员工了解工作的成果
D.当职位的核心特征很强时，个人就会受到较高水平的内在工作激励
E.高水平的内在工作激励会带来较高的工作满意度
参考答案：ACDE
第137题 【2011年真题】关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）。
A.人力资本投资只有收益，没有成本
B.人力资本投资的成本产生在当前，收益却产生在未来
C.无论是对国家还是对个人来说，人力资本投资都是越多越好
D.人力资本投资的投资者和获益者是同一主体
参考答案：B
A.①②③④
B.②①④③
C.②①③④
D.②④①③
E.④③①②
参考答案：ACDE