第1101题 关于工资支付的说法,正确的是（）

A.用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资

B.用人单位经与劳动者协商，可以每两个月支付一次工资

C.用人单位应在与劳动者约定日期支付工资

D.用人单位支付劳动者的事假工资不得于最低工资标准

参考答案：C

第1102题 小赵最近正在减肥，恰好遇上部门同事聚餐，打破了他的减肥计划，这使他非常不开心。小赵开导自己：“跟同事交流感情，并在聚会中表现得放松、合群，比减肥重要多了。”根据认知失调理论，小赵采用的减轻认知失调的方法是（ ）。

A.改变态度

B.增加认知

C.改变认知的重要性

D.减少选择感

参考答案：C

第1103题 下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程主要步骤的是( )。

A.技能评价

B.技能定价

C.技能分析

D.技能检验

参考答案：D

第1104题 关于工作描述中的常用动词及其作用对象的说法,错误的是()。

A.提交、核对适用于描述下级行为

B.许可、批准适用于描述专家行为

C.研究、分析适用于描述思考行为

D.规划、监督适用于描述上级行为

参考答案：B

第1105题 关键事件法的特点是（ ）。

A.可以全面考察员工平时的工作表现

B.便于进行员工之间的比较

C.可以削弱评估者主观偏见的影响

D.便于对结果进行量化分析

参考答案：C

第1106题 【2014年真题】关于最低工资标准的说法，正确的是（　　）。

A.用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示

B.月最低工资标准适用于非全日制用工

C.同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准

D.用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准

E.最低工资标准应当每年调整一次

参考答案：AC

第1107题 人力资源所具备的异质性资源特征包括()。

A.有价值性

B.难以替代性

C.稀缺性

D.能动性

E.难以模仿性

参考答案：ABCE

第1108题 员工的偷窃行为可以解释为（ ）。

A.因为感到被剥削

B.过度工作

C.从组织处得到的没有人情味的待遇而进行报复

D.员工的懈怠

E.事业上的不顺利

参考答案：ABC

第1109题 外部招募相对于内部招募的优点在于()

A.扩大了候选人的选择范围因而更有助于组织招募到最为合适的潜在任职者

B.不需要过多的岗前引导和培训从而能够为组织节约一些成本

C.有利于优化员工与职位之间的匹配

D.可以为组织带来一些新的思想方式或者新的经营理念有利于组织的业务创新和管理创新

E.有助于削弱组织内部人员由于相互之间进行职位竞争而造成的紧张气氛

参考答案：ADE

第1110题 小李在公司任职两年后，单位派他到外地进行培训，培训结束后，小李被任命为公司的部门主管，这里小李所得到的培训和晋升机会，从薪酬的组成上来说属于（ ）。

A.直接经济报酬

B.间接经济报酬

C.工作特征

D.工作环境

参考答案：C

第1111题 关于绩效考核周期的说法，正确的是（ ）。

A.考核周期与奖金的发放周期没有关系

B.考核周期受工作任务完成周期的影响

C.对于管理类员工，考核周期应短一些

D.对于事务类员工，考核周期应长一些

参考答案：B

第1112题 下列关于团体凝聚力的描述不正确的是( )。

A.团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度

B.适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流

C.高凝聚力是高绩效的原因，但不是高绩效的结果

D.可促使团体成员遵从组织的规范

参考答案：C

第1113题 下列特殊群体实行就业安置等特殊保护措施的是()。

A.少数民族劳动者

B.残疾人

C.传染病病原携带者

D.退役军人

参考答案：D

第1114题 【2013年真题】关于作业疲劳的说法，正确的是( )。

A.心里疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳

B.生理疲劳与心里疲劳之间并无必然联系

C.作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响

D.工作环境因素是引发疲劳的最客观、最直接的原因

参考答案：D

第1115题 在员工对工作不满的表达方式中，属于积极的反应方式是（ ）。

A.忠诚和辞职

B.辞职和提建议

C.忽视和辞职

D.忠诚和提建议

参考答案：B

第1116题 小宜正在减肥,但是昨晚她和多年不见的老朋友出去吃了一顿火锅,她的想法是,与老朋友见面比保持体形更加重要。小宜使用的减少认知失调的方法是()。

A.改变认知的重要性

B.改变态度

C.增加新的认知

D.减少选择感

参考答案：A

第1117题 我国劳动法的适用范围不包括( )

A.中华人民共和国境内的国有企业

B.国家公务员

C.中华人民共和国境内的外商投资企业

D.与国家机关建立劳动关系的劳动者

参考答案：B

第1118题 依据我国《劳动法》的规定，不属于用人单位享有的权利的是( )。

A.随时要求劳动者延长工作时间

B.劳动用工权

C.依法解除劳动合同

D.扣押劳动者身份证件

E.要求工人不得加入某些合法的社团组织

参考答案：ADE

第1119题 与次等劳动力市场相比，优等劳动力市场的特征包括( )。

A.就业条件好

B.工资福利水平高

C.工作环境良好

D.职业保障性强

E.晋升机会多

参考答案：ABCD

第1120题 将人力资源管理作为一种职业，在美国，从事这一职业的人一般分为（ ）。

A.通才

B.专才

C.管理者

D.白领

E.蓝领

参考答案：AB