（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

---

以下关于劳动法的基本原则与调整劳动关系具体规定的说法，正确的有（ ）。

A.前者的明确性高于后者

B.前者的稳定性高于后者

C.前者的明确性低于后者

D.前者所覆盖事实状态小于后者

E.前者所覆盖事实状态大于后者

知识点：基础知识教材第二章：劳动法

参考答案：BCE

解析：

基础知识P29，劳动法的基本原则有以下特点：1.基本原则的内容明确性程度上显然低于调整劳动关系的具体规定，但是基本原则所覆盖的事实状态远远大于具体规定；2.不同法律部门有着不同的基本原则，劳动法的基本原则反映了所调整劳动关系的特殊性，反映了劳动法律部门的本质和特点；3.劳动法的基本原则具有高度的稳定性，而劳动法对某一类行为的具体规定或标准可以随经济社会发展而变动；4.基本原则具有高度权威性，对各项劳动法律制度均具有约束力。