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(三级)企业人力资源管理师理论知识试题(1136题)


第861题

在经济运行过程中,阻碍互惠交换不能实现的主要障碍包括(    )。


A.信息障碍

B.体制障碍

C.市场缺陷

D.人为障碍

E.经济滞后


参考答案:ABC


解析:

基础知识P4,由于经济运行过程中存在种种障碍,使互惠的交换不能实现。其主要障碍有以下三类:①信息障碍。②体制障碍。③市场缺陷。


第862题

(  )方法是以某种价值判断为基础。


A.实证研究

B.调查研究

C.考查研究

D.规范研究


参考答案:D


解析:

第四版P4,本题考查的是规范研究方法。规范研究方法以某种价值判断为基础,说明经济现象及其运行应该是什么的方法。


第863题

在现代市场经济中,作为市场主体的个人追求的目标是(   )


A.利润最大化

B.效率最大化

C.效用最大化

D.差额最大化


参考答案:C


解析:

基础知识P2,在现代市场经济中,市场运作的主体是企业和个人。个人追求的目标是效用最大化。


第864题

(  )是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。


A.劳动经济学

B.劳动力

C.劳动资源

D.劳动能力


参考答案:A


解析:

第四版P1,劳动经济学是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。


第865题

劳动经济学的研究方法主要有(  )。


A.观察法

B.文献研究法

C.定量分析法

D.实证研究方法

E.规范研究方法


参考答案:DE


解析:

第四版P3,劳动经济学的研究方法主要有两种,即实证研究方法和规范研究方法。


第866题

劳动经济学的主要任务就是要认识劳动力市场的种种复杂现象,理解并揭示(  )对劳动力资源配置的作用原理。


A.劳动力供给

B.劳动力的稀缺

C.劳动力需求

D.工资和就业决定机制

E.劳动力要素


参考答案:ACD


解析:

第四版P3,劳动经济学的主要任务就是要认识劳动力市场的种种复杂现象,理解并揭示劳动力供给、劳动力需求,以及工资和就业决定机制对劳动力资源配置的作用原理。总之,劳动经济学是研究劳动力市场现象及其运行规律的科学。


第867题

社会发展到一定阶段所能够拥有的(  )就是消费的支付能力。


A.劳动能力

B.劳动手段

C.劳动量

D.劳动资料


参考答案:C


解析:

第四版P1-2,社会发展到一定阶段所能够拥有的劳动量就是消费的支付能力。


第868题

劳动经济学的研究对象包括( )


A.资本市场

B.就业

C.劳动力市场现象

D.失业

E.劳动力市场运行规律


参考答案:CE


解析:

基础知识P1,劳动经济学是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学


第869题

实证研究方法的重点是研究现象本身(  )的问题。


A.源自哪

B.怎样好

C.为什么

D.是什么


参考答案:D


解析:

第四版P3,实证研究方法是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法,其重点是研究现象本身“是什么”的问题。


第870题

在市场经济环境下,企业追求的目标是( )。


A.利润最大化

B.差额最小化

C.效用最大化

D.差额最大化


参考答案:A


解析:

基础知识P2,在现代市场经济中,市场运作的主体是企业和个人。企业追求的目标是利润的最大化。个人追求的目标是效用最大化,即在个人可支配资源的约束条件下,使个人需要和愿望得到最大限度的满足。


第871题

支付能力是生产出来的,是生产的结果,生产力等于(  )。


A.劳动结果

B.支付能力

C.支付手段

D.劳动能力


参考答案:B


解析:

第四版P1,支付能力是生产出来的,是生产的结果,生产力等于支付能力。


第872题

在现代市场经济中,市场运作的主体是(  )。


A.企业

B.供给者

C.个人

D.需求者

E.政府


参考答案:AC


解析:

第四版P2,在现代市场经济中,市场运作的主体是企业和个人。


第873题

(    )模型揭示了劳动力市场的基本功能。


A.收支循环

B.支出循环

C.供需循环

D.收入循环


参考答案:D


解析:

基础知识P2,劳动力市场是生产要素市场的重要组成部分,揭示劳动力市场的基本功能,它根据经济学的基本理论,描述一个最简单的经济系统的收入循环模型。


第874题

劳动力市场的基本功能是( )。


A.调节资源的配置

B.决定就业量与工资

C.解决生产什么的问题

D.解决如何生产的问题


参考答案:B


解析:

基础知识P3,就业量与工资的决定是劳动力市场的基本功能。


第875题

劳动力市场的客体是( )。


A.劳动力资源

B.劳动者的劳动力

C.使用劳动者的企业

D.劳动者的所有者个体


参考答案:B


解析:

基础知识P11,劳动力市场的客体是劳动者的劳动力


第876题

两种劳动参与假说的前提,其观点是相同的,即( )的劳动力参与率与经济周期不存在敏感的反应性。


A.男性成年人

B.老年人

C.女性成年人

D.青年人


参考答案:A


解析:

基础知识P7,两种劳动参与假说的前提观点是相同的,即男性成年人的劳动力参与率与经济周期不存在敏感的反应性。


第877题

在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是(  )。


A.MRP=VMP

B.MRP=MP

C.VMP=MP

D.MP=MC


参考答案:A


解析:

第四版P11,本题考查的是企业短期劳动力需求的决定。在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是:MRP=VMP=MP·P=MC=W。


第878题

劳动力市场的客体是(   )


A.社会劳动力资源

B.劳动者的劳动力

C.劳动力的所有者

D.使用劳动者的企业


参考答案:B


解析:

基础知识P11,劳动力市场的客体是劳动者的劳动力,即存在于劳动者身体之内的体力和智力的总和——劳动能力。


第879题

劳动力供给弹性是(  )变动对工资率变动的反应程度。


A.劳动力需求量

B.劳动力需求增长量

C.劳动力供给量

D.劳动力供给增长量


参考答案:C


解析:

基础知识P6,劳动力供给弹性是劳动供给量变动对工资率变动的反应程度。


第880题

基于经济周期变动的劳动参与假说包括(   )


A.乐观性劳动力假说

B.相对性劳动力假说

C.悲观性劳动力假说

D.绝对性劳动性假说

E.附加性劳动力假说


参考答案:CE


解析:

基础知识P7,在有的经济衰退期,总劳动力参与率上升,而在另一些经济衰退期,总劳动力参与率下降。针对这种状况,研究者们提出两种劳动参与假说:附加性劳动力假说与悲观性劳动力假说。


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