“微信扫一扫”进入考试题库练习及模拟考试

初级经济师《人力资源》试题(1484题)


第121题 某厂由于近期订单较多,经与工会协商作出了以下延长工作时间的决定,( )违反了劳动法。


A.哺乳未满1周岁婴儿的女职工不延长工作时间

B.怀孕7个月以上的女职工不延长工作时间

C.除上述人员外,4月、5月份所有人员每天延长工作时间2小时

D.延长工作时间期间的工资统一按照120%发放

E.一般每日不得超过一小时


参考答案:CD



第123题 研发小组内部的沟通经常采用( )。


A.环状沟通

B.交错型沟通

C.轮状沟通

D.链状沟通


参考答案:B




第126题 在一个组织或团体中,小道消息最常见的传播方式是( )。


A.链状传播

B.簇式传播

C.环状传播

D.交错传播


参考答案:B


第127题 采用具名团体技术进行决策的优点主要有( )。


A.成员的机会均等

B.决策时间有严格的控制

C.决策程序灵活多变

D.成员决策可以从别人那儿获得灵感

E.成员可以感受到凝聚力


参考答案:AB


第128题 【2011年真题】在初步的要求被他人接受以后,重新修改以前的要求,增加新的价码的说服技巧是( )。


A.门前技巧

B.折扣技巧

C.脚在门槛内技巧

D.滚雪球技巧


参考答案:D


第129题 在某新成立的软件公司,领导层经协商后决定,采取计件工资制,即根据软件人员编写程序的字符发放工资,这一决策属于( )。


A.企业的文化价值观决策

B.企业战略的决策

C.报酬支付及提升形式决策

D.以上都不是


参考答案:B


第130题 关于小型组织的人力资源部门,下列叙述正确的是( )。


A.工作重心更多放在组织的战略决策

B.职能方面通常出现专业化的分工

C.人力资源部门的职能相对不重要

D.一般不拥有正式的人力资源专家


参考答案:D


第131题 【2011年真题】关于团体对个体从众行为影响的说法,错误的是( )。


A.团体凝聚力越大,个体越容易从众

B.团体观点的一致性越高,个体就越容易从众

C.团体规模越大,个体越容易从众

D.团体对个体从众的影响与团体的大小有关


参考答案:C



第133题 工作价值观包括( )。


A.工作倾向性

B.工作需求

C.工作态度

D.职业道德取向

E.工作动力


参考答案:ABD


第134题 通常需要对员工进行较为严格的监督或者通过培养员工的忠诚感来配合实施的工资制度是( )。


A.计时工资

B.计件工资

C.集体奖励计划

D.个人奖励计划


参考答案:D




第137题 雇佣一个人所需要的费用可以用招聘总费用除以雇佣人数得出,除此之外,还包括( )。


A.人事费用

B.业务费用

C.其他管理费用

D.制造费用

E.财务费用


参考答案:ABC


第138题 下列属于未成年工特殊保护的主要内容( )


A.最低就业年龄

B.未成年工得工作时间

C.禁止未成年工从事的劳动

D.未成年工得身体检查制度


参考答案:ABCD


第139题 为避免团体决策中的弊端,提高团体决策的效能,可以采用的技术措施有( )。


A.头脑风暴法

B.具名团体技术

C.民主集中制

D.阶梯技术

E.马尔可夫矩阵转换模型


参考答案:ABD


第140题 下列各项属于影响劳动关系氛围的社会因素有( )。


A.社会权利分配

B.劳动与产品市场

C.个体特征变量

D.员工发言权

E.工作经验


参考答案:AB


进入题库练习及模拟考试