“微信扫一扫”进入考试题库练习及模拟考试

(一级)企业人力资源管理师理论知识试题(1455题)


第701题

辩证思维在创新中的作用包括(  )。


A.突破作用

B.统帅作用

C.总结作用

D.概括作用

E.提升作用


参考答案:ABE


解析:

P292,辩证思维在创新中的作用如下:统帅作用、突破作用、提升作用。


第702题

(  )属于抑制想象思维的内部心理障碍因素。


A.悲观、沮丧

B.消极、压抑

C.思维模式僵化

D.人际关系不协调

E.学习思考环境恶劣


参考答案:AB


解析:

P289,心理状态如果处于消极、压抑,甚至悲观、沮丧的状况,那就很难进入良好的想象思维。


第703题

关于焦点法,下列说法正确的是(  )。


A.主要以逆向思维的方法进行创新

B.需要列举与焦点无关的事物或技术

C.可以是发散式结构,也可以是集中式结构

D.在二元坐标轴上列出不同的事物,然后确定焦点

E.是一种以系统观念网络组合设想的创新发明方法


参考答案:BC


解析:

P311,焦点法以预定事物为中心(焦点),依次与罗列的各元素一一组合构成联想点。可以是发散式结构,也可以是集中式组合。具体步骤:1.选择焦点;2.列举与焦点无关的事物或技术;3.强行将中心圆与周围的小圆圈连接,得到多种组合方案;4.充分想象,对每种组合提出创造性设想;5.评价所有的设想方案,筛选出新颖实用的最佳方案。


第704题

新员工入职后,完全按照上级要求的工作模式开展工作,这种现象属于(  )。


A.习惯型思维障碍

B.书本型思维障碍

C.权威型思维障碍

D.麻木型思维障碍


参考答案:C


解析:

P286,权威型思维障碍是指迷信权威,不敢怀疑权威的理论或观点,一切都按照权威的意见办事,这是创新思维的极大障碍。


第705题

奥斯本检核表法的九组提问包括(  )。


A.能否他用

B.能否调整

C.应做什么

D.应如何做

E.能否替代


参考答案:ABE


解析:

P307,九组提问主要包括:1.能否他用;2.能否借用;3.能否改变;4.能否扩大;5.能否缩小;6.能否替代;7.能否调整;8.能否颠倒;9.能否组合。


第706题

关于逆向转换法,下列说法正确的是(  )。


A.首先要探寻事物可以利用的缺点

B.主要是利用横向思维的方式来进行创新

C.寻找每个要素可能解决方案,要尽可能全面

D.在明确问题后分析要创新对象所需要的要素

E.分析事物缺点的本质,判断缺点是否具有可利用性


参考答案:AE


解析:

P312,逆向转换法主要以逆向思维的方式进行创新,在经济管理中常用的主要是缺点逆用法,即利用事物的缺点,化弊为利进行创新的方法。其实施步骤依次为:1.探寻事物可以利用的缺点。2.透过现象,认清缺点的本质。3.根据所揭示的现象背后的基本原理或对现象本身特性的认识,研究利用或驾驭缺点的方法。


第707题

创新方法中组合技法包括(  )。


A.焦点法

B.5W1H法

C.主体附加法

D.特性列举法

E.智力激励法


参考答案:AC


解析:

P310-311,本题考察创新方法种类问题。创新方法中组合技法包括:主体附加法、二元坐标法、焦点法和形态分析法。5W1H属于设问检查法;特性举例法属于分析列举型技法;智力激励法也不属于组合技法。


第708题

麻木型思维障碍的表现是(  )。


A.对生活、工作中的问题习以为常

B.精力不集中,思想不活跃

C.行动不敏捷,不能抓住机遇

D.不会主动寻找困难,迎接挑战

E.不能实现创新


参考答案:ABCDE


解析:

P287,麻木型思维障碍是指人们对生活、工作中的问题习以为常,精力不集中,思维不活跃,行动不敏捷,不能抓住机遇,更不会主动寻找困难,迎接挑战,也就不能实现创新。


第709题

下列属于思维指向相反的两种思维是(  )。


A.想象思维和联想思维

B.逻辑思维和辩证思维

C.发散思维和收敛思维

D.类比思维和因果思维


参考答案:C


解析:

P288,发散思维与收敛思维的区别:1.思维指向相反:收敛思维是由四面八方指向问题的中心,发散思维是由问题的中心指向四面八方。2.作用不同。


第710题

从失败想到成功属于( )。


A.接近联想

B.相似联想

C.对比联想

D.因果联想


参考答案:C


解析:

P289-290,此题考查联想思维的类型问题。联想思维的类型如下:1.接近联想即由于时间或空间上的接近而引起不同事物之间的联想。2.相似联想即由于从外形或性质上的、意义上的相似而引起的联想。3.对比联想即由于事物间完全对立或存在某种差异而引起的联想,如由黑联想到白,由水联想到火,从无联想到有,从苦联想到乐,从失败联想到成功,从生联想到死等。4.因果联想即由于两个事物存在因果关系而引起的联想。


第711题

鼓励多角度提出看法,甚至是荒唐可笑的看法,这是智力激励法的(  )。


A.自由畅想原则

B.延迟批评原则

C.以量求质原则

D.综合改善原则


参考答案:A


解析:

P305,自由畅想原则:要求与会者敞开思想,不受任何已知条件、熟知常识和已知真理、规律的束缚,善于从多种角度或反面去考虑问题。要坚持开放性的独立思考,畅所欲言,敢于提出似乎是荒唐可笑的看法。


第712题

看到周围的人都在投资股市,就自己就开始盲目炒股,属于(  )的典型表现。


A.习惯性思维障碍

B.权威型思维障碍

C.从众型思维障碍

D.自我中心型思维障碍


参考答案:C


解析:

P286,本题考察常见思维障碍问题。从众型思维障碍是指人们因懒于独立思考,或不敢标新立异,为天下先,而盲目从众,一切都随大流,抑制了创新的敏感和勇气。在实际生活中,每个人多多少少都有从众心理,很多人甚至因从众心理而陷入盲目性,明明稍加独立思考就能正确决策的事,偏偏跟着大家走弯路(如,看到周围的人都在投资股市,就自己就开始盲目炒股,属于从众型思维障碍,没有独立思考做出决策)。


第713题

( )思维障碍是指死记硬背现成答案,生搬硬套现有理论,不善于从侧面、反面或迂回去思考问题。


A.习惯型

B.直线型

C.从众型

D.书本型


参考答案:B


解析:

P286,此题考查常见思维障碍类型问题。习惯型思维障碍又称思维定式,是随着人的知识、经验的积累,形成了一定习惯的思考问题、解决问题的方式。思维定式对解决一般问题、老问题是有效的,但对新的问题而言,往往就成了障碍。

直线型思维障碍是指死记硬背现成答案,生搬硬套现有理论,不善于从侧面、反面或迂回去思考问题。

从众型思维障碍是指人们因懒于独立思考,或不敢标新立异,为天下先,而盲目从众,一切都随大流,抑制了创新的敏感和勇气。

书本型思维障碍是指人们迷信书本上的理论,不敢提出质疑,不能纠正前人的失误,从而探索新的领域。


第714题

头脑风暴法的会议通常限定的时间是(  )。


A.5分钟一10分钟

B.10分钟一20分钟

C.30分—60分钟

D.60分钟—90分钟


参考答案:C


解析:

P305,智力激励法又称头脑风暴法,会议通常限定时间为30分钟到1小时。


第715题

从相反的方向切入进行思考属于(  )。


A.正向思维法

B.逆向思维法

C.横向思维法

D.颠倒思维法


参考答案:B


解析:

P287,逆向思维法是指与人们通常考虑问题的方向相反的思考方法。


第716题

智力激励法步骤:①身热活动,②准备阶段,③加工整理,④自由畅谈,⑤明确问题,其排序正确的是()。


A.②③①④⑤

B.②①⑤④③

C.②④①③⑤

D.②①③⑤④


参考答案:B


解析:

P281,智力激励法步骤:1.准备阶段,2.身热活动,3.明确问题,4.自由畅谈,5.加工整理


第717题

二元坐标法的最后一个步骤是(  )。


A.列出联想元素

B.进行联想和判断

C.进行可行性分析

D.摘取有意义的联想


参考答案:C


解析:

P310-311,二元坐标法四个步骤:1.列出联想元素;2.进行联想和判断;3.从联想图中摘出有意义的联想;4.对有意义的联想进行可行性分析。


第718题

(  )在创新中具有统帅作用。


A.想象思维

B.逻辑思维

C.联想思维

D.辩证思维


参考答案:D


解析:

P292,辩证思维在创新中的作用包括统帅作用、突破作用和提升作用。


第719题

(  )是指死记硬背现成答案,不善于从多个角度思考问题。


A.习惯型思维障碍

B.直线型思维障碍

C.书本型思维障碍

D.麻木型思维障碍


参考答案:B


解析:

P286,直线型思维障碍是指死记硬背现成答案,生搬硬套现有理论,不善于从侧面、反面或迂回地去思考问题。


第720题

创新方法中的设问检查法具体包括( )。


A.5W1H法

B.智力激励法

C.和田十二法

D.逆向转换型技法

E.奥斯本核查表法


参考答案:ACE


解析:

P306-309,此题考查设问检查法。具体包括奥斯本检核表法、5WlH法及和田十二法。


进入题库练习及模拟考试