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中级经济师《人力资源》试题(1500题)


第641题 保罗赫塞的领导者生命周期理论,个人对自己的行为负责任的能力和意愿就是指( )。


A.心理成熟度

B.能力成熟度

C.技能成熟度

D.思维成熟度


参考答案:A


第642题 【2017年真题】关于用人单位义务的说法,错误的是( )。


A.用人单位安排劳动者加班,应当按照本单位规定的标准向劳动者支付加班费

B.用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康

C.用人单位应该按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬

D.用人单位应当严格执行劳动定额标准

E.用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具


参考答案:AE



第644题 招聘中笔试法的缺点是它不能全面地考查应试者的( )。


A.工作态度

B.品德修养以及组织管理能力

C.口头表达能力

D.操作技能

E.成绩评定能力


参考答案:ABCD


第645题 投保人的主要权利包括( )。


A.就与本单位有关的社会保险争议按照法律程序请求解决

B.监督保险人的社会保险工作

C.按照规定领取社会保险待遇

D.要求提供社会保险的政策咨询

E.向保险人查验本单位的缴费记录


参考答案:ABDE


第646题 【2017年真题】与战略人力资源管理想比,传统人力资源管理的突出特点是( )。


A.通过制定组织中的等级制度进行控制和管理

B.人力资源部门更多地扮演改革推动者的角色

C.从关注人力资源增值的角度考虑费用支出

D.将员工的知识和能力作为企业投资的关键


参考答案:A


第647题 由于政府实施城乡分离的就业政策而导致的工资差别属于( )。


A.竞争性工资差别

B.补偿性工资差别

C.非自然性垄断所造成的收入差别

D.自然性垄断所造成的收入差别


参考答案:C



第649题 关于人力资源规划的说法,正确的是( )。


A.人力资源规划的制订一般先于组织的战略规划

B.人力资源规划的质量取决于需求与供给预测的质量

C.外部专家应当承担人力资源规划的主要职责

D.工作分析是人力资源规划的所有信息来源


参考答案:B


第650题 《中华人民共和国社会保险法》于( )施行。


A.2006年7月1日

B.2008年6月1日

C.2010年6月1日

D.2011年7月1日


参考答案:D


第651题 领导行为决策的模型中,社会模型的特点有( )。


A.决策者可以知道所有备选方案

B.对计算复杂性无限制,可以通过计算选择出最佳备选方案

C.对于概率的计算不存在任何困难性

D.心理对人的决策行为会产生重要影响

E.人们会迫于团体压力作出非理性的选择


参考答案:DE


第652题 面试的特点有( )。


A.系统性

B.直观性

C.全面性

D.客观性

E.目标性


参考答案:BCE


第653题 从社会保险责任分,社会保险法律关系的主体有( )。


A.国家

B.监督人

C.社会保险的管理和经办机构

D.用人单位

E.劳动者及家庭


参考答案:ACDE



第655题 上大学的成本不包括( )。


A.直接成本

B.机会成本

C.心理成本

D.时间成本


参考答案:D


第656题 下列选项中,属于集体协商的特征的是( )。


A.集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判

B.集体协商的结果体现在所签订的集体合同中

C.集体协商本身可以产生劳动关系

D.集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判

E.劳动者应受到特别保护


参考答案:ABDE


第657题 下列实践活动中经常使用的预测因素中,不属于智力因素的是( )。


A.感知力

B.记忆力

C.注意力

D.综合素质


参考答案:D


第658题 在俄亥俄模式中,工作管理不包括( )。


A.组织工作任务

B.工作关系

C.工作目标

D.关心下属


参考答案:D


第659题 完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系的结构是( )。


A.层次结构

B.职能结构

C.部门结构

D.职权结构


参考答案:B


第660题 【2015年真题】下列费用中,属于人力资本投资的是(  )。


A.上大学交的学费

B.中小学生上课外补习班交的学费

C.加入健身俱乐部缴纳的会员费

D.企业为员工提供在职培训的费用

E.企业为购买专利而支付的知识产权转让费


参考答案:ACD


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