初级经济师《人力资源》试题（1484题）

---

传统的职能式人力资源管理部门的设置，存在的缺点有( )。

A.人员机构非常臃肿

B.没有真正以客户为导向

C.不利于发挥人力资源管理的整体效应

D.分工不明确，不利于经验的积累

E.使各个职能的衔接脱钩

知识点：人力资源

参考答案：BCE