第661题 通过（ ）可以分析出员工的长期薪酬变化趋势。

A.薪酬变动范围

B.薪酬变动比率

C.薪酬比较比率

D.薪酬区间渗透度

E.薪酬区间中值

参考答案：CD

第662题 在大型组织内部存在的，由一系列规则和程序指导组织内部的雇用关系调整形成的一种有序的管理体系称为（ ）。

A.优等劳动力市场

B.内部劳动力市场

C.全国性劳动力市场

D.地区性劳动力市场

参考答案：B

第663题 着眼于企业生存的组织文化称为（ ）组织文化。

A.学院型

B.俱乐部型

C.棒球队型

D.堡垒型

参考答案：D

第664题 单独由用人单位按照国家规定缴纳的社会保险制度是（ ）。

A.工伤保险和失业保险

B.工伤保险和生育保险

C.失业保险和生育保险

D.基本医疗保险和生育保险

参考答案：B

第665题 申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门作出的工伤认定结论，( )。

A.应依法先申请行政复议，对复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼

B.应依法先向人民法院提起行政诉讼，对判决结果不服再申请行政复议

C.只能申请行政复议，不得向人民法院提起行政诉讼

D.可依法直接向人民法院提起行政诉讼

参考答案：D

第666题 通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进方法是( )。

A.标杆超越

B.卓越绩效标准

C.六西格玛管理

D.ISO质量管理体系

参考答案：C

第667题 下列各项中，属于一国政府追求的宏观经济目标有（ ）。

A.实现充分就业

B.经济增长

C.物价稳定

D.国际贸易收支平衡

E.人口稳定

参考答案：ABCD

第668题 对自己身份的认识或知觉被称为（ ）。

A.动机

B.社会角色

C.知识

D.自我概念

参考答案：D

第669题 假如某人用10万元投资一个项目，1年后的回报收益是11.5万元，问当期利息为（ ）。

A.5%

B.10%

C.11.5%

D.15%

参考答案：D

第670题 【2013年真题】关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（　）。

A.反应评估是最基本、最常用的方法

B.工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面

C.结果评估指标包括硬指标和软指标

D.组织通常会进行投资收益评估

E.行为评价量表是行为评估中最常用的方法

参考答案：ABCE

第671题 政府在劳动关系中扮演的角色包括（ ）。

A.保护者

B.促进者

C.调停者

D.雇佣者

E.管理者

参考答案：ABCD

第672题 采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（ ）。

A.无基本薪酬，只支付奖金

B.基本薪酬较高，基本薪酬和福利在薪酬的比重较大

C.基本薪酬较低，奖金在薪酬的比重较大

D.基本薪酬较低，股权激励在薪酬中的比重较大

参考答案：B

第673题 关于佣金制，下列说法正确的是（ ）。

A.佣金制是个人奖励计划

B.佣金制是团队奖励计划

C.单纯佣金制包括基本工资和佣金两部分

D.混合佣金制适合于销售难度较小的行业

参考答案：A

第674题 下列关于绩效改进方法的说法中，正确的是（ ）。

A.标杆超越法更强调本企业固有的管理理念

B.卓越绩效指标法通过强化个体卓越绩效指标推动企业战略目标的实现

C.ISO质量管理体系更关注产品的生产过程，努力提高产品质量或服务水平

D.六西格玛管理关注业务流程设置的合理性，以提升企业运行的效率

参考答案：C

第675题 在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是（ ）。

A.社会地位

B.奖金报酬

C.避免惩罚

D.实现潜能

参考答案：D

第676题 下列关于目标管理的要素，其中错误的是（ ）。

A.参与决策

B.目标具体化

C.高额奖励

D.限期完成

参考答案：C

第677题 基尼系数所要衡量的是（ ）。

A.个人或家庭之间收入分配的不平等程度

B.劳动力市场的均衡程度

C.劳动力供给和需求之间的差距大小

D.失业率水平的高低

参考答案：A

第678题 关于在职培训成本，说法正确的是（ ）。

A.包括在职培训的一些直接成本开支

B.受训者参加培训的机会成本

C.利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本

D.生产效率的提高

E.以上都正确

参考答案：ABC

第679题 下列关于培训与开发组织体系的说法，正确的有（ ）。

A.在中小型组织中，由于员工规模不大，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责

B.在大型组织中，培训与开发机构可以与人力资源部并列，是组织的一个独立部门

C.在大型组织中，培训与开发机构不可以隶属于人力资源部门

D.培训与开发隶属于人力资源部，无法体现培训与开发在组织中的战略位置

E.企业大学并不是独立的培训与开发机构

参考答案：ABD

第680题 主要适用于中小型的、产品品种比较单一、生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的企业组织类型是（ ）。

A.行政层级式组织结构

B.职能制组织结构

C.矩阵式组织结构

D.事业部制组织结构

参考答案：B