第621题 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）负举证贵任。

A.劳动者

B.两者均

C.用人单位

D.第三方

参考答案：C

第622题 当事人对反驳对方诉讼请求所依据的事实（）提供证据加以证明

A.可以

B.必须

C.有责任

D.无须

参考答案：C

第623题 当事人对对方诉讼请求所依据的事实（）提供证据加以证明

A.可以

B.必须

C.有责任

D.无须

参考答案：C

第624题 当事人在诉讼过程中对众所周知的事实（）提供证据加以证明

A.无需

B.必须

C.可以

D.由法院决定

参考答案：A

第625题 当事人在诉讼过程中对自然规律及定理（）提供证据加以证明

A.无需

B.必须

C.可以

D.由法院决定

参考答案：A

第626题 当事人在诉讼过程中对根据法律规定或者已知事实和日常生活经验法则能推定出的另一事实（）提供证据加以证明

A.无需

B.必须

C.可以

D.由法院决定

参考答案：A

第627题 当事人在诉讼过程中对已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实（）提供证据加以证明

A.无需

B.必须

C.可以

D.由法院决定

参考答案：A

第628题 当事人在诉讼过程中对已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实（）提供证据加以证明

A.无需

B.必须

C.可以

D.由法院决定

参考答案：A

第629题 当事人在诉讼过程中对已为有效公证文书所证明的事实（）提供证据加以证明

A.无需

B.必须

C.可以

D.由法院决定

参考答案：A

第630题 （）或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。

A.以侵害他人合法权益

B.众所周知的事实

C.自然规律及定理

D.根据法律规定或者已知事实和日常生活经验法则能推定出的另一事实

参考答案：A

第631题 劳动争议证据规则的特别规定包括劳动争议举证责任、（）、证明标准等。

A.当事人举证责任分配

B.第三方举证责任分配

C.掌握相关材料的一方举证责任分配

D.委托举证责任分配

参考答案：A

第632题 因用人单位作出的除名决定而发生的劳动争议由（）负举证责任。

A.用人单位

B.劳动者

C.双方都有举证责任分配

D.由掌握相关材料的一方承担举证责任

参考答案：A

第633题 因用人单位作出的辞退决定而发生的劳动争议由（）负举证责任。

A.用人单位

B.劳动者

C.双方都有举证责任分配

D.由掌握相关材料的一方承担举证责任

参考答案：A

第634题 因用人单位作出的解除劳动合同决定而发生的劳动争议由（）负举证责任。

A.用人单位

B.劳动者

C.双方都有举证责任分配

D.由掌握相关材料的一方承担举证责任

参考答案：A

第635题 因用人单位作出的减少劳动报酬决定而发生的劳动争议由（）负举证责任。

A.用人单位

B.劳动者

C.双方都有举证责任分配

D.由掌握相关材料的一方承担举证责任

参考答案：A

第636题 劳动者对用人单位计算工作年限有异议而发生的劳动争议（）负举证贵任。

A.用人单位

B.劳动者

C.双方都有举证责任分配

D.由掌握相关材料的一方承担举证责任

参考答案：A

第637题 用人单位延期支付工资，劳动者主张用人单位无故拖欠工资的，用人单位应就延期支付工资的（）进行举证。

A.原因

B.结果

C.过程

D.书面材料

参考答案：A

第638题 劳动者主张加班工资的，用人单位应就劳动者（）的记录举证。

A.实际工作时间

B.实际休息时间

C.计划工作时间

D.计划休息时间

参考答案：A

第639题 双方当事人均无法证明劳动者实际工作时间的，用人单位就劳动者所处的工作岗位的（）情况举证。

A.—般加班

B.—般工作

C.一般休息

D.实际加班

参考答案：A

第640题 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由（）承担举证责任。

A.原告

B.被告

C.劳动者

D.用人单位

参考答案：D