第741题 下列各项中，不属于企业职工福利费的是( )。

A.补充养老保险费

B.补充医疗保险费

C.职工教育经费

D.职工异地安家费

参考答案：D

第742题 通过对比和分析业内外领先企业的经营方式，对本企业的产品或服务、业务流程等关键成功因素进行改进和变革，使企业成为同行业最佳的系统过程的方法是（ ）。

A.关键绩效指标法

B.平衡计分卡法

C.目标管理法

D.标杆超越法

参考答案：D

第743题 劳动合同法律特征说法不完整的是( )。

A.劳动合同的当事人是企业

B.劳动合同是双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议，双方当事人的法律地位是平等的；

C.劳动合同当事人在职责上具有从属关系；

D.劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程

参考答案：A

第744题 关于培训开发的说法，错误的是( )。

A.在岗培训开发的优点是现实性和即时性

B.在岗培训开发较难很快学会基本的技能

C.外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易

D.外部培训开发对于管理人员和团队领导的技能的开发是很有用的

参考答案：C

第745题 【2013年真题】张某的月工资收入是4350元人民币，根据国家规定的日工资折算办法，他的日工资是( )元人民币。

A.125

B.145

C.200

D.208

参考答案：C

第746题 阶梯技术的缺点是( )。

A.团体压力难以克服

B.有少数人把持的现象产生

C.责任模糊

D.比较费时间

参考答案：D

第747题 关于内部招聘的陈述，正确的是( )。

A.内部招聘的员工对企业更熟悉，对新职务的适应期更短

B.为了避免员工提意见，内部招聘应该秘密进行，而不应该透明化

C.内部招聘能够获取可以提供新思想并具有不同背景的员工

D.对于具体知识、技能性的工作岗位的人员选聘应以内部招聘为主

参考答案：A

第748题 团体决策的缺点包括( )。

A.团体压力难以克服

B.耗费时间

C.创造性较差

D.有时候会有少数人把持的现象产生

E.责任模糊

参考答案：ABDE

第749题 关于垄断性工资差别的说法，正确的是( )。

A.垄断性工资差别都是不合理的，因而必须消除

B.劳动力市场体系的健全会消除垄断性工资差别

C.即使是在完全竞争的市场经济条件下，也不可能完全消除垄断性工资差别

D.垄断性工资差别都是制度因素导致的

参考答案：C

第750题 人力资源与其他资源相比，有其独特、鲜明的特征，以下属于这种特征的是( )

A.有限性

B.双重性

C.能动性

D.持续性

E.可变性

参考答案：BCDE

第751题 【2011年真题】关于绩效的说法，正确的是（　）。

A.绩效是组织对个人的一种承诺

B.绩效是员工内在素质和潜能的一种体现

C.个人绩效的达成意味着组织绩效的达成

D.绩效是员工个人承担的一种责任，与他人无关

参考答案：B

第752题 设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动，须经( )批准，并获得职业中介许可证。

A.国务院

B.劳动行政部门

C.地方各级人民政府

D.工商行政部门

参考答案：B

第753题 冲突解决方法包括( )。

A.协商法

B.教育法

C.拖延法

D.和平共处法

E.民主管理法

参考答案：ABCD

第754题 职业中介机构的业务内容有（ ）。

A.为劳动者介绍用人单位或为用人单位推荐劳动者

B.开展职业指导

C.收集和发布职业供求信息

D.组织职业招聘洽谈会

E.帮助介绍高端人才

参考答案：ABCD

第755题 《劳动法》第64条规定，不得安排未成年工从事( )。

A.矿山井下

B.高处、低温、冷水作业

C.有毒有害

D.第四级体力劳动强度的劳动

E.娱乐场所

参考答案：ACDE

第756题 考评绩效的反馈可以分为四个阶段，它们的顺序是（）。

A.反馈的知觉→行动意向→意向性反应→接受反馈

B.反馈的知觉→意向性反应→行动意向→接受反馈

C.反馈的知觉→行动意向→接受反馈→意向性反应

D.反馈的知觉→接受反馈→行动意向→意向性反应

参考答案：D

第757题 在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时，最经济有效的方法是( )。

A.工作日志法

B.工作实践法

C.文献分析法

D.观察法

参考答案：A

第758题 用人单位与劳动者发生的（ ）争议，适用《劳动争议调解仲裁法》。

A.申领失业保险待遇

B.确认劳动关系

C.终止劳动合同

D.借款

E.劳动报酬

参考答案：ABCE

第759题 【2013年真题】下列事项中，属于劳动合同必备条款的是（　）。

A.劳动纪律

B.补充保险

C.劳动报酬

D.违反劳动合同责任

参考答案：C

第760题 关于企业人力资源共享服务中心，正确的表述是( )。

A.使人力资源管理者避免陷入例行公事之中

B.不利于降低成本

C.是中小企业中一个相对独立的机构

D.无法为管理者和员工提供直接的支持

参考答案：A