第1题 【2011年真题】关于培训与开发的说法，正确的是( )。

A.培训与开发的首要环节是需求分析

B.培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节

C.需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析

D.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础

E.在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难

参考答案：ACDE

第2题 艺术家最可能需要( )。

A.知觉能力

B.空间认知能力

C.推理能力

D.关系类比能力

参考答案：B

第3题 【2011年真题】在面试过程中，考官应当表现出的行为有（　）。

A.制造紧张情绪，使求职者无法表现出真实能力

B.获得简历及笔试中未能获取的信息

C.夸大工作条件或给予过多承诺，从而留住应聘者

D.详细了解求职者的特殊经历和能力

E.与求职者在相互信赖的气氛中真诚交流

参考答案：BDE

第4题 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（ ）。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定

E.用人单位损害劳动者权益的

参考答案：ABCDE

第5题 （ ）认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程。

A.学习理论

B.认知一致性理论

C.诱因理论

D.自我选择理论

参考答案：C

第6题 【2012年真题】法定假期在员工福利的结构中属于（　）。

A.社会福利

B.法定福利

C.收入保障计划

D.员工服务计划

参考答案：B

第7题 当工资率上升的收入效应大于替代效应时，个人劳动力供给曲线的情况是( )。

A.呈现出水平形状

B.呈现出由右下方向左上方倾斜的形状

C.呈现出由左下方向右上方倾斜的形状

D.具体形状取决于劳动者收入水平的高低

参考答案：B

第8题 为组织岗位挑选合格人选的过程，（ ）是技术性最强的一步，需要采用多种测评方法，帮助组织公平、客观地做出正确决策。

A.招聘时间

B.招聘的成本

C.录用选拔

D.招聘的空间范围

参考答案：C

第9题 对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括( )。

A.经营管理知识

B.经营管理意识

C.经营技能

D.领导技能

E.生产操作技能

参考答案：ABCD

第10题 根据我国有关加强就业再就业工作的规定，享受城市居民最低生活保障且失业（ ）以上的城镇登记失业人员，发放由县级以上劳动保障部门审批的《再就业优惠证》，并提供相应的政策扶持。

A.3年

B.2年

C.1年

D.6个月

参考答案：C

第11题 组织在（ ）的情况下，利用外部招聘渠道进行招聘更为有效。

A.需要巨大变革

B.经费短缺

C.时间紧迫

D.执行稳定的公司战略

参考答案：A

第12题 关于能力、知识和技能的说法，正确的是( )。

A.知识是概括化的心理特征

B.技能是概括化的行为模式

C.能力是概括化的经验系统

D.知识可以不断积累

E.技能发展到一定程度就会定型

参考答案：BD

第13题 下列费用中，不属于招聘费用的是( )。

A.在电视报纸等媒体发布招聘广告的费用

B.获取招聘中介信息而支付的费用

C.应聘成功人员的工资

D.招聘人员的生活补助

参考答案：C

第14题 【2011年真题】相对于其他工作分析方法，观察法的优点是（　）。

A.便于收集有关任职资格的信息

B.不影响被调查人员的正常工作

C.能够较为全面地了解体力型工作的内容

D.适用于对脑力劳动要求较高的工作

参考答案：C

第15题 传统的职能式人力资源管理部门的设置，存在的缺点有( )。

A.人员机构非常臃肿

B.没有真正以客户为导向

C.不利于发挥人力资源管理的整体效应

D.分工不明确，不利于经验的积累

E.使各个职能的衔接脱钩

参考答案：BCE

第16题 下列属于职业培训形式的是（）。

A.就业前培训

B.定期培训

C.不定期培训

D.长期培训

参考答案：A

第17题 《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列( )情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

E.以上都不是

参考答案：ABCD

第18题 下列不属于员工的组织公民行为的表现的是（ ）。

A.在履行一般性工作时显示出高度的责任心

B.在疑难问题上进行高水平的发明创造

C.拒绝承担额外的工作

D.与其他员工分享自己的时间和资源

参考答案：C

第19题 在我国没有取得定居权的外国人申请就业许可应年满（ ）周岁。

A.20

B.18

C.16

D.14

参考答案：B

第20题 下列不属于基本的培训与开发的是（ ）。

A.对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训

B.对新员工进行知识和技能的培训与开发

C.对现有员工进行的培训与开发，使其技能和能力得以提高、完善和充实，为工作轮换或晋升创造条件

D.对管理者进行能力提高的培训与开发

参考答案：D