第761题

用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的（ ）。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

参考答案：C

解析：

P383，劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的80％。

第762题

关于特殊情况下的工资支付，以下说法正确的是（ ）。

A.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位一次付清劳动者工资

B.劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应当正常支付工资

C.劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等休假期间，用人单位应当支付其工资

D.非因劳动者本人原因造成用人单位停工的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资

E.用人单位停工、停业期间，用人单位没有安排劳动者工作的，一般应当按照不低于当地最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费

参考答案：ABCDE

解析：

P383-384，ABCDE均为特殊情况下的工资支付的情形，全选。

第763题

（ ） 是由法律直接规定或由劳动合同约定的。

A.标准工作时间

B.工作时间

C.计件工作时间

D.综合计算工作时间

参考答案：B

解析：

P375，工作时间是由法律直接规定或由合同约定的。

第764题

以下关于工作时间的说法错误的是（ ）

A.标准工作时间是其他工作时间制度的基准

B.工作时间由法律直接规定或者由劳动合同约定

C.在综合计算时间制下，周六、周日工作的计为延长工作时间

D.在综合计算时间制下，法定节假日工作的计为延长工作时间

参考答案：C

解析：

P376，在综合计算时间制下,在社会公休日，如周六、周日工作的，视为正常工作日工作，不计为延长工作时间，而法定节假日工作的应按延长工作时间处理。

第765题

综合计算工作时间是以（ ）等为周期综合计算工作时间长度的工时制度。

A.日

B.周

C.月

D.季

E.年

参考答案：BCDE

解析：

P375，综合计算工作时间是指因用人单位生产或工作特点，劳动者的工作时间不宜以日计算，需要分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间长度的工时制度。

第766题

适宜采用不定时工作时间的岗位包括（ ）。

A.企业高管

B.外勤人员

C.的士司机

D.推销人员

E.怀孕女工

参考答案：ABCD

解析：

P376，不定时工时制度适用下列岗位或工种的职工：1.企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员和其他因工作无法按照标准工作时间衡量的岗位的职工。2.企业中的长途运输人员，出租汽车司机，铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工。3.其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。

第767题

下列不属于技术类劳动标准的是（ ）。

A.劳动安全标准

B.劳动卫生标准

C.工伤评残等级标准

D.劳动统计计量标准

参考答案：D

解析：

P374，技术类劳动标准，如劳动安全标准、劳动卫生标准、工伤评残等级标准等。

第768题

劳动标准的制定主体有（ ）。

A.立法机关

B.行政机关

C.司法机关

D.地方权力机关

E.用人单位

参考答案：ABCDE

解析：

P373，劳动标准的制定主体具有多样性，ABCDE五个选项均为劳动标准的制定主体。

第769题

管理类劳动标准包括（ ）。

A.劳动管理目标标准

B.劳动管理项目标准

C.劳动管理程序标准

D.劳动管理方法标准

E.劳动统计标准

参考答案：ABCDE

解析：

P374，管理类劳动标准，如劳动管理目标标准、劳动管理项目标准、劳动管理程序标准、劳动管理方法标准、劳动统计标准等。

第770题

一个地区最低工资标准的确定需要考虑的因素包括（ ）。

A.职工平均工资

B.住房公积金

C.经济发展水平

D.社会救济金

E.个人缴纳社会保险费

参考答案：ABCE

解析：

P380，确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。

第771题

限制延长工作时间的措施包括（ ）

A.条件限制

B.时间限制

C.人员限制

D.行政命令

E.提高劳动报酬

参考答案：ABC

解析：

P377，限制延长工作时间的措施：条件限制、时间限制、报酬限制、人员限制。

第772题

用人单位延长工作时间每月最多不能超过（  ）小时。

A.15

B.20

C.25

D.36

参考答案：D

解析：

第四版P425，用人单位延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要的，在保证劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。

第773题 法律规定，允许延长工作时间的一般条件不包括（ ）。

A.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的

B.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的

C.可抗力的人为事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的

D.法律、法规规定的其他情形

参考答案：C

解析：

第四版P424，法律规定，允许延长工作时间的一般条件有以下几个：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。3.法律、法规规定的其他情形。（1）法定节假日、公休日内生产不能间断的。（2）必须利用法定节假日、公休日的停产期间进行设备检修、保养的。（3）完成国防紧急生产任务或其他关系到重大社会公共利益需要的紧急生产任务，商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的等。上述情形出现，延长工作时间不受限制措施的约束。

第774题

确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括（ ）。

A.城镇居民人均生活费用

B.职工平均工资

C.个人缴纳的社会保险费

D.个人的所得税

参考答案：D

解析：

P380，确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。

第775题

最低工资是劳动者在法定时间内提供了（ ） 的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。

A.标准劳动

B.正常劳动

C.约定劳动

D.基本劳动

参考答案：B

解析：

P379，最低工资是国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。

第776题 工作时间又称（ ）。

A.实际工作时间

B.法定工作时间

C.标准工作时间

D.生产劳动时间

参考答案：B

解析：

第四版P422，工作时间又称法定工作时间，是指劳动者为履行劳动给付义务，在用人单位从事工作或生产的时间，即法律规定或劳动合同、集体合同约定的，劳动者在一定时间（一天、一周、一个月等）内必须用来完成其所担负工作的时间。

第777题

用人单位支付给劳动者的工资低于最低工资标准的，劳动保障行政部门可责令其按所欠工资的（ ）倍支付劳动者赔偿金。

A.1~2

B.1~3

C.1~4

D.1~5

参考答案：D

解析：

P381，用人单位支付给劳动者的工资低于最低工资标准的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1～5倍支付劳动者赔偿金。

第778题

下列计算错误的是（ ）

A.月制度工作日=250天÷12月=20.83天／月

B.月计薪天数=(365—104)÷12=21.75(天／月)

C.日工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

D.季制度工作工时=62.5×8=500(工时／人·季)

参考答案：C

解析：

P377，日工资=月工资收入÷月计薪天数；小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

第779题

怀孕（ ）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间。

A.5

B.6

C.7

D.8

参考答案：C

解析：

P377，怀孕7个月以上和哺乳未满一周岁婴儿的女职工，不得安排其延长工作时间。

第780题

用人单位延长工作时间，一般每日不得超过（ ）小时。

A.1

B.2

C.3

D.4

参考答案：A

解析：

P377，用人单位延长工作时间，一般每日不得超过1小时。