上海市劳动关系协调员（三级）理论题库（674题）

---

用人单位与劳动者因（）发生的纠纷，适用《劳动争议调解仲裁法》。

A.确认劳动关系

B.订立集体合同

C.交纳住房公积金

D.支付经济补偿金

E.终止劳动合同

知识点：第五单元《员工申诉与劳动争议处理》

参考答案：ADE