第661题 用人单位与劳动者因（）发生的纠纷，适用《劳动争议调解仲裁法》。

A.确认劳动关系

B.订立集体合同

C.交纳住房公积金

D.支付经济补偿金

E.终止劳动合同

参考答案：ADE

第662题 劳动争议的诉讼主体包括（）。

A.人民法院

B.劳动者

C.用人单位

D.劳动仲裁机关

E.人民调解委员会

参考答案：BC

第663题 《劳动争议仲裁法》规定的劳动争议处理机构包括：（）。

A.人民法院

B.劳动争议仲裁委员会

C.劳动争议调解委员会

D.工会

E.政府部门

参考答案：ABC

第664题 人民法院审理劳动争议案件的合议庭可以由下列哪些人员组成：（）。

A.法官

B.书记员

C.人民陪审员

D.仲裁员

E.代理人

参考答案：ABC

第665题 下列关于劳动仲裁与劳动争议诉讼衔接的说法，正确的有哪些：（）。

A.劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由作出不予受理的书面裁决，当事人不服依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理

B.劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由作出不予受理的书面裁决，当事人不服依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理

C.劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重新作出裁决，当事人不服依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理

D.当事人在仲裁后起诉中增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，人民法院应当合并审理

E.劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院裁定不予受理或者驳回起诉

参考答案：BDE

第666题 当事人在仲裁后起诉中增加诉讼请求的，应当：（）。

A.如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，人民法院应当合并审理

B.无论该诉讼请求与讼争的劳动争议是否具有不可分性，人民法院都应当合并审理

C.如该诉讼请求与讼争的劳动争议可分，则人民法院无需合并审理

D.即使该诉讼请求与讼争的劳动争议可分，人民法院也应当合并审理

E.无论该诉讼请求与讼争的劳动争议是否具有不可分性，人民法院都应当首先调解，在调解不成的情况下，都应当合并审理

参考答案：AC

第667题 劳动仲裁与一般仲裁相比：（）

A.从裁决标的上看，具有针对劳动关系争议的专业性

B.在裁决效力上看，不具有一般仲裁裁决即生效的法律效力

C.从仲裁机关组成上看，具有特定的三方性

D.从裁决标的上看，不具有一般仲裁裁决即生效的法律效力

E.在裁决效力上看，具有针对劳动关系争议的专业性

参考答案：ABC

第668题 属于法律规定终局裁决范围内的争议，用人单位有证据证明仲裁裁决有（）下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

A.适用法律、法规确有错误的

B.劳动争议仲裁委员会无管辖权的

C.违反法定程序的

D.裁决所根据的证据是伪造的

E.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的

参考答案：ABCDE

第669题 当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请入提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有以下哪些情形之一的，并经审查核实的，人民法院可以不予执行：（）。

A.裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围

B.适用法律确有错误的

C.仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的

D.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的

E.劳动争议仲裁机构无权仲裁的.

参考答案：ABCDE

第670题 对依法生效的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向（）的人民法院申请执行。

A.被执行人住所地

B.被执行的财产所在地

C.作出生效裁决的仲裁机关所在地

D.申请执行人住所地

E.被执行人单位所在地

参考答案：ABE

第671题 人民法院处理劳动争议案件可以适用下列哪些程序进行：（）。

A.督促程序支付令

B.普通程序

C.简易程序

D.执行程序

参考答案：ABCDE

第672题 关于劳动争议证据规则，以下说法正确的是：（）。

A.当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明

B.或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明

C.当事人应当在举证期限内提交证据材料

D.未经质证的证据，不能作为认定案件事实的依据

E.没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张，由负有举证责任的当事人承担败诉的不利后果

参考答案：ABCDE

第673题 下列（）属于劳动争议诉讼中当事人无需举证的情形。

A.众所周知的事实

B.自然规律及定理

C.根据法律规定或者已知事实和日常生活经验法则能推定出的另一事实

D.已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实

E.已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实

参考答案：ABCDE

第674题 因用人单位作出的（）等决定而发生的劳动争议，由用人单位承担举证责任。

A.开除、除名

B.计算劳动者工作年限

C.辞退

D.解除劳动合同

E.减少劳动报酬

参考答案：ABCDE