第921题

对国民经济就业总量影响最大的宏观调控政策有( )。

A.财政政策

B.贸易政策

C.货币政策

D.金融政策

E.收入政策

参考答案：ACE

解析：

基础知识P24，对就业总量影响最大的宏观调控政策，是财政政策、货币政策和收入政策。

第922题

对劳动者而言，物质帮助权主要通过（ ）来实现。

A.社会保险

B.社会保障

C.社会救济

D.薪酬福利

参考答案：A

解析：

基础知识P31，物质帮助权主要通过社会保险来实现

第923题

以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（）。

A.它规定了劳动合同关系的调整规则

B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施

D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

参考答案：A

解析：

基础知识P38，劳动法的监督检查制度与其他各项劳动法律制度的区别之一是，其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施。

第924题

劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范，是（    ）。

A.最低劳动标准

B.一般劳动标准

C.最高劳动标准

D.特殊劳动标准

参考答案：A

解析：

基础知识P37，劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准，一般属于强行性法律规范

第925题

社会保险特征包括（    ）。

A.自由性

B.社会性

C.互济性

D.补偿性

E.知情权

参考答案：BCD

解析：

基础知识P32，社会保险作为物质帮助权实现的主要方式，还具有以下特征：第一，社会性。第二，互济性。第三，补偿性。

第926题

政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（    ）。

A.行业协会

B.政府

C.企业员工

D.工会

E.企业家协会

参考答案：BDE

解析：

基础知识P31，政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，即政府、工会和企业家协会(雇主协会)共同参与决定或听取工会和企业家协会(雇主协会)的意见。

第927题

以下关于劳动法的基本原则与调整劳动关系具体规定的说法，正确的有（ ）。

A.前者的明确性高于后者

B.前者的稳定性高于后者

C.前者的明确性低于后者

D.前者所覆盖事实状态小于后者

E.前者所覆盖事实状态大于后者

参考答案：BCE

解析：

基础知识P29，劳动法的基本原则有以下特点：1.基本原则的内容明确性程度上显然低于调整劳动关系的具体规定，但是基本原则所覆盖的事实状态远远大于具体规定；2.不同法律部门有着不同的基本原则，劳动法的基本原则反映了所调整劳动关系的特殊性，反映了劳动法律部门的本质和特点；3.劳动法的基本原则具有高度的稳定性，而劳动法对某一类行为的具体规定或标准可以随经济社会发展而变动；4.基本原则具有高度权威性，对各项劳动法律制度均具有约束力。

第928题

在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（    ）可以直接适用。

A.劳动法的首要原则

B.劳动法律规范

C.劳动法的基本原则

D.劳动纪律制度

参考答案：C

解析：

基础知识P29，在处理劳动争议时，极有可能出现没有准确适用的法律条款，此时，劳动法的基本原则可以直接适用，补充劳动法律制度的不足等。

第929题

(   )在国家的法律体系中具有最高法律效力。

A.劳动法律

B.宪法

C.国务院劳动行政法规

D.劳动规章

参考答案：B

解析：

基础知识P33，宪法在国家的法律体系中具有最高的律效力。

第930题

劳动法津渊源包括( )。

A.国务院劳动行政法规

B.劳动法律

C.宪法中关于劳动问题的规定

D.国际劳工标准

E.我国立法机关批准的相关国际公约

参考答案：ABCE

解析：

基础知识P33，劳动法津渊源类别包括7项。（1）宪法中关于劳动问题的规定（2）劳动法律（3）国务院劳动行政法规（4）劳动规章（5）地方性劳动法规（6）我国立法机关批准的相关国际公约（7）正式解释

第931题 劳动法的基本原则直接决定了（ ）的性质。

A.劳动法律事实

B.劳动法律制度

C.劳动法律事件

D.劳动法律关系

参考答案：B

解析：基础知识P29，劳动法的基本原则直接决定了各项劳动法律制度的性质，是劳动立法基本精神的集中体现。

第932题

《工伤保险条例》属于（ ）

A.劳动法律

B.地方性劳动法规

C.劳动保障

D.国务院劳动行政法规

参考答案：D

解析：

基础知识P33，国务院劳动行政法规是当前我国调整劳动关系的主要依据，规范性文件数量多，覆盖劳动关系的各个方面，例如《工伤保险条例》《企业劳动争议处理条例》等。

第933题

（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

A.劳动法的体系

B.劳动法的渊源

C.劳动法的原则

D.劳动法的内容

参考答案：A

解析：

基础知识P36，劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

第934题

以下关于劳动法基本原则的说法，正确的有( )

A.具有高度的权威性

B.具有高度的稳定性

C.其稳定性低于劳动法

D.其权威性低于劳动法律制度

E.反映了所调整劳动关系的特殊性

参考答案：ABE

解析：

基础知识P29，劳动法的基本原则有以下特点：①劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纲领性的法律规范；②劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性；③劳动法的基本原则有着高度的稳定性；④基本原则具有高度的权威性

第935题

促进就业法律制度的内容包括（ ）。

A.规范国家在促进就业方面的职责

B.规范各级政府在促进就业的职能

C.促进社会特定人口群体的就业措施

D.对未成年人及其他人员的就业措施

E.促进妇女，残疾和少数名族人员的就业措施

参考答案：ABCE

解析：

基础知识P37，促进就业制度的主要内容是规范国家在促进就业方面的职责，各级政府促进就业的职责，对社会特定人口群体如妇女、残疾人员、少数民族人员、退出现役的军人等的专门促进就业措施。

第936题

对已经生效的劳动法律，（）不具有法律效力。

A.立法解释

B.任意解释

C.司法解释

D.行政解释

参考答案：B

解析：

基础知识P34，对已经生效的劳动法律，任意解释不具有法律效力。

第937题

劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成（  ）。

A.劳动合同法

B.劳动权利法

C.劳动法体系

D.劳动保障体系

参考答案：C

解析：

第四版P38，劳动法的体系包括劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法。

第938题

（    ）在国家的法律体系中具有最高法律效力

A.劳动法

B.宪法

C.国务院劳动行政法规

D.劳动规章

参考答案：B

解析：

基础知识P33，宪法是国家的根本大法，在国家的法律体系当中具有最高的法律效力。

第939题

劳动法的首要原则是（  ）。

A.保障劳动者的劳动权

B.保障劳动者的物质帮助权

C.保障劳动者的报酬权

D.保障劳动者的休息休假权

参考答案：A

解析：

第四版P30，根据《宪法》的相关规定，可以说保障劳动者的劳动权是劳动法的首要原则。

第940题

我国人力资源社会保障部发布的规范性文件称为（  ）。

A.国务院劳动行政法规

B.宪法

C.劳动法律

D.劳动规章

参考答案：D

解析：

第四版P33，国务院组成部门依据劳动法律和劳动行政法规，有权在本部门范围内制定和发布规范性文件，其中关于调整劳动关系的规章，也是劳动法的法律渊源。《劳动法》第九条规定:“国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。”依据法律规定，我国人力资源社会保障部主管全国劳动工作，依据部门职责的规定，应根据实际的需要制定各种相关的劳动规章。