（三级）企业人力资源管理师理论知识试题（1136题）

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在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（    ）可以直接适用。

A.劳动法的首要原则

B.劳动法律规范

C.劳动法的基本原则

D.劳动纪律制度

知识点：基础知识教材第二章：劳动法

参考答案：C

解析：

基础知识P29，在处理劳动争议时，极有可能出现没有准确适用的法律条款，此时，劳动法的基本原则可以直接适用，补充劳动法律制度的不足等。