第601题 劳动仲裁与一般仲裁相比：从裁决标的上看，（）。

A.具有针对劳动关系争议的专业性

B.不具有一般仲裁裁决即生效的法律效力

C.具有特定的三方性

D.具有一般仲裁裁决即生效的法律效力

参考答案：A

第602题 劳动仲裁与一般仲裁相比：从裁决效力上看，（）。

A.具有针对劳动关系争议的专业性

B.不具有一般仲裁裁决即生效的法律效力

C.具有特定的三方性

D.具有一般仲裁裁决即生效的法律效力

参考答案：B

第603题 劳动仲裁与一般仲裁相比：从仲裁机关组成上看，（）。

A.具有针对劳动关系争议的专业性

B.不具有一般仲裁裁决即生效的法律效力

C.具有特定的三方性

D.具有一般仲裁裁决即生效的法律效力

参考答案：C

第604题 当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的（）

A.后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院

B.先受理的人民法院应当将案件移送给后受理的人民法院

C.由第三方人民法院受理

D.由双方人民法院共同受理

参考答案：A

第605题 劳动争议诉讼处理程序适用（）。

A.行政诉讼法

B.民事诉讼法

C.劳动法

D.刑事诉讼法

参考答案：B

第606题 当事人不服劳动争议仲裁机关裁决，应当在（）内向人民法院起诉。

A.三十日

B.四十日

C.二十日

D.十五日

参考答案：D

第607题 下列情况当事人列明方式错误码的是（）。

A.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人

B.原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人

C.原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告

D.劳动者起诉用人单位的，列原作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会为第三人。

参考答案：D

第608题 用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由（）为当事人。

A.合并后的单位

B.合并前的单位

C.原用人单位

D.其它单位

参考答案：A

第609题 对于工伤保险待遇给付数额的争议，人民法院可以：（）

A.以不属于人民法院主管范围为由，不予受理

B.可以受理，但只能支持当事人诉请或回其诉请，不能作其他处理

C.可以直接判决变更

D.可以受理也可以不受理

参考答案：A

第610题 劳动争议诉讼中，原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列（）为第三人。

A.原用人单位

B.新的用人单位

C.劳动者

D.仲裁委员会

参考答案：C

第611题 人民法院在什么情况下可以对争议财产实行先行扣押或查封等保全措施，（）。

A.法院认为有必要或经当事人申请

B.仲裁机构申请

C.被告可能转移财产的

D.被告拒不到庭的

参考答案：A

第612题 属于法律规定终局裁决范围内的争议，用人单位有证据证明仲裁裁决有适用法律、法规确有错误的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

A.三十日

B.四十日

C.五十日

D.六十日

参考答案：A

第613题 劳动争议诉讼中，根据当事人的申请或者人民法院认为有必要时，对仲裁委员会作出的给付劳动报酬的情况称作（）。

A.先予给付

B.先予执行

C.诉讼保全

D.财产查封

参考答案：B

第614题 被申请人提出证明劳动争议仲裁裁决书裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的，经审查核实的，人民法院可以裁定（）。

A.可以执行

B.不予执行

C.应当执行

D.由法院决定是否执行

参考答案：B

第615题 被申请人提出证明劳动争议仲裁裁决书裁决适用法律确有错误的，经审查属实的，人民法院可以裁定（）

A.可以执行

B.不予执行

C.应当执行

D.由法院决定是否执行

参考答案：B

第616题 被申请人提出证明劳动争议仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的，经审查核实的，人民法院可以裁定（）。

A.可以执行

B.不予执行

C.应当执行

D.由法院决定是否执行

参考答案：B

第617题 人民法院认定执行劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的，可以裁定（）。

A.可以执行

B.不予执行

C.应当执行

D.由法院决定是否执行

参考答案：B

第618题 书证应提交（）。

A.原件

B.复印件

C.传真件

D.电子照片

参考答案：A

第619题 —般作为辅证的证据有：（）

A.证人证言

B.书证

C.视听资料

D.物证

参考答案：A

第620题 物证应当提交（）。

A.原物

B.复制品

C.产地证

D.电子照片

参考答案：A