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(一级)企业人力资源管理师理论知识试题(1455题)


第661题

在实施智力激励法时,要注意( )。


A.自由畅想

B.延时批评

C.以量求质

D.综合改善

E.限时限人


参考答案:ABCDE


解析:

P305,智力激励法的基本原则:自由畅想、延迟批评、以量求质、综合改善、限时限人。


第662题

下列说法正确的是(  )。


A.想象思维训练包括一般训练和强化训练

B.发散思维和收敛思维一搬应该分开使用

C.创造性想象训练受限于已有的记忆表象水平

D.再造性想象训练可以限制时间,以达到迅速、熟练的效果

E.联想思维可以在日常生活中培养,也可以在教师的指导下进行强化训练


参考答案:ADE


解析:

P294,一般来说,发散思维与收敛思维不应单独使用,应在发散思维的基础上运用收敛思维;P295,创造性想象是在已有记忆表象的基础上展开的,但并不限于已有记忆表象的水平,而是通过对已有记忆表象的加工、改造、重组的思维操作活动,产生出新的形象。


第663题

创新能力在创新过程、创新活动中主要由(  )能力构成。


A.提出问题

B.分析问题

C.总结问题

D.解决问题

E.拓展问题


参考答案:AD


解析:

P284,创新能力在创新过程、创新活动中主要是提出问题、解决问题这两种能力的合成。提出问题又叫形成问题,它是发现问题、寻找资料、弄清问题的过程。解决问题是面对问题尚无现成的方法可用时,把问题的初始状态向目标状态转化直至实现目标的全过程。


第664题

逻辑思维在创新中的作用包括( )。


A.发现问题

B.突破作用

C.直接创新

D.筛选设想

E.统帅作用


参考答案:ACD


解析:

P290-291,逻辑思维在创新中的作用包括: 发现问题、直接创新 、筛选设想、评价成果、推广应用、总结提高。


第665题

依靠自己独立进行思考对克服( )有所帮助。


A.习惯性思维障碍

B.权威型思维障碍

C.从众型思维障碍

D.书本型思维障碍

E.直线型思维障碍


参考答案:BCD


解析:

P286-287,习惯性思维障碍对解决一般问题、老问题是有效的;权威型思维障碍指迷信权威,不敢怀疑权威的理论或观点,一切都按照权威的意见办事;从众型思维障碍是指人们懒于独立思考,或不敢标新立异,为天下先,而盲目从众,一切随大流;书本型思维障碍指人们迷信书本上的理论,不敢提出质疑,不能纠正前人的失误


第666题

主体附加法使用了(  )。


A.缺点列举法

B.焦点法

C.希望点列举法

D.二元坐标法

E.逆向转换型技法


参考答案:AC


解析:

P310,主体附加法步骤:1.有目的地选定一个主体;2.运用缺点列举法,全面分析主体的缺点;3.运用希望点列举法,对主体提出种种希望;4.考虑能否在不变或略变主体的前提下,通过增加附属物以克服或弥补主体的缺陷;5.考虑能否利用或借助主体的某种功能,附加一种别的东西使其发挥作用。


第667题

在解决问题的过程中,()由问题的中心指向四面八方。


A.发散思维

B.收敛思维

C.逻辑思维

D.联想思维


参考答案:A


解析:

P252,发散思维是人在思维过程中,将思路由一点向四面八方展开。


第668题

受到自身经验约束而形成的思维障碍包括(  )。


A.习惯性思维障碍

B.权威型思维障碍

C.从众型思维障碍

D.书本型思维障碍

E.自我中心型思维障碍


参考答案:AE


解析:

P286,习惯性思维又称思维定式。是指随着人的知识、经验的积累,形成了一定习惯的思考问题、解决问题的方式。P287,自我中心型思维是指人们“一叶障目,不见泰山”,局限在自己已有知识或成果的范围内,思考问题时以自我为中心,阻碍了创新思维。


第669题

创新活动中提出问题的过程包括(  )。


A.发现问题

B.寻找资料

C.弄清问题

D.转化问题

E.解决问题


参考答案:ABC


解析:

P284,创新能力在创新过程、创新活动中主要是提出问题、解决问题这两种能力的合成。提出问题又叫形成问题,它是发现问题、寻找资料、弄清问题的过程。


第670题

()不完全按照逻辑推理,而是换一个角度进行思考。


A.逆向思维法

B.横向思维法

C.收敛思维法

D.颠倒思维法


参考答案:B


解析:

P253,横向思维,也称为侧向思维,它不完全按照逻辑推理,而是换一个角度进行思考。


第671题

一根一米长的绳子有多少种用途,这是对(    )进行训练的题目。


A.逆向思维

B.横向思维

C.发散思维

D.收敛思维


参考答案:C


解析:

P258,对所遇到的问题,通过发散性的想象活动,将头脑中已有的表象和概念进行反复的重组、改造而产生大量的设想。

 


第672题

即使走到成功边缘,也因为害怕失败而退缩,这属于()


A.权威型思维障碍

B.麻木型思维障碍

C.自卑型思维障碍

D.自我中心型思维障碍


参考答案:C


解析:

P252,自卑型思维障碍:指在自卑心理的支配下,不敢去做没有把握的事情,即使是走到了成功的边缘,也因为害怕失败而退缩。


第673题

下列说法正确的是(   )


A.想象思维训练包括一般训练和强化训练

B.发散思维和收敛思维一般应该分开使用

C.创造性想象训练受限于已有的记忆表象水平

D.再造性想象训练可以限制时间,以达到迅速、熟练的效果

E.联想思维可以在日常生活中培养,也可以在教师的指导下进行强化训练


参考答案:ADE


解析:

P258-262,发散思维与收敛思维不应单独使用,应在发散思维的基础上运用收敛思维。想象思维训练包括一般训练和强化训练。创造性想象是在已有记忆表象的基础上展开的,但并不限于已有记忆表象水平,而是通过对已有记忆表象的加工、改造、重组的思维操作活动,产生出新的形象。再造性想象训练可以限制时间,以达到迅速、熟练的效果。联想思维可以在日常生活中培养,也可以在教师的指导下进行强化训练。


第674题

()是没有特定目的性的想象思维。


A.无意想象

B.再造型想象

C.创造型想象

D.幻想型想象


参考答案:A


解析:

P253-254,无意想象即不受主体意识支配的想象。在这种思维活动中,思维主体没有特定的目的性,但可以让潜意识活跃起来,可能导致灵感的产生。


第675题

逻辑思维在创新中不具备的作用是( )。


A.发现问题

B.分析事物内部矛盾

C.直接创新

D.对多个设想进行筛选


参考答案:B


解析:

P290-291,逻辑思维在创新中的积极作用:1.发现问题。2.直接创新。3.筛选设想。4.评价成果。5.推广应用。6.总结提高。


第676题

关于逆向转换法,下列说法正确的是( )。


A.首先、要探寻事物可以利用的缺点

B.主要是利用横向思维的方式来进行创新

C.寻找每个要素可能解决方案,要尽可能全面

D.在明确问题后分析要创新对象所需要的要素

E.分析事物缺点的本质,判断缺点是否具有可利用性


参考答案:AE


解析:

P312,此题考查逆向转换法。逆向转换法实施步骤:探寻事物可以利用的缺点。透过现象认清缺点本质,判断缺点是否具有可利用性,为下一步寻找利用的途径和方法提供科学依据的重要环节。根据所揭示的基本原理或对现象本身特性等的认识,研究利用或驾驭缺点的方法。


第677题

( )不受意识主体的支配。


A.无意想象

B.再造型想象

C.创造性想象

D.幻想型想象


参考答案:A


解析:

P289,无意想象,即不受意识主体支配的想象。


第678题

( )对解决过去常常遇到的问题是有效的。


A.直线型思维

B.习惯型思维

C.麻木型思维

D.自我中心型思维


参考答案:B


解析:

P286,习惯性思维障碍又称思维定式,思维定式对解决一般问题、老问题是有效的,但对新问题而言,往往就成了障碍


第679题

奥斯本检核表法九组提问包括( )。


A.能否他用

B.能否调整

C.应做什么

D.应如何做

E.能否替代


参考答案:ABE


解析:

P307-308,此题考查奥斯本检核表法。奥斯本检核表法六类问题九组提问:能否他用;能否借用;能否改变;能否扩大;能否缩小;能否替代;能否调整;能否颠倒;能否组合。


第680题

联想思维与想象思维的共同点( )。


A.它们都可以呈现为非逻辑形式

B.二者可以互为起点

C.它们都属于形象思维的范畴

D.想象思维可以在联想到的事物周围展开

E.联想思维也可以在想象到的事物周围展开


参考答案:ABCDE


解析:

P255,联想思维与想象思维的共同点:1.它们都可以呈现为非逻辑形式。2.它们都属于形象思维的范畴,都可以借助于形象展开。3.二者可以互为起点,也就是说,想象思维可以在联想到的事物周围展开,同时,联想思维也可以在想象到的事物周围展开。


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