上海市劳动关系协调员（三级）理论题库（674题）

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绩效管理的根本目的是为人力资源管理决策提供依据。

知识点：第二单元《人力资源和劳动合同管理》

参考答案：错

解析：绩效管理的目的是提高企业生产效率和促进员工发展