中级经济师《人力资源》试题（1500题）

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应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响，这种面试偏差称为（ ）。

A.非语言行为造成的偏差

B.负面印象加重倾向

C.对比效应

D.第一印象倾向

知识点：人力资源

参考答案：A