第1241题 （ ）是社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象。

A.社会保险法律关系客体

B.被保险人

C.受益人

D.管理人

参考答案：A

第1242题 下列属于组织外部人力供给来源的有（ ）。

A.失业人员

B.各类学校毕业生

C.转业退伍军人

D.员工的调动与晋升

E.其他组织流出人员

参考答案：ABCE

第1243题 人力资本分析的现代奠基人是（ ）。

A.亚当?斯密

B.邓洛普

C.西奥多?舒尔茨

D.加利?贝克尔

参考答案：C

第1244题 下列关于《社会保险法》内容的表述错误的是（ ）。

A.农村居民可以参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗

B.城镇未就业的居民可以参加城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险

C.进城务工的农村居民不能参加规定的社会保险

D.用人单位及其职工应当参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险

参考答案：C

第1245题 矩阵组织形式的优点在于()。

A.有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性

B.有利于加强各职能部门之间的协作配合

C.有利于减轻高层管理人员的负担

D.有利于职能部门与产品部门相互制约，保证企业整体目标的实现

E.有利于消除设备及劳动力的重复，可以对资源最充分地加以利用

参考答案：ABCD

第1246题 下列激励理论中，（ ）认为行为的结果对行为本身有强化作用，是行为的主要驱动因素。

A.期望理论

B.强化理论

C.公平理论

D.双因素理论

参考答案：B

第1247题 马斯络需要层次理论认为，基本需要包括（ ）。

A.自我实现的需要

B.尊重的需要

C.生理需要

D.安全需要

E.归属和爱的需要

参考答案：CDE

第1248题 在员工关系管理中，非人力资源管理部门的职责有()。

A.提出员工职业生涯发展的建议

B.直接处理人员工的有关意见

C.具体实施企业文化建设方案

D.建立沟通的机制和渠道

E.受理员工的各种意见

参考答案：ABC

第1249题 在心理测验中经常使用投射方法来测量应聘者的()。

A.智力

B.特殊能力

C.动机

D.职业能力

参考答案：C

第1250题 成就感属于需要层次理论中的（ ）。

A.安全需要

B.归属和爱的需要

C.尊重的需要

D.自我实现的需要

参考答案：C

第1251题 当人力资源供给大于需求的时候，为达到平衡可以采取的措施有（ ）。

A.提高现有人员的工作效率

B.提前退休

C.对富余员工实行培训

D.冻结招聘

E.扩大经营规模

参考答案：BCDE

第1252题 下列选项中，属于上大学的非货币成本的是()。

A.直接成本

B.间接成本

C.心理成本

D.机会成本

参考答案：C

第1253题 【2014年真题】在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是（　）。

A.向人力资源部门提交需求计划

B.汇总各部门的需求计划

C.拟定平衡供需的计划

D.预测公司的人员供给

参考答案：A

第1254题 政府在劳动关系中主要扮演哪几种角色（ ）。

A.保护者

B.促进者

C.调停者

D.规划者

E.受雇者

参考答案：ABCD

第1255题 与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是（ ）。

A.规范统一

B.形式死板，不利于求职者进行充分的自我表达

C.能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息

D.可能存在自我夸大的倾向

参考答案：D

第1256题 劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服()仲裁，在规定期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理活动。

A.劳动保障部门

B.劳动争议仲裁委员会

C.劳动监察部门

D.劳动行政部门

参考答案：B

第1257题 关于双因素理论，下列说法不正确的是（ ）。

A.保健因素不能起到激励员工的作用

B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身

C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等

D.双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

参考答案：C

第1258题 关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是( )。

A.我国的集体合同是在工会未介入情况下签订的

B.我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度

C.平等协商和集体合同制度的主要弊端是集体合同流于形式，内容空泛

D.我国目前主要是在企业层面签订集体合同

E.《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范

参考答案：BCDE

第1259题 下列关于人才管理的说法,不正确的有( )。

A.人才是抽象的

B.人才不仅仅是指组织中最优秀的员工

C.人才管理的关键在于人员培训

D.人才的获取和保留方面必须具有前瞻性

E.对人才进行评价的重点在于绩效和潜力

参考答案：AC

第1260题 职业生涯锚的内容包括（ ）。

A.自省的才干与能力

B.自省的动机与需要

C.自省的态度与价值观

D.自省的兴趣

E.自省的创造与发明

参考答案：ABC