第1361题 属于改变型领导者的特征和方法的有（ ）。

A.提升智慧，理性和谨慎地解决问题

B.持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图

C.观察和寻找对于标准的背离，采取修正行动

D.提供任务的愿景，潜移默化的自豪感，获得尊敬和信任

E.仅在标准没有达成时进行干涉

参考答案：ABD

第1362题 失业前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为 ()个月。

A.6

B.12

C.18

D.24

参考答案：C

第1363题 由于劳动力需求方需要的技术和劳动力供给方能够提供的技术之间存在差异或错位而导致的失业现象指的是（ ）。

A.摩擦性失业

B.技术性失业

C.季节性失业

D.周期性失业

参考答案：B

第1364题 特质理论有一些缺陷，在解释领导行为方面的不足主要包括（ ）。

A.忽视了下属的需要

B.没有指明各种特质之间的相对重要性

C.忽视了情境因素

D.没有任何研究证明特质与成功的领导是正相关的

E.没有区分原因和结果

参考答案：ABCE

第1365题 在操作人员和专业人员层次上，（ )是工作绩效的主要特点。

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.整合技能

参考答案：A

第1366题 进行绩效改进方法中的标杆超越的实质是（ ）。

A.通过学习同行经验，改掉制约企业发展的陋习、提升企业绩效的过程

B.通过描述卓越企业的管理信念和行为，改进组织的整体效率和能力

C.在企业整个业务流程的所有环节上，都运用科学的方法提高效率，减少失误率

D.通过在企业内部制定、实施和改进质量管理体系，使组织生产的产品和服务提升到最高的水平

参考答案：A

第1367题 关于年薪制的说法，正确的是（）。

A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度

B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬

C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式

D.年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式

E.年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬

参考答案：BCD

第1368题 社会保险法律适用的基本要求包括（ ）。

A.合法

B.合理

C.公平

D.及时

E.准确

参考答案：ADE

第1369题 【2017年真题】关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法,正确的是()

A.劳动者违法解除劳动合同,无须承担法律责任

B.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务,应当承担赔偿责任

C.劳动者解除约定有服务期的劳动合同,应当像用人单位支付赔偿金

D.劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定,且给用人单位造成了损失,应当承担赔偿责任

参考答案：D

第1370题 劳动合同法律关系的主体指的是（ ）。

A.劳动义务

B.劳动权利

C.劳动行为

D.自然人、法人和其他组织

参考答案：D

第1371题 【2013年真题】关于继任规划的说法，正确的是（　）。

A.继任规划是根据组织人员的分布状况和层级结构拟定的人员晋升方案

B.继任规划是为了填补组织中最重要的管理决策职位而制定的计划

C.继任规划能够帮助组织中高潜质的员工实现职业发展计划

D.继任规划主要用于改变组织内人力资源结构不合理的状态

E.继任规划是对不同职务或类型工作人员分布状况的规划

参考答案：BC

第1372题 关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是（ ）。

A.高级管理层对员工的重视程度是决定其是否愿意对人力资源进行投资的一个关键性因素

B.在对待风险的态度上，认为人力资本投资的风险远大于物质投资

C.认为人力资产像物质资产一样可以复制和转让的组织更愿意对人力资本进行投资

D.如果投资的是组织内非常专门化的技能，而非市场通用的热门技能，则投资的风险就小

E.能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少

参考答案：ABDE

第1373题 技术发展迅速、产品较多、创新性强、管理复杂的企业，最适合采用的组织形式()

A.行政层级式

B.职能制

C.矩阵式

D.直线—参谋制

参考答案：C

第1374题 在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量越长，则上大学的净现值越可能为（），从而上大学的可能性更（）。

A.正，大

B.正，小

C.负,大

D.负,小

参考答案：A

第1375题 根据费德勒的观点，情景性因素包括（ ）。

A.领导与下属的关系

B.工作结构

C.职权

D.工作取向

E.人际取向

参考答案：ABC

第1376题 【2015年真题】关于制定劳动规章制度的说法，正确的是( )

A.劳动规章制度应当由工会制定

B.劳动规章制度应当经过民主程序制定

C.劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定

D.劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定

参考答案：B

第1377题 下列观点属于交易型领导理论的是（ ）。

A.强调任务的明晰度、工作的标准和产出

B.关注任务的完成以及员工的顺从

C.依赖组织的奖惩制度来影响员工的绩效

D.通过领导风格来影响员工和团队的绩效

E.通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们

参考答案：ABC

第1378题 评价绩效改进效果的维度包括（ ）。

A.反应

B.转变

C.过程

D.结果

E.学习或能力

参考答案：ABDE

第1379题 【2013年真题】关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（　）。

A.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼

B.劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决

C.劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解

D.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

参考答案：A

第1380题 基本医疗保险基金个人账户的资金来源于两部分：一是个人缴纳本人工资的（）全部计入个人账户：另一部分是单位缴费的（）左右划人个人账户。

A.2％．30％

B.3％，30％

C.2％，20％

D.1％，20％

参考答案：A