第681题 一般而言，团体的发展经历的阶段有( )。

A.形成期

B.规范期

C.恢复期

D.产出期

E.冲突期

参考答案：ABDE

第682题 （ ）是个体认同其工作或岗位，主动参与其中并重视工作表现对自我价值观的重要程度。

A.工作满意度

B.工作投入度

C.组织承诺

D.组织氛围

参考答案：B

第683题 政府雇员的劳动力市场属于( )。

A.无组织的劳动力市场

B.有组织的劳动力市场

C.集体劳动力市场

D.个体劳动力市场

参考答案：B

第684题 下列关于录用信的说法，不正确的是( )。

A.录用信的发放对象主要是低层岗位的候选者

B.录用信会对用人单位产生法律约束

C.录用信是以信函的方式传递录用信息的方法

D.劳动合同比录用信具有更高的法律效力

参考答案：A

第685题 【2013年真题】国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的（　）。

A.学历证书号码

B.联系方式

C.用工起始时间

D.家庭成员信息

E.劳动合同期限

参考答案：BCE

第686题 人们在有他人旁观的情况下，工作表现要比自己单独进行时更好，这种现象称为( )。

A.社会懈怠

B.社会荣誉

C.社会责任感

D.社会促进

参考答案：D

第687题 工作分析的内容包括( )。

A.工作设立的目的

B.工作内容

C.工作环境

D.工作任职者要求

E.工作任务

参考答案：ABCD

第688题 未婚归侨、侨眷职工出境探望父母，探亲假期是( )。

A.6年一次的，给假6个月

B.5年一次的，给假5个月

C.4年一次的，给假4个月

D.3年一次的，给假80天

参考答案：C

第689题 下列关于工作分析的陈述，不正确的是( )。

A.工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程

B.工作设立的目的是指该工作为何存在，有何意义

C.工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作

D.工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件

参考答案：D

第690题 与同质性团体比较，异质性团体所具有的优势有( )。

A.有更高的决策质量

B.成员之间有较高的相似性，比较好相处

C.资源丰富，导致绩效水平较高

D.团体成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，促成团体的变革

E.成员之间易于分享信息、较少发生冲突，更容易交流和合作

参考答案：ACD

第691题 关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法，正确的是（ ）。

A.凝聚力和团体绩效之间存在线性关系

B.凝聚力越高，团体绩效越好

C.凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响

D.凝聚力和团体绩效之间不存在循环依存的关系

参考答案：C

第692题 关于用人单位违反年休假规定的法律责任，说法正确的是( )。

A.单位不安排职工休年休假又不依照《职工带薪年休假条例》规定给予年休假工资报酬的，由市级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正

B.逾期不改正的，责令该单位支付年休假工资报酬即可

C.公务员和参照公务员法管理的人员所在单位，可对单位负责人依法给予处分

D.属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行

参考答案：D

第693题 【2013年真题】关于晋升竞赛的说法，正确的是（　）。

A.参加晋升竞赛的候选人之间实力差别不宜太大

B.员工晋升决策是基于员工间的相对优势而非绝对水平做出的

C.最终获得晋升者将得到与晋升相关的大部分报酬，而失败者得到少部分

D.组织必须确保晋升决策的基础是能力和业绩，而不能是“关系”或运气

E.参加晋升竞赛的人数应当控制在3人以内

参考答案：ABD

第694题 使用平衡计分卡法进行绩效考评存在的劣势在于( )。

A.平衡计分卡法实施的成本很高

B.平衡计分卡法没有从企业的战略层次考虑问题

C.平衡计分卡法未能将所有的重要绩效指标放在一起综合考虑

D.平衡计分卡法会造成财务指标一统天下的局面

参考答案：A

第695题 在我国，劳动行政法规是由( )制定的。

A.国务院

B.劳动和社会保障部

C.全国人民代表大会及其常委会

D.人事部

参考答案：A

第696题 关于员工表达不满的方式中，属于建设性但消极的方式是( )。

A.辞职

B.提建议

C.忠诚

D.忽视

参考答案：C

第697题 货币工资是指( )。

A.货币所能购买的商品和服务

B.以货币形式支付给雇员的劳动报酬

C.货币的实际购买力

D.经过价格调整以后的实际工资

参考答案：B

第698题 【2013年真题】下列人群中，属于团体的是（　）。

A.足球赛中的球迷

B.一个班的学生

C.电影院的观众

D.同一列车车厢的旅客

参考答案：B

第699题 依照国家有关规定，文艺、体育和特种工艺单位经审批可招用未满（ ）周岁的未成年人。

A.12

B.14

C.16

D.18

参考答案：C

第700题 生化法是通过检查作业者的体液成分的变化来判断疲劳的一种方法，它的不足之处在于( )。

A.测定时需要先进的测定仪器，成本较高

B.测定时需要对比预先制定的各项生化指标，繁琐费时

C.测定时需要中止作业者的活动，容易发生工作性伤害

D.测定时需要中止作业者的活动，容易给作业者带来不适和反感

参考答案：D