第621题 【2011年真题】用人单位不办理社会保险登记，由社会保险行政部门责令限期改正;用人单位逾期不改正，除对用人单位处以罚款外，还对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（　）的罚款。

A.100兀以上1000元以下

B.500元以上3000元以下

C.1000元以上5000元以下

D.2000元以上20000元以下

参考答案：B

第622题 【2011年真题】导致上大学的机会成本上升的因素是（　）。

A.高中毕业生的市场工资水平上涨

B.大学学费上涨

C.上大学的人数增加

D.大学毕业生的市场工资水平上涨

参考答案：A

第623题 劳务派遣单位与劳动者应签订（ ）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

A.1

B.2

C.3

D.5

参考答案：B

第624题 通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法是（ ）。

A.比率分析法

B.回归分析法

C.时间序列法

D.主观判断法

参考答案：A

第625题 在劳动关系协调机制中，（ ）是政府的主要代表，其主要职能是劳动争议仲裁、劳动监察等。

A.工会

B.职代会

C.用人单位组织

D.政府人力资源和社会保障部门

参考答案：D

第626题 【2014年真题】对于采用维持战略的组织而言，首要的战略性人力资源管理问题是（　）。

A.制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工

B.为员工提大量的晋升机会

C.制定特殊人才的保留战略，留住关键员

D.提高员工士气，减少裁员带来的消极影响

参考答案：C

第627题 【2014年真题】关于失业保险金标准的说法，正确的有（　）。

A.失业保险金标准由省、自治区、直辖市人民政府确定

B.失业保险金标准不得低于最低工资标准

C.失业保险金标准应相当于城镇居民最低生活保障标准

D.失业保险金标准应相当于社会平均工资水平

E.失业保险金标准不得低于城镇居民最低生活保障标准

参考答案：AE

第628题 【2014年真题】关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是( )。

A.当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会做出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告

B.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生劳动争议，新的用人单位和劳动者为共同被告

C.劳动者与起字号的个体工商户发生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人

D.劳动者与以挂靠方式借用他人营业执照经营的用人单位发生劳动争议，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人

参考答案：D

第629题 当政府在劳动关系中扮演雇佣者的角色时，其主要业务是（ ）。

A.劳动监察

B.工会组织

C.就业服务

D.公共事业

参考答案：D

第630题 为了解决薪酬的内部公平性问题，应进行（ ）。

A.薪酬调查

B.工作分析

C.工作评价

D.薪酬预算

参考答案：C

第631题 与外部成长战略相关的关键战略人力资源管理问题有（ ）。

A.对不同组织的人力资源管理体系进行合并

B.制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工

C.确定关键员工，并制定特殊的人才保留战略以留住他们

D.改变现有员工的晋升和发展机会

E.裁员战略

参考答案：AE

第632题 补充医疗保险包括（ ）。

A.企业年金

B.商业医疗保险

C.职工大额医疗费用补助

D.企业补充医疗保险

E.社会医疗救助

参考答案：BCDE

第633题 【2017年真题】组织初创阶段一般只在本国和有限的海外市场开展业务，这时适合采用的国际人力资源管理模式是（ ）。

A.民族中心模式

B.地区中心模式

C.多中心模式

D.全球中心模式

参考答案：A

第634题 以下不是人员甄选常用的效度指标的是（ ）。

A.内容效度

B.结构效度

C.预测效度

D.构想效度

参考答案：B

第635题 关于培训与开发效果评估内容的陈述，正确的是（ ）。

A.反应评估易于进行，也是最基本、最常用的评估方式

B.直接观察是进行工作行为评估最常用的方法

C.反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变

D.投资收益评估是培训与开发效果评估最重要的内容，也是组织高管层最关心的评估内容

参考答案：A

第636题 下列属于劳动争议当事人权利的是（ ）。

A.在调解、仲裁、诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避

B.当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时，有权要求其作出说明

C.有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解

D.应在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼

E.在劳动争议仲裁程序中有权按自己的意愿决定是否同意调解，达成调解协议后、调解书送达之前有权反悔

参考答案：ABCE

第637题 【2011年真题】技术发展迅速，产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业，最适合采用（　）组织形式。

A.行政层级式

B.职能制

C.矩阵结构式

D.虚拟结构式

参考答案：C

第638题 （ ）的组织在内部加强成本控制，如在研发、生产、销售、服务等领域内都力图将成本降到最低，从而成为行业的成本领先者。

A.跟随者战略

B.差异化战略

C.防御者战略

D.成本领先战略

参考答案：D

第639题 【2011年真题】劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费（　）。

A.应由用人单位交纳

B.无须交纳

C.应由败诉一方交纳

D.应由提出仲裁申请的一方交纳

参考答案：B

第640题 劳动法律责任形式中，（ ）是最严厉的一种法律责任，具有强制性。

A.经济责任

B.刑事责任

C.行政责任

D.民事责任

参考答案：B