第1题 劳动关系是劳动力的所有者(劳动者)与劳动力的使用者(用人单位)之间在使用劳动力的过程中的社会关系,受劳动法调整而形成劳动权利义务关系。

参考答案：对

第2题 劳动关系是用人单位与劳动者在实现劳动过程中形成的自然关系。

参考答案：错

解析：劳动关系是社会关系而非自然关系

第3题 劳动者在用人单位具有从属性的状态下从事劳动是劳动关系的基本特征之一。

参考答案：对

第4题 劳动关系当事人双方符合法律规定的主体资格条件是劳动关系的基本特征之一。

参考答案：对

第5题 劳动者从事的属于职业性的无偿劳动是劳动关系的基本特征之一。

参考答案：错

解析：劳动关系的基本特征之一是有偿性

第6题 按现行规定,中国企业需要招用外国人的,无需要经政府许可,可直接招用。

参考答案：错

解析：根据人社部《外国人在中国就业规定》,外国人在中国就业必须申请就业许可并取得就业证。

第7题 全日制劳动关系一般可以称为标准劳动关系,为最为普遍的劳动关系形式。

参考答案：对

第8题 全日制劳动关系一般可以称为特殊劳动关系,为最为普遍的劳动关系形式。

参考答案：错

解析：全日制劳动关系可以成为标准劳动关系。

第9题 全日制劳动关系适用劳动法律的基本规定,包括劳动标准、社会保险、劳动合同等规定。

参考答案：错

解析：全日制劳动关系实用劳动法律全部规定。

第10题 全日制劳动关系当事人之间的相关劳动权利义务一般按月履行。

参考答案：错

解析：全日制劳动关系当事人之间的相关劳动权利义务在整个劳动关系存续期间都要履行。

第11题 非全日制劳动者的社会保险费由使用单位与劳动者及时结算,不与工资一并支付;劳动者的各项社会保险待遇均依法予以保障。

参考答案：错

解析：非全日制用工根据上海地方规定,其收入应当包含工资和社会保险的费用。《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于本市非全日制就业的若干问题的通知》第三条规定,“非全日制劳动者的劳动报酬包括非全日制劳动者的工资收入和应当缴纳的社会保险费等,由用人单位和劳动者协商确定,但每小时不得低于小时最低工资标准。用人单位以非全日制劳动者的工资收入为基数,按照本市统一规定的比例支付社会保险费。”

第12题 我国劳动法的劳动标准包括:工作时间、最低工资标准、最低就业年龄、法定经济补偿标准、劳动保护。

参考答案：对

第13题 劳动保护包括安全生产、女工保护、未成年人保护等

参考答案：对

第14题 我国劳动法规定了四项强制性的基本社保:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险

参考答案：错

解析：社保有五大保险,养老、医疗、失业、工伤、生育。

第15题 国家和地方有关基本社会保险的规定直接调整劳动关系当事人的权利义务关系。

参考答案：对

第16题 在劳动关系中,运用法律和经济手段调节劳动力市场的劳动关系主体是工会等员工团

参考答案：错

解析：用法律和经济手段调节劳动关系的是政府

第17题 在劳动关系活动中,运用法律和司法手段调节劳动力市场的劳动关系主体是政府。

参考答案：对

第18题 集体合同由工会和个人签订。

参考答案：错

解析：集体合同由工会和企业签订

第19题 集体合同由工会和企业签订。

参考答案：对

第20题 劳动合同由劳动者个人与企业签订。

参考答案：对