第521题 （ ）既是社会保险的受益人，同时又要承担相应的缴费义务。

A.国家税务机关

B.劳动者及其家庭

C.用人单位

D.社会保险经办机构

参考答案：B

第522题 根据目前的劳动力市场判断，如果纺织工人的工资率上涨4%，则其劳动力需求会下降5%，那么纺织工人的劳动力需求曲线是（ ）。

A.富有弹性的

B.缺乏弹性的

C.单位单性的

D.无弹性的

参考答案：A

第523题 下列属于行为事件面谈法优势的有（ ）。

A.客观性

B.针对性

C.准确性

D.真实性

E.直观性

参考答案：ABCD

第524题 按《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（ ）日内未提出异议的，集体合同即行生效。

A.7

B.10

C.15

D.30

参考答案：C

第525题 下列关于社会保险法律的表述正确的是（ ）。

A.我国劳动法属于民法

B.我国社会保险方面的法律规范属于社会法

C.我国社会保险方面的法律规范属于保险法

D.我国社会保险方面的法律规范属于劳动法

参考答案：B

第526题 提出工伤认定申请应当提交的材料不包括（ ）。

A.身份证

B.工伤认定申请表

C.与用人单位存在劳动关系的证明材料

D.医疗诊断证明或者职业诊断证明书

参考答案：A

第527题 人力资源规划的主要目标是（ ）。

A.防止人员配置过剩或不足

B.为所有的人力资源活动和体系提供方向和一致的标准

C.确保组织能够对环境变化作出适当的反应

D.使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合

参考答案：D

第528题 【2017年真题】城镇职工基本医疗保险基金的筹集方式是（）。

A.国家与用人单位共同负担

B.用人单位负担

C.用人单位和劳动者共同负担

D.劳动者负担

参考答案：C

第529题 罗伯特，豪斯的路径-目标理论认为，主动追求并采纳下属的意见，属于（ ）的领导行为。

A.指导式

B.支持型

C.参与式

D.成就取向式

参考答案：C

第530题 下列关于社会保险法律责任，说法正确的是（ ）。

A.以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的，应当退回，并处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款

B.隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的，由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回

C.用人单位不办理社会保险登记的，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款

D.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之二的滞纳金

E.工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款

参考答案：ABCE

第531题 【2013年真题】教育投资的私人收益表现在（　）。

A.教育投资能够带来整个社会财富的增长

B.教育投资有助于降低失业率和预防犯罪

C.教育投资有助于提高政策决策的质量和效率

D.教育投资能够提高被投资者在未来的收入能力

参考答案：D

第532题 既要考虑劳动者维持原来本人及其家庭基本生活，进行劳动生产力生产和再生产的最直接、最重要的费用来源的损失外，同时还要考虑伤害程度、伤害性质及职业康复等因素进行适当经济补偿。这描述的是工伤保险的（ ）。

A.无过失责任原则

B.损害补偿原则

C.过失补偿原则

D.预防、补偿和康复相结合的原则

参考答案：B

第533题 关于企业人工成本结构指标，正确的说法是（ ）。

A.它是指一组能将人工成本与经济效益联系起来的相对数

B.它是指人工成本各组成部分占人工成本总额的比例

C.它可以衡量企业对劳动的投入和收益

D.人均人工成本指标属于人工成本结构指标

参考答案：B

第534题 【2013年真题】关于个人奖励计划的说法，正确的是（　）。

A.个人奖励计划较易操作，易于沟通

B.个人奖励计划降低了监督成本

C.拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划

D.个人奖励计划可能会导致员工只做有利于其获得报酬的事情

E.个人奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失

参考答案：ABD

第535题 吉伯的特质理论认为，卓越的领导者可以不具备（ ）特质。

A.身强力壮

B.勇于冒险

C.聪明但不过分聪明

D.外向有支配欲

参考答案：B

第536题 全面薪酬战略的特点是（ ）。

A.战略性

B.激励性

C.灵活性

D.创新性

E.原则性

参考答案：ABCD

第537题 【2015年真题】关于工作特征模型理论的说法，错误的是( )。

A.如果员工没有工作的自主权，就会引起员工对工作的冷漠和低绩效

B.如果员工不能参与一些比较完整的工作，就会缺乏对工作成果的感受

C.工作的核心特征越强，员工受到的内在激励就越高

D.工作的核心特征越强，员工的缺勤率和离职率就越高

参考答案：D

第538题 对于赫塞和布兰查德所指的"低工作-低关系"式的领导风格，宜采用（ ）。

A.指导式领导

B.推销式领导

C.参与式领导

D.授权式领导

参考答案：D

第539题 胜任特征结构冰山图中，位于冰山底层的是（ ）。

A.知识和技能

B.社会角色与自我概念

C.人格特质和动机／需要

D.社会角色与人格特质

参考答案：C

第540题 建立人力资源信息系统的程序包括（ ）。

A.选择人力资源信息系统

B.人力资源信息系统的设计与发展

C.人力资源信息系统的实施

D.人力资源信息系统的维护

E.培训与评价

参考答案：ABCE