第701题 职工享受探望配偶的假期待遇，应当满足( )条件。

A.职工工作满1年

B.职工配偶工作满1年

C.职工与配偶不住在一起

D.职工与其配偶不能在公休假日团聚

E.职工居住地与配偶居住地的空间距离在两千公里以上

参考答案：ACD

第702题 下列选项中妨碍沟通的因素有( )。

A.过滤

B.选择性知觉

C.情绪

D.语言理解力

E.小道消息

参考答案：ABCD

第703题 下列情形中，用人单位应当给予劳动者经济补偿的有( )。

A.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

B.劳动者维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，用人单位不同意续订的

C.用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》实施裁减人员而解除劳动合同的

D.因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的

E.用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

参考答案：ACDE

第704题 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。

A.非因工负伤

B.患病

C.试用期满被证明不符合录用条件

D.严重违反用人单位规章制度

参考答案：D

第705题 影响作业能力的工作条件和性质主要包括（ ）。

A.生产设备与工具

B.劳动强度

C.劳动企业

D.劳动标准

参考答案：ABCD

第706题 下列情形中，属于用人单位应当承担的法定义务是( )。

A.提供职业技能鉴定

B.依法解除劳动合同

C.改善劳动者福利待遇

D.申请劳动争议仲裁

参考答案：C

第707题 【2011年真题】关于工作满意度的说法，正确的有（　）。

A.员工在一个维度上的高满意度可以被用来抵消其在另一个维度上的低满意度

B.工作之余的环境和自身的人格特点会影响员工的工作满意度

C.工作满意度是员工生活满意度的一个组成部分

D.工作满意度与组织承诺不同，但会相互影响

E.晋升制度是否公平会影响工作满意度

参考答案：BCDE

第708题 【2011年真题】关于绩效考核指标的说法，正确的是（　）。

A.制订考核指标时应避免一线员工的参与

B.不同性质的工作应设置不同的指标

C.应全部用结果而不用行为作为考核指标

D.考核指标的权重应由员工自己设定

参考答案：B

第709题 【2013年真题】下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是（　）。

A.排序法

B.分类法

C.评分法

D.要素记点法

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参考答案：

第710题 【2011年真题】关于工作满意度的说法，正确的是( )。

A.员工在一个维度上的高满意度可以被用来抵消其在另一个维度上的低满意度

B.工作之余的环境和自身的人格特点会影响员工的工作满意度

C.工作满意度是员工生活满意度的一个组成部分

D.工作满意度与组织承诺不同，但会相互影响

E.晋升制度是否公平会影响工作满意度

参考答案：BCDE

第711题 卡特尔用分类学的方法研究人格，分析出了16种根源特质，其中包括( )。

A.独立性

B.悲观性

C.紧张性

D.乐群性

E.支配性

参考答案：ACDE

第712题 【2013年真题】关于劳动合同试用期的说法，错误的是（　）。

A.试用期最长不得超过6个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期内，劳动者辞职无须提前告知

D.试用期工资不得低于当地最低工资标准

参考答案：C

第713题 小王与甲公司签订了期限为5年的劳动合同，双方约定了6个月的试用期。小王工作了5个月后，发现乙公司的工作条件更优越，于是决定离开甲公司到乙公司工作。小王可以( )。

A.不用解除劳动合同，直接到乙公司工作

B.提前1个月通知甲公司解除劳动合同

C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.立即通知甲公司解除劳动合同

参考答案：D

第714题 关于薪酬的说法，正确的是（ ）。

A.薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分

B.基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬

C.能力薪酬体系主要适用于企业中的"白领员工"

D.奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分

E.员工福利是一种内在的货币性报酬

参考答案：ACD

第715题 【2013年真题】关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（　）。

A.员工关系管理是人力资源管理的组成部分

B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和理论的联系

C.员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点，以契约解除或终止为管理的终点

D.员工关系管理是一种双向管理行为

参考答案：A

第716题 【2011年真题】关于人力资源的生产性与消费性的说法，正确的是( )。

A.人力资源既具有生产性，又具有消费性

B.消费性必须大于生产性，社会才能获益

C.消费性是人力资源本身的生产和再生产的条件

D.生产性与消费性相辅相成

E.消费性能够保障人力资源的维持和发展

参考答案：ACDE

第717题 关于工作分析的问卷法，正确的陈述是( )。

A.问卷调查操作程序复杂

B.对问卷编制的技术要求较高

C.问卷法对于脑力工作不适用

D.问卷法得不到有关工作相关信息

参考答案：B

第718题 【2012年真题】下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是( )。

A.民营非企业单位与其职工因培训而发生关系

B.个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系

C.劳动行政部门与某建筑公司因查出拖欠农民工工资而发生的关系

D.参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系

参考答案：B

第719题 关于人格特质理论的正确说法有( )。

A.奥尔波特提出人格结构的枢纽特质、核心特质、次要特质三层面

B.卡特尔认为人格结构的基本元素就是特质

C.艾森克人格维度的划分有外倾和神经质两个维度

D.特质理论深入揭示了行为背后的原因和机制

E.特质理论没有提供对个体当前人格的精确描述

参考答案：ABC

第720题 【2012年真题】关于经济活动人口的说法，正确的是( )。

A.经济活动人口是指就业人口

B.经济活动人口包括勤工俭学的在读大学生

C.经济活动人口不包括老年就业人口

D.经济活动人口是就业人口和失业人口之和

参考答案：D