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（三级）企业人力资源管理师理论知识试题(1136题)
第881题
需求富有弹性表示为（ ）。
A.Ed>0
B.Ed<0
C.Ed>1
D.Ed<1
参考答案：C
解析：
第四版P8-9，根据劳动力需求的工资弹性的不同取值，可将劳动力需求的工资弹性分为五类：（1）需求无弹性，即Ed =0。（2）需求有无限弹性，即Ed→∞。（3）单位需求弹性，即Ed =1。（4）需求富有弹性，即Ed >1。（5）需求缺乏弹性，即Ed <1。
第882题
老年人口劳参率下降的主要原因是( )的完善和推广。
A.收入保障制度
B.绩效考核制度
C.薪酬管理制度
D.社会保险制度
E.企业养老保险计划
参考答案：AE
解析：
基础知识P6，老年人口劳参率下降的主要原因是收入保障制度以及各种形式的企业养老保险计划的完善和推广。
第883题
下列选项中，属于人口对劳动力供给的影响是（ ）。
A.人口规模
B.人口年龄结构
C.人口性别
D.人口城乡结构
E.人口政策
参考答案：ABD
解析：
第四版P13-14，人口的对劳动力供给的影响有：人口规模、人口年龄结构和人口城乡结构。
第884题
女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括（ ）。
A.女性教育水平提高
B.劳动法日益完善
C.制度劳动时间缩短
D.人口出生率下降
E.科学技术不断进步
参考答案：ACDE
解析：
基础知识P6，女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括①女性教育水平提高②制度劳动时间缩短③人口出生率下降④科学技术不断进步
第885题
均衡价格论，是说明通过商品供给与商品需求的运动决定（ ）形成的理论。
A.商品均衡
B.均衡产量
C.商品构成
D.商品价格
参考答案：D
解析：
第四版P14，均衡价格论，是说明通过商品供给与商品需求的运动决定商品价格形成的理论。
第886题
以下关于劳动力市场的说法正确的是（ ）。
A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件
B.劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换
C.劳动力市场的交换是一种具有最高效率、消耗最低费用的最经济的形式
D.劳动力市场的交换决定了劳动力的市场价值
E.工资是实现和决定劳动力市场交换行为的必要手段
参考答案：ABCDE
解析：
第四版P12，本题考查的是劳动力市场的性质。劳动力市场的性质包括：第一，劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件；第二，劳动力与工资的交换行为，使交换双方各自得到所需要的使用价值，实现各自的效用；在交换的过程之中，各方从自身利益角度出发，进行经济计量，能够使双方接受交换的结果，因此双方的交换只能是一种等价交换。第三，劳动力市场的交换行为决定了劳动力的市场价值——工资。劳动力价格——工资是实现和决定这种交换行为的必要手段；第四，通过劳动力市场的交换，实现了劳动要素与非劳动要素的最佳结合，是一种具有最高效率、消耗最低费用的最经济的形式。
第887题
人口年龄结构对劳动力供给的影响主要是通过( )的变动来实现的
A.劳动年龄人口占失业人口比重
B.劳动年龄组内部年龄结构
C.劳动年龄人口占人口总数比重
D.劳动年龄人口平均年龄
E.就业人口总量
参考答案：BC
解析：
基础知识P13，人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在两个方面：通过劳动年龄组人口占人口总体比重的变化，影响劳动力供给；通过劳动年龄组内部年龄构成的变动，影响劳动力供给内部构成的变化。
第888题
劳动力供给弹性分为（ ）。
A.供给无弹性
B.供给有无限弹性
C.单位供给弹性
D.供给富有弹性
E.供给缺乏弹性
参考答案：ABCDE
解析：
第四版P6，劳动力供给弹性分为五大类：供给无弹性；供给有无限弹性；单位供给弹性；供给富有弹性；供给缺乏弹性。
第889题
劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。
A.劳动力供给量
B.劳动力供给率
C.劳动力需求量
D.劳动力需求率
参考答案：C
解析：
基础知识P8，劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性。
第890题
劳动力市场的（ ）由相互对立的两极构成。
A.客体
B.配置
C.存量
D.主体
参考答案：D
解析：
第四版P11，劳动力市场的主体由相互对立的两极构成：其一为劳动力的所有者个体，其二为使用劳动力的企业。劳动力市场的客体是劳动者的劳动力，即存在干劳动者身体之内的体力和智力的总和——劳动能力。同时，劳动力也是劳动力市场关系的物质承担者。
第891题
关于计时工资的计算公式正确的是（ ）
A.小时工资率×实际工作时间
B.小时工资率×标准工作日小时数
C.日工资率×标准工作周日数
D.小时工资率×标准工作日数
E.日工资率×合格产品数量
参考答案：ABC
解析：
基础知识P16，根据计算的时间单位的不同，计时工资的具体形式有：1.小时工资制货币工资=小时工资率×实际工作时间；2.日工资制：货币工资=小时工资率×标准工作日小时数；4.周工资制：货币工资=日工资率×标准工作周日数
第892题
（ ）的所有者提供要素服务分别得到各自的报酬，分别对应为地租、工资、利息和利润。
A.劳动要素
B.生产要素
C.服务要素
D.管理要素
参考答案：B
解析：
第四版P15，生产要素分为四类：土地、劳动、资本和企业家才能。上述四类生产要素的所有者提供要素服务分别得到各自的报酬，分别对应为地租、工资、利息和利润。
第893题
均衡价格论是新古典学派创始人（ ）在所著《经济学原理》中提出的。
A.歇尔
B.亨利·明茨伯格
C.斯迪克兰
D.汤姆森
参考答案：A
解析：
第四版P14-15，均衡价格论是新古典学派创始人、现代微观经济学的主要代表马歇尔在其所著《经济学原理》中提出来的。
第894题
所谓工资就是（ ）。
A.劳动力作为生产要素的均衡价格
B.劳动力的需求价格与供给价格相一致的价格
C.由需求价格决定的
D.具有与劳动的净产品不相等的趋势
E.最终取决于劳动的边际生产率
参考答案：AB
解析：
第四版P15，本题考查的是工资的含义。工资就是劳动力作为生产要素的均衡价格，即劳动力的需求价格与供给价格相一致的价格。
第895题
福利的支付方式分为( )。
A.当期支付
B.实物支付
C.延期支付
D.支票支付
E.现金支付
参考答案：BC
解析：
基础知识P17，福利的支付方式大体划分为两类：其一为实物支付（免费或折价的工作餐、折价或优惠的商品和服务），其二为延期支付（如退休金、失业保险等各类保险支付）
第896题
按要素类别分配社会总产品或收入称为（ ）。
A.要素性收入分配
B.功能性收入分配
C.结构性收入分配
D.成本性收入分配
参考答案：B
解析：
基础知识P15，按要素类别分配社会总产品或收入称为功能性收入分配。
第897题
福利所具有的特征包括（ ）。
A.福利支付以劳动为基础
B.法定性
C.企业自定性
D.灵活性
E.公平性
参考答案：ABCD
解析：
第四版P17，福利作为劳动力价格的构成部分和工资的转化形式，还具有以下特征：1.福利支付以劳动为基础，但并不与个人劳动量直接相关。2.法定性。3.企业自定性和灵活性。
第898题
有效解决技术性失业的办法有( )
A.强化职业培训
B.引进先进技术
C.普遍的实施职业技能开发
D.鼓励技术创新
E.推行积极劳动力市场政策
参考答案：ACE
解析：
基础知识P20，解决技术性失业最有效的办法是推行积极的劳动力市场政策，强化职业培训，普遍实施职业技能开发。
第899题
对摩擦性失业表述正确的是（ ）
A.是一种事业正常性失业
B.是低效率利用劳动资源的需要
C.是一种岗位变换之间的失业
D.是动态性市场经济的一个自然特征
E.表明劳动力经常处于流动过程之中
参考答案：ACDE
解析：
基础知识P20，摩擦性失业，反映了劳动力市场经常的动态性变化，表明劳动力经常处于流动过程之中。因而，摩擦性失业是一种岗位变换之间的失业。摩擦性失业是一种正常性失业，它是动态性市场经济的一个自然特征，是高效率利用劳动资源的需要。