第81题 劳动监察的特征为:（）。

A.实施主体的特定性

B.内容的法定性

C.程序的规范性

D.行政性

E.平等性

参考答案：ABC

第82题 以下哪些属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式:（）。

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.信访

E.监察

参考答案：ABC

解析：信访不在劳动争议范围内,监察和劳动仲裁是不同的途径。

第83题 我国的特殊工时制包括以下哪（）种。

A.缩短工时制

B.不定时工时制

C.综合计算工时制

D.临时工时制

E.标准工时制

参考答案：ABC

第84题 以下（）情况视为劳动者提供了正常劳动。

A.带薪年休假

B.探亲假

C.事假

D.病假

E.工作时间内依法参加社会活动期间

参考答案：ABE

解析：病假和事假不算正常出勤

第85题 职工有下列情况之一的,不享受当年的年休假（）

A.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

C.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的

D.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的

E.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的

参考答案：ABCDE

解析：根据企业职工带薪年休假条例规定。

第86题 我国限制延长工时制度包括以下（）的限制。

A.程序限制

B.时数限制

C.每月次数限制

D.劳动强度限制

E.加班报酬限制

参考答案：ABE

解析：劳动法规定加班要协商是程序限制,加班一个月不超过36小时是时间限制加班必须按照150%,200%,300%支付加班费,是报酬限制。

第87题 以下（）类属于劳动防护用品。

A.安全帽类

B.呼吸具类

C.眼防护具类

D.听力护具类

E.防护鞋类

参考答案：ABCDE

解析：劳动保护用品分九类包括安全帽类,呼吸具类,眼防护类,听力护具类,防护鞋,防护手套,防护服装,防坠落护具,护肤用品。

第88题 人力资源分广义和狭义的解释。

参考答案：对

第89题 容易造成“近亲繁殖”是外部招募的局限之一。

参考答案：错

解析：近亲繁殖是内部招聘的缺点

第90题 培训效果测定方案可以有简单测定、前后测定、多重测定、对照测定。

参考答案：对

第91题 培训效果测定有4个层次:反应层次、学习层次、行为层次、结果层次。

参考答案：对

第92题 绩效管理实际就是绩效评估。

参考答案：错

解析：绩效管理不是绩效评估,评估只是其中一个环节

第93题 绩效管理的根本目的是为人力资源管理决策提供依据。

参考答案：错

解析：绩效管理的目的是提高企业生产效率和促进员工发展

第94题 准备阶段的核心任务是确定绩效评估指标。

参考答案：对

第95题 绩效评估的方法分成对行为评估和对结果评估两大类。

参考答案：错

解析：分为三类,行为,结果和态度。

第96题 绩效评估的方法分成工作态度和工作能力评估两大类。

参考答案：错

第97题 福利的形式有多种,主要包括全员性福利、特殊福利、医疗补助。

参考答案：错

解析：医疗补助不属于全员福利

第98题 福利管理是指对福利项目的设计、实施、调整的过程。

参考答案：错

解析：福利管理是指对福利项目的设计、实施、监控的过程

第99题 福利管理遵循的主要原则有合理性原则、必要性原则、计划性原则、充分性原则。

参考答案：错

解析：福利管理遵循的主要原则有合理性原则、必要性原则、计划性原则、协调性原则

第100题 劳动关系的发展经历四个历史阶段,第一阶段为早期工业化时代。

参考答案：对