初级经济师《人力资源》试题（1484题）

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关键事件法的特点是（ ）。

A.可以全面考察员工平时的工作表现

B.便于进行员工之间的比较

C.可以削弱评估者主观偏见的影响

D.便于对结果进行量化分析

知识点：人力资源

参考答案：C