第681题 公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划是（ ）。

A.晋升规划

B.配备规划

C.职业规划

D.继任规划

参考答案：D

第682题 用人单位解除或终止劳动合同后，应在（ ）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A.7

B.10

C.15

D.30

参考答案：C

第683题 下列关于用人单位解除劳动合同的说法中，错误的是（ ）。

A.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同

B.用人单位无法缴纳社会保险费时，可以解除劳动合同

C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同

D.劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同

参考答案：B

第684题 一个人在不得不作出选择的时候，他／她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西和价值观称为（ ）。

A.职业生涯管理

B.职业生涯通道

C.职业生涯发展阶段

D.职业生涯锚

参考答案：D

第685题 下列关于高等教育和人力资本投资的说法正确的有（ ）。

A.一般而言，年纪大的人更愿意进行人力资本投资

B.从人的一生看，某项人力资本投资进行得越晚，则其净现值会越低

C.在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量流越长，则一项人力资本投资的净现值越可能为正

D.在其他条件相同的情况下，人力资本投资的成本越小，就会有越多的人愿意投资于人力资本

E.在其他条件相同的情况下，大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距越大，愿意投资于大学教育的人越多

参考答案：BCDE

第686题 豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生（ ）。

A.对领导者的高度忠诚和信心

B.高于期望的绩效

C.尊敬和信任

D.提升自己的个人积极性

参考答案：B

第687题 职工被认定工伤后，有下列（ ）情形的，职工或其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。

A.用人单位被依法吊销营业执照或撤销登记、备案的

B.用人单位被依法暂停营业的

C.用人单位拒绝支付全部或部分费用的

D.依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的

E.职工认为用人单位不支付的其他情形

参考答案：ACDE

第688题 《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定过程中，有争议的，当事人可向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在（ ）内做出裁决。

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

参考答案：D

第689题 关于马尔科夫分析法的说法，正确的是( )。

A.该方法的关键是确定出人员转移率矩阵表

B.该方法的基本思想是根据过去人事变动的规律推测未来的人事变动趋势

C.该方法的基本假设是在一定时间内从某一职位转移到另一职位的人数比例是不固定的

D.该方法认为所使用的人员转移比率的周期越短，预测的准确性越高

E.该方法进行分析的第一步是制作人员变动表

参考答案：ABE

第690题 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起（ ）个月内照发工资，从第（ ）个月起停发工资。

A.3，4

B.4，5

C.5，6

D.6，7

参考答案：A

第691题 【2015年真题】关于组织设计的说法，正确的是（　　）。

A.组织设计在形式上分为静态设计和动态设计

B.静态设计只对组织结构进行设计

C.动态设计只对组织运行制度进行设计

D.现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计

E.组织设计影响组织文化的形成

参考答案：ABDE

第692题 采用行为观察量表进行绩效评价的缺点包括（ ）。

A.量表的效度有待提高

B.绩效标准模糊、抽象

C.评价方法与组织战略之间常常完全不一致

D.主管人员单独考核工作量太大，不具有可操作性

E.量表中很难包含所有的行为指标的代表性样本

参考答案：ADE

第693题 【2017年真题】“如果较高层次的需要不能得到满足的话，对低层次需要的欲望就会加强”，这一说法代表的观点属于。（）

A.马斯洛的需要层次理论

B.赫兹伯格的双因素理论

C.奥尔德佛的“挫折—退化”观点

D.麦克里兰的三重需要理论

参考答案：C

第694题 【2014年真题】关于奖励计划的说法，正确的是（　）。

A.个人奖励计划是对达到一定绩效水平的员工提供的奖励

B.个人奖励计划可以较好地区分不同性质职位员工的个人绩效差别

C.拉克收益分享计划旨在激励员工用更少的时间制造更多的产品

D.一次性奖金会导致固定薪酬成本的增加

参考答案：A

第695题 一个产业经受周期性波动的程度主要依赖于其产品需求的（ ）。

A.变动情况

B.波动情况

C.销售弹性

D.收入弹性

参考答案：D

第696题 （ ）是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式。

A.职业学校

B.大学

C.在职培训

D.技术学校

参考答案：C

第697题 【2015年真题】关于绩效计划面谈技巧的说法，错误的是( )。

A.绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段

B.绩效面谈的场所应选择安静的地点

C.在绩效面谈中主管人员应充分表达自己的观点，员工应认真倾听

D.主管人员应尽量采用积极的和令人振奋的方式结束绩效面谈

参考答案：C

第698题 《社会保险法》从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发，在政府主导的社会保险制度上，优先体现（ ）和普惠性原则。

A.公平

B.效率

C.激励

D.引导

参考答案：A

第699题 劳动争议调解的调解程序包括（ ）。

A.调解准备

B.调解开始

C.实施调解

D.调解反馈

E.调解终止

参考答案：ABCE

第700题 工伤保险又称（ ）。

A.企业补充保险

B.职业危害保险

C.职业伤害保险

D.工业伤害保险

参考答案：C