第41题 所谓“工资”是指:用人单位根据劳动合同的预先规定,以法定的方式、直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。

参考答案：错

解析：根据法律规定,工资是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。题干中仅提到“根据劳动合同的预先规定”,未包含“国家有关规定”这一依据,定义不完整,故说法错误。

第42题 上海市最低工资标准应由政府、工会共同协商制定。

参考答案：错

解析：最低工资由政府制定,不需和工会协商

第43题 《中华人民共和国劳动法》规定:“新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、其施工、投入生产和使用须在主体工程完工以后”。

参考答案：错

解析：劳动法规定新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

第44题 用人单位未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的,劳动合同仍需履行,劳动者不可以单方面解除劳动合同。

参考答案：错

解析：劳动合同法38条第一项规定此种情况劳动者可以解除劳动合同

第45题 劳动防护用品按照防护部位分为七类:(1)安全帽类;(2)呼吸具类;(3)眼防护具类;(4)听力护具类;(5)防护鞋类;(6)防护手套类;(7)防护服类。

参考答案：错

解析：分为九类:另外有防坠落护具和护肤用品。

第46题 力了解决从事有害健康作业工种的特殊营养需要,增强职工抵抗职业性中毒的能力,由企业免费提供的食品或购买食品的款项属于工人的福利。

参考答案：错

解析：此种情况属于劳动保护

第47题 用人单位对于从事有职业危害的劳动者定期进行健康检查,是防治职业病的重要内容。

参考答案：对

第48题 劳动安全卫生教育有三级教育、特殊工种专门教育、上级领导巡査教肓、经常性教育、负责人教育。

参考答案：错

解析：劳动安全卫生教育不含上级领导巡查教育。

第49题 根据人身伤害程度,可分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大死亡事故。:按照教材事故分为一般事故,较大事故,重大事故

参考答案：错

第50题 企业职工伤亡事故统计报表将事故类别分为九类99种。

参考答案：错

解析：1993年公布的事故类别分类包括:(1)物体打击;(2)车辆伤害;(3)机械伤害;(4)起重伤害;(5)触电;(6)淹溺;(7)灼烫;(8)火灾;(9)高处坠落;(10)坍塌;(11)冒顶片帮;(12)透水;(13)放炮;(14)火药爆炸;(15)瓦斯煤尘爆炸;(16)煤与瓦斯突出;(17)其他爆炸;(18)中毒和窒息;(19)其他伤害

第51题 职业病是指劳动者在生产劳动及其职业活动中,接触职业性有害因素引起的疾病。我国目前认定的职业病为九类99种。

参考答案：错

解析：职业病目前十大类132种

第52题 事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议,由发生事故的企业及其主管部门负责处理。

参考答案：对

第53题 处理伤亡事故时,企业及其主管部门负责处理的内容包括:(1)执行对事故有关责任人员的行政处分;(2)组织防范措施的实施。

参考答案：错

解析：除了上述两个外,还应做好善后处理工作

第54题 最初接诊急性职业病和急性职业中毒的医疗卫生机构,应在24小时之内报告当地卫生监督机构和患者所在单位。

参考答案：对

第55题 在处理职工职业病时,对因工作需要暂不能调离生产、工作的技术骨干,调离期限最长不得超过3个月。

参考答案：错

解析：调离期限最长不超过半年。

第56题 根捱女职工生理机能变化特点,劳动法只针对女职工产期、晡乳期的工作和休息规定了一系列特殊保护办法。

参考答案：错

解析：女职工经期也享受特别保护规定。

第57题 女职工晡乳期的工资按本人原工资的60%发给。

参考答案：错

解析：哺乳期按照规定工资打八折

第58题 女职工生育享受不少于60天的产假。

参考答案：错

解析：根据国务院《女职工保护特别规定》女职工生育产假98天

第59题 非全日制劳动关系是指劳动者与用人单位约定的以（）作为工作时间单位确立劳动关系的形式。

A.分钟

B.小时

C.日

D.双方协商的时间单位

参考答案：B

解析：非全日制即是小时工

第60题 劳动者可以在法定最高工时之内在多个用人单位就业,形成多个非全日制的劳动关系,但在每个用人单位的每日、每周、每月工作时间表,应当分别在法定工作吋间的百分之（）以下。

A.二十

B.四十

C.五十

D.六十

参考答案：C

解析：非全日制用工每天不超过4小时,全日制每天不超过8小时,正好为50%