中级经济师《人力资源》试题（1500题）

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特质理论有一些缺陷，在解释领导行为方面的不足主要包括（ ）。

A.忽视了下属的需要

B.没有指明各种特质之间的相对重要性

C.忽视了情境因素

D.没有任何研究证明特质与成功的领导是正相关的

E.没有区分原因和结果

知识点：人力资源

参考答案：ABCE