第581题 劳动争议调解当事人为劳动关系当事人，即（）。

A.用人单位

B.劳动者

C.用人单位和劳动者

D.用人单位和政府

参考答案：C

第582题 劳动争议仲裁是按一定法定程序对劳动争议进行裁决的（）。

A.法律制度

B.社会制度

C.企业制度

D.司法制度

参考答案：A

第583题 处理劳动争议应当组成仲裁庭，一般由（）仲裁员组成。

A.三名

B.—名

C.二名

D.四名

参考答案：A

第584题 处理劳动争议应当组成仲裁庭，简单劳动争议案件可以指定（）仲裁员处理。

A.三名

B.—名

C.二名

D.四名

参考答案：B

第585题 仲裁庭裁决劳动争议案件时，对（）可以实行先行裁决。

A.劳动工资

B.休息休假

C.经济补偿金

D.部分事实清楚的

参考答案：D

第586题 劳动争议人数（）时，应当推举代表参与劳动争议处理。

A.3人以上

B.10人以上

C.4人以上

D.8人以上

参考答案：B

第587题 发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，（）推举代表参加调解、仲裁或者诉活动。

A.禁止

B.可以

C.应当

D.必须

参考答案：B

第588题 终局裁决的裁决书自（）之日起发生法律效力。

A.收到十五日

B.收到三十日

C.收到十日

D.自裁决做出之日起

参考答案：D

第589题 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起（）内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

A.十五日

B.二十日

C.二十五日

D.三十日

参考答案：A

第590题 根据劳动争议重新审理原则，劳动争议仲裁裁决未发生法律效力的，人民法院应当就（）重新审理。

A.全部争议

B.有争议部分

C.裁决结果

D.根据实际情况

参考答案：A

第591题 劳动争议诉讼的处理程序适用（），实体权利义务适用劳动法并参照劳动法规、行政规章、企业规章制度等。

A.民事诉讼法

B.劳动法

C.刑法

D.劳动合同法

参考答案：A

第592题 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，新的用人单位列为（）

A.第三人

B.当事人

C.被告

D.其他当事人

参考答案：A

第593题 原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为（）。

A.第三人

B.当事人

C.被告

D.其他当事人

参考答案：A

第594题 原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为（）

A.第三人

B.当事人

C.被告

D.其他当事人

参考答案：C

第595题 劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议，依法向人民法院起诉的，应当将承包方和发包方作为（）。

A.第三人

B.当事人

C.被告

D.其他当事人

参考答案：B

第596题 当事人之间的劳动争议，只有在经过劳动争议仲裁机关的处理后，（）才作为劳动争议予以受理。

A.人民法院

B.人民调解组织

C.用人单位

D.公安部门

参考答案：A

第597题 当事人对劳动争议仲裁裁决或者决定不服的，可以在劳动争议仲裁委员会送达裁决书、决定书、通知书之日起（）内，向人民法院起诉。

A.十五日

B.十日

C.七日

D.三日

参考答案：A

第598题 当事人以劳动争议仲裁委员会超过（）日尚未处理为由依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。

A.十五

B.二十

C.二十五

D.六十

参考答案：D

第599题 劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向（）起诉的，劳动争议仲裁裁决全部不发生法律效力。

A.人民法院

B.人民检察院

C.仲裁委员会

D.上一级管理部门

参考答案：A

第600题 人民法院在不予执行劳动争议仲裁裁决书的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次日起（）内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。

A.四十五日

B.三十日

C.四十日

D.五十日

参考答案：B