第1321题 用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正，自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。

A.2

B.3

C.4

D.5

参考答案：A

第1322题 人力资本投资的重点在于它的（ ）。

A.现在导向性

B.未来导向性

C.投入的成本

D.获得的收益

参考答案：B

第1323题 【2017年真题】一个测评工具的信度系数达到（）时，表明该测评工具达到接受水平。

A.0,5

B.0,6

C.0,7

D.0,8

参考答案：B

第1324题 不属于向社会主义市场经济转型过程中中国劳动关系特征的是（ ）。

A.劳动关系的市场化

B.劳动关系的国际化

C.劳动关系的法制化

D.劳动关系三方利益一体化

参考答案：D

第1325题 在金融危机期间，我国推行“五缓四减”政策，该政策规定，企业如果出现经营困难．可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险．同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。

A.保护者

B.促进者

C.调停者

D.雇佣者

参考答案：A

第1326题 下列属于培训与开发评估内容的是（ ）。

A.反应评估

B.学习评估

C.成本评估

D.结果评估

E.工作行为评估

参考答案：ABDE

第1327题 关于劳动争议仲裁委员会的说法，错误的是（ ）。

A.省、自治区人民政府可以决定在市、县设立

B.直辖市人民政府可以决定在区、县设立

C.劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立

D.仲裁委员会之间存在行政隶属关系

参考答案：D

第1328题 附加的劳动者效应体现了（ ）特点。

A.劳动力供给的经济周期

B.劳动力供给的生命周期

C.劳动力需求的经济周期

D.劳动力需求的生命周期

参考答案：A

第1329题 【2014年真题】在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是（　）。

A.招聘员工的平均成本

B.薪酬发放出错的次数

C.员工的辞职率

D.薪酬开支占组织总体开支的比率

参考答案：C

第1330题 组织发展方法中，传统的人文技术主要包括（）。

A.敏感性训练

B.团际发展

C.质量圈

D.调查反馈

E.团队建设

参考答案：ABCD

第1331题 关于人才“零库存”模式的说法,错误的是( )。

A.同时利用制造人才和购买人才两种策略应对人才供求两个方面的风险,并保持适当的平衡

B.适应人才需求的不确定性,大规模、少批次地培养人才

C.降低人才开发风险,提高人才开发的投资回报率

D.通过平衡组织和员工之间的利益来保护组织的培训开发投资

参考答案：B

第1332题 劳动者的义务包括()。

A.完成劳动任务的义务

B.服从义务

C.保密义务

D.增进义务

E.提供劳动报酬的义务

参考答案：ABCD

第1333题 专业技术人员的薪酬结构主要包括（ ）。

A.奖金

B.佣金

C.福利与服务

D.基本薪酬加佣金

E.基本薪酬与加薪

参考答案：ACE

第1334题 下列属于绩效反馈面谈实施阶段的内容的有（）。

A.准备面谈提纲

B.选择合适的时间和地点

C.分析绩效差距的症结所在

D.注意绩效反馈面谈的原则与技巧

E.协商解决办法

参考答案：CDE

第1335题 在劳动力市场均衡分析图形中,如果劳动力供给曲线不变,出口下降导致劳动力需求曲线向左移动,则可能出现的情况是()。

A.均衡工资率下降,均衡就业量上升

B.均衡工资率上升,均衡就业量下降

C.均衡工资率和均衡就业量同时上升

D.均衡工资率和均衡就业量同时下降

参考答案：D

第1336题 关于专业技术人员薪酬的说法，错误的是（）。

A.逢要包括基本薪酬与加薪、奖金、福利与服务

B.基本薪酬取决于从事岗位的重要性

C.奖金所占的比重不大

D.应该为其提供一些在国内外进修深造的机会

参考答案：B

第1337题 影响人力资源需求预测的因素包括()。

A.组织战略

B.劳动力市场

C.产品和服务

D.技术

E.组织变革

参考答案：ACDE

第1338题 仲裁员应当公道正派并符合下列（ ）条件之一。

A.曾任审判员的

B.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的

C.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的

D.律师执业满3年的

E.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满3年的

参考答案：ABCD

第1339题 基本养老保险基金不包括（）。

A.用人单位缴费

B.社会捐款

C.个人缴费

D.政府补贴

参考答案：B

第1340题 【2017年真题】关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（）

A.采用成长战略的企业，在短期内应提供相对较低的基本薪酬

B.采用稳定战略的企业，基本薪酬和福利所占比重应较低

C.采用收缩战略的企业，基本薪酬所占比重应较高

D.采用创新战略的企业，基本薪酬水平应低于劳动力市场平均水平

参考答案：A