第61题 劳动保护不包括（）

A.安全生产

B.女工保护

C.未成年人保护

D.薪酬保护

参考答案：D

解析：薪酬不属于劳动保护范围。

第62题 在劳动关系活动中,运用法律和经济手段调节劳动力市场的劳动关系主体是（）。

A.企业

B.员工

C.政府

D.雇主协会

参考答案：C

解析：只有政府有权制定法律。

第63题 （）不属于区别集体合同和劳动合同的范围。

A.合同作用

B.合同主体

C.合同效力

D.受合同法拘束

参考答案：D

解析：集体合同和劳动合同的区别在于合同主体不同,合同作用不同,合同效力不同。

第64题 劳动合同由（）。

A.劳动者个人与企业签订

B.劳动者个人与工会签订

C.工会和工会签订

D.工会和企业签订

参考答案：A

解析：劳动合同的主体双方是企业和劳动者

第65题 集体合同适用于企业中的（）。

A.所有人员

B.管理层

C.基层员工

D.工会

参考答案：A

解析：集体合同对本企业全体员工有效

第66题 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律,法规或者规章的行力的调查,应当自立案之日起（）个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

A.15

B.30

C.45

D.60

参考答案：D

解析：按照劳动监察条例的规定,劳动监察的处理时间60天

第67题 实行每周40小时工时制的,每月计薪日为（）天。

A.21.75

B.21.95

C.20.75

D.20.15

参考答案：A

第68题 非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作吋间不超过四小时,每周工作时间累计不超过（）。

A.十小时

B.二十小时

C.二十四小时

D.三十二小时

参考答案：C

解析：根据劳动合同法规定,非全日制用工每周不超过24小时。

第69题 以下不是我国休假制度的是（）。

A.公休假日制度

B.法定节假日制度

C.年休假制度

D.调休

参考答案：D

解析：调休是企业内部规定

第70题 根据《劳动法》规定,法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.150%

B.180%

C.200%

D.300%

参考答案：D

第71题 延长工时,是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,（）安排劳动者在法定工怍时间以外工作。

A.根据生产或工作需要

B.根据劳动者需要

C.根据国家规定

D.根据工作计划

参考答案：A

解析：根据劳动法41条的相关规定。

第72题 劳动者因本人原因给单造成经济损失,用人单位依法要其赔偿,并需从工资中扣除赔偿费的,扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的（）,且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

参考答案：A

解析：原劳动部工资支付暂行规定中的规定,上海市企业工资支付办法里也有相同的表述。

第73题 计算加班费时,日工资为月工资收入除以（）。

A.20.15天

B.21.75天

C.21.83天

D.30天

参考答案：B

解析：法定计薪日为21.75

第74题 在保障劳动者身体健康的条件下,加班工作时间每月不得超过（）小时。

A.15小时

B.20小时

C.36小时

D.46小时

参考答案：C

解析：根据劳动法的规定

第75题 劳动防护用品按照防护部位分为（）。

A.9类

B.8类

C.7类

D.6类

参考答案：A

第76题 下列哪个不是劳动安全卫生教肓（）。

A.三级教育

B.特殊工种的专门教育

C.上级领导的巡查教育

D.负责人员教育

参考答案：C

第77题 全日制劳动关系适用劳动法律的规定有（）。

A.劳动标准

B.社会保险

C.劳动合同

D.集体合同

E.薪酬

参考答案：ABCD

第78题 以下（）属于我国劳动法的劳动标准。

A.工作时间

B.最低工资标准

C.最低就业年龄

D.法定经济补偿标准

E.劳动保护

参考答案：ABCDE

第79题 我国劳动法规定的基本社会保险有（）、

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.生育保险

E.工伤保险

参考答案：ABCDE

第80题 根据我国的国情,有效的协调雇主和雇员冲突的途径包括（）。

A.政府建立有效的法律机制

B.发挥工会的积极作用

C.建立有效的企业内部机制

D.如有劳动冲突,应仲裁解决

E.雇员在合同商定时就应尽量争取高待遇

参考答案：ABCD