第981题 我国劳动关系当事人所采用的特殊产业行动方式包括（ ）。

A.集体信访

B.罢工

C.组织护广糾察队

D.集体协商

E.在政府机关前静坐

参考答案：ABCE

第982题 成长性较好、股价呈强势上涨的上市公司适合的股权激励模式是（ ）。

A.股票期权

B.限制性股票

C.股指期权

D.股票增值权

参考答案：A

第983题 若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法应由()的劳动争议仲裁委员会管辖。

A.劳动合同履行地

B.用人单位所在地

C.先收到仲裁申请

D.劳动者选择

参考答案：A

第984题 【2017年真题】下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是（）。

A.依法出具解除或终止劳动合同的证明

B.依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇

C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续

D.督促劳务派遣单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件

参考答案：D

第985题 在一些销售难度较大的行业，销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成，这种薪酬制度称为（）。

A.单纯佣金制

B.混合佣金制

C.超额计件制

D.超额佣金制

参考答案：B

第986题 从事业保险基金中领取失业保险金的条件包括()。

A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年

B.非因本人意愿中断就业

C.移居境外的

D.应征服兵役的

E.已经进行失业登记，并有求职要求的

参考答案：ABE

第987题 小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业，毕业后，他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题；小李则喜欢和人互动，自信，有支配能力，追求权力和地位；而小马喜欢从事资料工作，有写作或数理分析能力，能够听从指示完成琐细的工作。工作半年后发现，小王体现出很强的职业承诺，追求能够施展个人能力的工作环境；小李追求一般性管理工作，愿意承担更多的责任和义务，有较强的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准；小马则追求安全且稳定的职业前途。根据霍兰德职业兴趣理论，小王、小李与小马三人的职业兴趣类型分别是（）。

A.小王属于艺术型；小李属于社会型；小马属于现实型

B.小王属于研究型；小李属于企业型；小马属于常规型

C.小王的职业兴趣类型与小李完全对立，但与小马相邻

D.小李的职业兴趣类型与小王完全对立，但与小马相邻

参考答案：BD

第988题 下列属于决定结构性失业严重程度的因素有（ ）。

A.对劳动者需求转变的快慢

B.劳动者学历的高低

C.劳动力供给能否适应需求的变化

D.技术替代的灵活性

E.地理状况的差异

参考答案：ACDE

第989题 享受按月领取基本养老金待遇的必备条件有（ ）。

A.年满60周岁

B.达到法定退休年龄

C.退休2年后才可以享有

D.累计缴纳基本养老保险费满15年

E.累计缴纳基本养老保险费满10年

参考答案：BD

第990题 人民法院应予受理的劳动争议诉讼包括（ ）。

A.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的

B.因企业自主进行改制引发的争议

C.劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的

D.劳动者依据劳动合同法第85条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的

E.劳动者依据调解仲裁法第48条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第49条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁的

参考答案：ABD

第991题 用人单位违反劳动法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门责令改正，并可（ ）。

A.吊销营业执照

B.停业整顿

C.处以罚款

D.警告

参考答案：C

第992题 根据我国《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（ ）。

A.劳动争议仲裁委员会

B.人民法院

C.工会

D.劳动监察机构

参考答案：D

第993题 【2014年真题】按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺的组织类型是（　）。

A.学院型

B.俱乐部型

C.棒球队型

D.堡垒犁

参考答案：B

第994题 劳动力供给质量主要表现为（）。

A.劳动者的知识

B.劳动者的技能

C.劳动者的经验

D.劳动者的总量

E.劳动力参与率

参考答案：ABC

第995题 人力资源专业人员应具备的技能中核心技能是指（ ）。

A.个人信誉

B.掌握变革

C.掌握业务

D.掌握人力资源

参考答案：A

第996题 关于行为事件访谈法的说法，正确的是（）。

A.行为事件访谈一般采用问卷和面谈相结合的方式

B.行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术

C.访谈者应事先了解访谈对象属于优秀组还是一般组

D.访谈时应让访谈对象用规定的语言描述自己的工作经历

E.在征得被访者同意后．访谈者可采用录音设备进行录音

参考答案：ABE

第997题 在职培训成本不包括（ ）。

A.受训者受训后提高的工资

B.受训者参加培训的机会成本

C.在职培训所需要的一些直接成本开支

D.利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本

参考答案：A

第998题 俄亥俄模式把领导分为（）

A.关心人

B.工作管理

C.员工取向

D.生产取向

E.无为而治

参考答案：AB

第999题 在制定人力资源规划是，高层管理者，人力资源部门、其他职能本门和外部专家都应参加。其中，其他职能部门经理能够发挥的作用是()。

A.预测劳动力市场未来供求态势

B.制定企业战术目标

C.协助企业制定人力资源目标

D.收集HRP实施反馈信息

E.参与分析企业的人力资源现状

参考答案：BCDE

第1000题 【2015年真题】用人单位应当( )为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A.自用工之日起15日内

B.自书面劳动合同订立之日起15日内

C.自用工之日起30日内

D.自书面劳动合同订立之日起30日内

参考答案：C