第721题 关键事件法的特点有( )。

A.上下级双方很容易对绩效现状达成一致

B.难以比较不同部门员工在绩效上的差异

C.无法提供部门间的业绩比较信息

D.关键记录的方法省时省力

E.评价结果具有较强的主观性

参考答案：ABC

第722题 【2012年真题】关于同性质团体和异性质团体的说法，错误的是( )。

A.同性质团体成员有更多的相似性

B.同性质团体有更高的决策质量

C.同性质团体有利于促进动体变革

D.异性质团体较少发生冲突

E.异性质团体可以产生更高水平的绩效

参考答案：BCD

第723题 【2012年真题】企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为（　）歧视。

A.个人

B.雇主

C.员工

D.统计性

参考答案：A

第724题 根据劳动法的规定，下列哪些人可以适用劳动法的规定？（ ）

A.比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员

B.家庭保姆

C.现役军人

D.经商的农民

参考答案：D

第725题 【2013年真题】个人劳动力供给曲线的形状表明（　）。

A.个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断增加

B.个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断下降

C.个人劳动力供给量最初随着工资率上升而上升，但到了一个临界点之后，工资率继续上升时，个人劳动力供给量反而下降

D.个人劳动力供给量与二[资率之间不存在有规律的关系

参考答案：C

第726题 【2011年真题】关于小道消息的说法，错误的是（　）。

A.小道消息有助于管理者了解员工的工作状况

B.小道消息对团体都是有害的

C.管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情

D.小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息

参考答案：B

第727题 报酬的公平性是指(　 )。

A.同一行业、地区、规模的不同企业中，类似职务的报酬应当基本相同

B.同一企业中，不同职务所获报酬应正比于各自的贡献

C.同企业中，相同资历、岗位、技能的员工报酬应基本相同

D.同一企业中，最高工资不能超过最低工资的十倍

参考答案：ABC

第728题 在产品订单稳定的情况下，决定一家企业的工资支付能力的主要因素是( )。

A.该企业的生产率

B.该企业的所在地区

C.其他企业的生产率

D.该企业的员工总人数

参考答案：A

第729题 在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行比较，从而确定员工的评价等级，这种方法是( )。

A.关键事件法

B.行为锚定法

C.交替排序法

D.配对比较法

参考答案：C

第730题 在实际工作中，组织很少对其进行评估，因为很困难且昂贵，这类培训与开发效果的评估是（ ）。

A.投资收益评估

B.反应评估

C.工作行为评估

D.结果评估

参考答案：A

第731题 下列各项关于《员工手册》的说法正确的是( )。

A.《员工手册》编写过程中，应注意内容明确、措辞严谨、条款严密、称谓统一、语言简洁规范

B.《员工手册》的制订权是法律赋予工会权利的重要组成部分

C.《员工手册》在本单位内施行后，应当通过民主程序向劳动者公示

D.用人单位依据《员工手册》对劳动者进行的管理不包括对劳动者违纪违法行为予以依法处理

参考答案：A

第732题 关于小道消息的特点，说法正确的是( )。

A.准确性很低

B.容易防止

C.有一定的准确性

D.只有少数人知道

参考答案：C

第733题 【2012年真题】在团体决策时，人们往往更倾向于冒险或保守，从而背离最佳决策，这种现象称为（　）。

A.团体思维

B.社会促进

C.团体极化

D.社会懈怠

参考答案：C

第734题 由于对某种能够给人带来满足的最终产品的需求而导致的对于产生这种产品的生产要素的需求，称之为（）。

A.市场需求

B.直接需求

C.派生需求

D.产品需求

参考答案：C

第735题 录用信内容中的关键条款应包括有( )。

A.体检合格

B.薪酬水平

C.福利待遇

D.岗位安排

E.职责权限

参考答案：BCDE

第736题 将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是( )。

A.市场领先策略

B.市场跟随策略

C.市场滞后策略

D.混合策略

参考答案：C

第737题 【2014年真题】在市场经济条件下，能够获得租金性工资收入的人通常是（　　）。

A.出租自有房屋的房东

B.公司文员

C.中学老师

D.文体明星

参考答案：D

第738题 与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括( )。

A.因实施社会保险制度而发生的社会关系

B.因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系

C.因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系

D.因职工损害企业利益而发生的社会关系

E.因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系

参考答案：ABCE

第739题 劳动者患病期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资不能低于最低工资标准的( )。

A.70%

B.75%

C.80%

D.85%

参考答案：C

第740题 下列各项中，属于劳动报酬范畴的是( )。

A.带薪休假工资

B.企业发放的季度奖

C.政府向家庭贫困劳动者提供的救济

D.企业为员工建立的补充养老保险

E.银行存款利息

参考答案：ABD