第141题 劳动合同解除或终止后,劳动者对其负责的事务或归其保管的物品没有移交的,应以其忠诚义务继续办理移交手续

参考答案：对

第142题 经济补偿金只由用人单位单方面承担。

参考答案：对

第143题 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

参考答案：对

第144题 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。

参考答案：对

第145题 劳动关系的发展经历四个历史阶段,（）为早期工业化时代。

A.第一阶段

B.第二阶段

C.第三阶段

D.第四阶段

参考答案：A

第146题 （）,《中华人民共和国劳动合同法》施行。

A.2008年1月1日

B.2008年2月1日

C.1995年1月1日

D.1995年2月1日

参考答案：A

第147题 订立劳动合同应当遵循（）的原则。

A.相互谅解

B.符合用人单位管理需要

C.维护企业利益

D.诚实信用

参考答案：D

解析：劳动合同法签订的原则,合法、公平,平等自愿,协商一致,诚实信用。

第148题 已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.十五日

B.—个月

C.七日

D.四十五日

参考答案：B

第149题 用人单位自用工之日起超过（）个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二偌的工资。

A.—

B.二

C.三

D.四

参考答案：A

第150题 劳动者与用人单位订立固定期限劳动合同,必须对劳动合同履行的（）有具体明确的规定。

A.起始和终止日期

B.起始日期

C.终止日期

D.签约日期

参考答案：A

第151题 用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的,视为双方已订立了无固定期限劳动合问。

A.—月

B.—年

C.半年

D.三月

参考答案：B

第152题 根据《劳动合同法》规定,以下不属于劳动合同的必备条款有（）。

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.试用期

参考答案：D

第153题 下列（）不是劳动合同的必备条款。

A.服务期

B.劳动报酬

C.合同期限

D.工作内容

参考答案：A

第154题 劳动合同的条款分为必备条款和（）。

A.约定条款

B.无效条款

C.有效条款

D.选择条款

参考答案：A

第155题 劳动合同中法律规定的必备条款不全,（）合同的有效性。

A.不会影响

B.会影响

C.可能会影响

D.根据情况影响

参考答案：A

第156题 根据《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,（）不属于法律规定应当如实告知劳动者的内容。

A.工作内容

B.休息休假

C.工作地点

D.工作条件

参考答案：B

第157题 劳动合同履行过程中应当遵循亲自履行原则和（）原则。

A.全面履行原则

B.监督履行原则

C.部分履行原则

D.委托履行原则

参考答案：A

第158题 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者（）支付劳动报酬。

A.提前

B.延后足额

C.延后分期

D.及时足额

参考答案：D

第159题 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同（）。

A.继续有效

B.终止

C.中止

D.由用人单位决定是否有效

参考答案：A

第160题 用人单位变更名称、法定代表人、主要负贵人或者投资人等事项,（）劳动合同的履行。

A.可能影响

B.不影响

C.一定影响

D.法律未规定是否影响

参考答案：B